传承亮剑精神 争当一流先锋

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1、传承亮剑精神争当一流先锋演讲者：高舒扬古代剑客们,在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的团队，往往具有培养优秀人才的土壤．而优秀人才的出现，往往是以集体的形式，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。今年八月份，我省首个基层“局长服务队”——常州地税三分局“局长服务队”成立，分局领导班子把“服务·沟通·发展”作为服务队的活动主题，提出了行动的口号：“关心企业、竭诚服务，加强沟通、共谋发展”。我们召开了“服务企业关爱有加，支持企

2、业克难求进”重点纳税人座谈会。来自戚墅堰区20户重点企业负责人参加了该项活动。座谈会上，企业家们畅所欲言,局长服务队成员分别对企业家们提出的土地使用税征收标准提高、房地产开发企业土地增值税清算以及运输发票税控操作系统不成熟等困惑一一作了回答，对不能马上答复的作了记录，并答应尽快帮助解决。开发义乌小商品城的平顺投资有限公司的老总提出了小商品城即将开业，入场经营户应该怎样缴税，缴哪些税，有无优惠政策等问题，分局长袁家荣当场拍板，承诺我们税务干部将尽快择期上门服务，一次性把所有的政策辅导到位。活动结束后，老总们都说：“‘局长服务队’在我们生存发展压力最大的背景下，关心支持我们，为我

3、们送政策解疑难，就象雪中送炭让人倍感温暖,我们克服困难发展壮大的信心增强了”。“局长服务队”现在还在行动中，它只是我们争创“三个一流”活动的序曲。一路走来，无不充分展示了我们的团队作风和战斗力。全省"三个一流"工程推进以来，我们其余的税务干部也效仿“局长服务队”，努力争创一流的服务水平，让纳税人满意；争创一流的干部队伍，让社会各界满意；争创一流的工作业绩让上级机关满意。然而，在“三个一流”工程实施的过程中，面对更新更高的工作目标和要求，我们倍感压力，从没有过的危机感，令我们中的一些人对工作出现了焦虑、畏惧甚至排斥和埋怨。作为一个不怕困难，勇于挑战的战斗集体，是就此自暴自弃还是

4、勇往直前？我们每个人给出的答案是：荣誉面前，我们自加压力，困难面前我们永不低头。我们要做到：让人民满意，让领导放心，让社会称赞。因为分局内部年龄、经验、能力差异很大，也许有的税务干部“三个一流”考核会暂时落后，但是在我们“局长服务队”的带领下，我们会手挽手，肩并肩，迎难而上，奋勇向前。看，我们正在行动，我们用贴心的纳税服务，赢得了纳税人的满意，我们服务企业，关爱有加，支持企业，克难求进；我们营造良好的税收环境，赢得了地方政府的满意。服务政府招商引资、服务政府拆迁安置、服务政府和谐发展，都有我们的一份汗水和辛劳。我们创造一流的工作业绩，赢得了上级机关的满意，税费收入连年增长，征

5、管工作精彩纷呈，纳税服务品牌打响；我们塑造优良的队伍形象，赢得了社会各界满意，"三个一流"考核，廉洁自律行为，关心弱势群体……处处留下了我们崭新的面貌和形象。我们常把自己比成远离部队的哨所，每一个人都时刻警惕，为的是站好自己的岗。我们常说，企业是船，税务是帆，在税企之帆扬帆远航的旅途中，也许我们会面临困难，遭遇风浪，但是我们会勇往直前，乘风破浪，因为这就是我们的团队，我们敢于亮剑，一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支团队的灵魂！剑锋所指，所向披靡！