中学开展“青蓝工程”的实施方案

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1、鄂旗中学开展“青蓝工程”的实施方案近年来，为了扩大办学规模，形成规模办学，我校从2003年以来，不断扩大招生计划，特别是高中的办学规模，使得高中学籍生人数从2003年的700多人，扩大到2010年的1300多人，在学校扩建的同时，我们从应本科生和兄弟学校的在职教师中，经过一系列的考核、验收、评价，最终筛选出一部分优秀毕业生和优秀教师加入到鄂旗中学的教师队伍中来，学校现有专任教师117人，全校现有专任教师的平均年龄32.3岁，高级教师有44人，中教一级只有22人，根据以上情况分析，教师中坚力量严重短缺，师资水平急待提高，教师

2、队伍的建设成为学校发展的关键因素，只有建设一支“爱岗敬业、业务过硬、勇于创新”结构合理的教师队伍，才能更好的开展教学工作，才能为今后的发展奠定坚实的基础，为此我校要在2010年开始实施“青蓝工程”，这是一项迫在眉睫的重大工程，它的成败关系到鄂旗中学未来的存在与发展，为此要求全体教师清醒的认识到这一点，从自我做起，严格执行本方案，不断提高自身素质，努力成为合格的人民教师。一、总体原则：“青蓝工程”的实施原则：“以规范教学行为为起点，以提高自身业务能力为根本，以实现教与育的和谐统一为最终目标”。二、奋斗目标：1、每年内完成“十

3、项指标”，培养教师顺利达标。2、第一年内规范教学行为，第二年有论文在市级以上刊物发表或获奖，第三年成为旗级以上教学能手，优秀教师。3、每年争取5——10名教师申报市级优质课、青功赛并获奖。三、实施细则级要求；1、凡是从2007年以后参加工作的教师，从2010年9月开始准备“达标档案”。2011年6月对2007、2008年参加工作的教师进行“档案验收”，验收合格者开始听课、评课、合格者发给“达标证”，不合格者继续准备下一年的验收，2012年6月对2009年参加工作的教师进行验收，需准备两年的“达标档案”，2013年6月对20

4、10年参加工作的教师进行验收，需准备三年的“达标档案”，依次类推。（达标档案见附件）。2、凡是2007年以后参加工作的教师，根据结对子安排表，开展师带徒、老帮青互助活动。（1）青年教师每学期要听指导教师的课10节，要有听课记录。（2）指导教师每学期要听青年教师的课10节，要有听课记录，指导意见。（3）青年教师每学期要向指导教师请教10次有关备课、教学、作业等业务问题，要有记录与心得体会。（4）指导教师每学期指导青年教师备课（各种课型）各两次，要有指导意见和记录。（5）学期末青年教师要向教研组讲一节汇报课，并要有经验论文一篇

5、，指导教师学期末要对青年教师做出教学评价。（6）每位青年教师，必须参加一项教育教学的课题研究，每年都有成果论文。（7）每学年全校举行一次基本功大赛，并对获奖青年教师给予一定奖励。注：（1）凡是指导教师，每学期加40个工作量，按超课时补助，学期末根据指导情况检查验收，给予发放。（2）凡能按时完成培养目标的指导教师，将给予一定的奖励。3、选报市级优质课及教学能手教师条件：（1）校达标教师，（2）课堂教学评价优秀者，（3）旗级青功赛的获得者或教学能手，（4）参与执讲本组的“示范课”、“公开课”、“研究课”的教师。四、实施形式：1

6、、每学期开始，为新分配教师选配指导教师，并召开“拜师大会”2、三年后召开“出师大会”表彰和奖励优秀指导教师和优秀青年教师，由青年教师提供三年内各种获奖情况及汇报课，经考核、评价给予评定。鄂旗中学2010/9/7附件：十项指标1、每学期听课20节，要有听课记录。20分2、每学期参加评课10节，要有评课记录。10分3、每学期有一篇教育教学心得体会论文。5分4、每学年读书笔记一万字，要有记录日期。5分5、教案：分节备课、上课时间、课后反思、按学校要求备课。积极参加集体备课。15分6、作业：要按要求批改作业，次数、作业量按学校规定

7、安排，要有批改记录。15分7、辅导：要有辅导计划及简案，学生要有学习笔记。不得脱岗。5分8、每学期制作多媒体课件3件。10分9、参加教研工作会议及学校教学工作会议，不得缺席，并要有会议记录。及时填写教师工作手册。10分10、按时签到、签退，正常上班，病事假在学校规定范围内。5分注：以上考核成绩占学期末总考核成绩的30%。