中控操作员考核细则

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1、中控操作员考核细则为了提高产量，质量及操作员个人收入，同时达到节能降耗，提高企业经济效益，特制定以下考核方案：一、考核对象：中控室各操作员二、考核人数：窑操作员3人、生料磨操作员3人、煤磨操作员3人。三、生产任务：熟料93000吨/月。四、产量及能耗考核方式如下：1、窑操员在原基本工资的基础上加800元考核工资及第一名400元名次奖励。2、生料磨操作员在原基本工资的基础上加400元考核工资及第一名200元名次奖励。3、煤磨操作员在原基本工资的基础上加300元考核工资及第一名100元名次奖励。4、当月产量超过93000吨时，每超过

2、1000吨，奖励中控室200元。（权重分配为，窑操作员占50%、生料磨操作员占35%、煤磨操员占15%）5、熟料煤耗按实物煤耗134kg/T考核，每节约或超过每吨则奖罚10元（主要考核对像窑操作员）。如果煤质发生重大波动时，按标煤耗考核，具体考核方法由化验室提供，煤发热量应用基＞＝5700.6、熟料电耗：在公司吨熟料电耗考核标准基础上，每增减0.5度/吨熟料，则奖罚30元。（权重分配窑操占40%、生料磨占50%、煤磨占10%）7、副主任：（800+400+300）/3+(400+200+100)/28、如果非正常停车，未完成任务

3、，对本部门罚款时，各岗位承担的权重为：窑操作员50%、生料磨操作员15%、煤磨操作员15%、副主任占20%。8、以上考核工资，是在月产量完成93000吨时执行，完不成任务时，只得名次奖励。五、质量考核方式如下;1、窑操作员考核指标：f-cao小于等于2.0%，C3S大于等于55%KH≥0.95时，不参与考核。班合格率低于75%时，罚款5元.连续三个以上f-cao不合格，视为质量事故，罚款20元，C3S连续三个以上小于55%时，罚款10元。2、生料磨操作员考核指标：细度水份执行化验室下达的考核指标。细度班合格率低于80%的罚款10

4、元，水份班合格率低于80%罚款5元。（密切关注化验室指标的变动）3、煤磨操作员考核指标：细度水份执行化验室下达的考核指标。细度班合格率低于80%的罚款10元，水份班合格率低于80%罚款5元。六、以下是罚款项：1、窑操作员，如果因为操作原因引起预热器堵塞、堆雪人、蓖冷机红河、红窑等事故，当班操作员罚款200元，并取消考核资格；如果应操作原因引起人身及设备重大事故者，调离岗位，退回公司另行安排。2、生料磨操作员：配料站断料不得超过10分钟，否则必须停磨，如果没有急时通知现场处理，罚款50元。因操作不当，引起生料磨震动，罚款20元/次

5、；因操作不当引起饱磨现像，一次罚款100元。石灰石仓位不得低于6米，如果没有特殊情况的发生，每低于1米，罚款30元。3、煤磨操作员：严格控制煤磨袋收尘进出口温度，袋收尘进口温度不得超过65度，如果袋收尘因操作原因，引起着火爆炸，当班操作员直接调离岗位，由公司另行安排；如果应操作问题，引起煤磨饱磨，一次罚款200元，并下现场参加清理，并取消考核资格；如果应操作问题，引起人身设备安全事故，当班操作员调离岗位，并由公司进行相应处理。4、中控室各岗位人员，当班期间，严禁酒后上岗，发现一次罚款200元。5、各操作员管辖范围内，严禁设备空负

6、荷运转，发现一次罚款50元。此考核方案还得在以后的实际工作中，根据实际情况，继续完善！附：中控室个人考核记录表