总公司2009考核鉴定表及部门履职报告模板(Word版)

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1、北京市长城伟业投资开发总公司2009年度员工综合考核鉴定表姓名：部门：岗位：考核维度鉴定人自我鉴定一级考核人鉴定工作绩效09年在业务工作及职业化建设方面的成绩及经验:存在的问题及改进措施：　工作纪律行为规范遵守、内外部客户服务、企业文化融入等方面的表现：　综合评价评定等级：优秀称职（ABC）基本称职不称职评定等级：优秀称职（ABC）基本称职不称职北京市长城伟业投资开发总公司2009年度员工综合考核鉴定表二级考核鉴定意见评定等级：优秀称职（ABC）基本称职不称职考核小组审核意见评定等级：优秀称职（ABC）基本称职不称职被考核人意见　填写说明：1

2、、本表逐级填写，逐级考核，鉴定人签名；2、工作绩效可对照年度计划、职位说明书对09年工作进行归纳、总结、陈述；3、职业化建设可从敬业精神、岗位技能、本年度学习成长等方面进行综合评价；4、工作纪律可从企业文化融入、规范制度遵守情况、内外部客户服务等进行综合评价；5、鉴定语言凝练，评价准确。北京市长城伟业投资开发总公司XXX部2009年度履职报告主管领导姓名：XXX自评等级：X级考核小组评定等级：级一、部门履职绩效与不足1.部门履职绩效2.部门履职不足二、部门职业化建设成效与不足1.部门职业化建设成效2.部门职业化建设不足三、2010年部门工作思

3、路XXX部2009年X月X日（主管领导签字）