考核赋分表最新

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1、附件阿克苏地区中小学教师职称改革试点评审考核量化赋分参考标准评价对象：单位：项目A级指标B级指标评价标准评价手段形式赋分申报硬指标25分职业道德10分政治思想3分1.拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律。2.自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。3.积极参加政治学习和社会实践活动，学习认真，完成各项学习任务。4.认真执行上级的政令指示，服从组织安排，工作有热情。学校自评行为规范4分1坚守高尚情操，知荣明耻。生活情趣高雅。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制社会不良风气。2.以身作则，关爱学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益尊重

2、学生的人格，公平公正的对待每一个学生，严慈相济，无体罚或变相体罚或侮辱学生人格现象。3.团结协作、互帮互学，顾全大局，人际关系和谐。尊重家长，坚持家访，认真听取家长的意见和建议，形成教育合力。4.敬业爱岗，责任心强；顾全大局，不参与聚众滋事。学校自评出勤3分遵守学校考勤制度；认真履行请假程序，学校根据考勤制度赋分。学校自评基本资历4分任职年限2分根据自治区中小学教师专业技术职务评审条件文件核定。符合最低任职规定，每加一年增加0.2分，最高可加至2分。查阅资料学历1分根据自治区中小学教师专业技术职务评审条件文件核定。符合最低学历，每高一级学历加0.5分，最高可加1分。

3、查看证书资格1分必须具有相应的教师资格和取得教师继续教育证书，城镇中小学教师原则上有一年以上在薄弱学校和农村学校支教经历。查证书资料工作量5分按照相关文件规定赋分。根据周课时量班主任工作6分任现职以来，承担一年班主任工作的加0.5分，以此类推，最多不超过6分。查阅资料教育教学软实力60分常规教学35分备课6分钻研教材，依据课程标准和教材以学定教，教学目标、重难点科学、合理，教学方法恰当，教学过程环节清晰、详略得当、实用性强。查看教案上课（公开课）12分课案相符，教学目标明确，突破重点，解决难点，教法学法恰当，学生兴趣高，自主参与教学活动，课教学效果好，教师教学基本功

4、扎实。学校组织作业布置批改7分作业精心设计，科学、合理，且作业量适中；作业批改认真、及时，评价有激励性、针对性、指导性；班级学生作业总体上规范、整洁。根据学校考核听、评课4分按照《阿克苏地区学校教学常规管理办法》完成听课任务，听课记录符合相关规定，参与评课，评课稿有质量。根据学校考核质量检测6分同年级所带班级学风好、教学成绩优。根据学校考核学术科研成果25分课题研究5分参加批准立项课题研究，并结题的，从两方面计分，(1)课题负责人：国家级3分，自治区级2.5分，地区级2分，市级1.5分，校级1分。（2）课题参与者，按（1）中等级分得一半分值。相应级别的课题研究先进个

5、人按相应级别课题负责人的分值计分。可累计加分，最高不可超过5分。查看荣誉证书教学教研成果20分1.在教育行政部门、教研机构、教育学会组织的论文课题成果等评选活动中获奖并发表。国家级3分，自治区级2分，地区级1分。2.在教育行政部门、教研机构、教育学会组织的教学能手、学科带头人、优质课、教师基本功、素养大赛以及教学成果评选活动中获奖。国家级一等奖4分，自治区级一等奖3分，地区级一等奖2分，市级一等奖1分,其它等级按0.5分递减。3.参加教育行政部门组织的教材编写工作，正式出版或推广使用的。省级得3分，地（州）级得2分，县（市）级得1分，校级得0.5分。4、指导学生参加

6、研究性学习和社会综合实践活动，获奖励。自治区级以上的得3分，地（州）级得2分，县（市）级得1分。5、查看相关资料及证书指导的学生参加各级学科竞赛、科技活动中获奖，本人获指导奖。国家级指导奖得2分，获自治区级以上指导教师奖得1分。6.主动承担培养青年教师任务，培养青年教师有指导计划、有落实、有效果。被培养青年教师在市级以上各类评选活动中获奖。市级一等奖2分，校级一等奖1分，其它等级按0.5分递减。7.承担地区级以上示范课的，国家级3分，自治区级2.5分，地区级2分，市级1分，校级0.5分。8、可累计加分，但最高总分不可超过20分。其它15分年度考核5分根据年度考核结果

7、，任现职以来，年度考核三年优秀5分，两年优秀4分，一年优秀3分，合格2分,基本合格1分。学校考核资料政绩3分1、任现职以来获模范教师、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、先进工作者等系统内表彰。国家级、自治区级、地区级、市级、校级分别加分3、2.5、2、1、0.5分。2、可累计加分，但最高不可超过3分核查荣誉证书专业水平测试2分以自治区每2年一次的专业水平测试成绩为准，90分以上2分,80分以上1.5分,70分以上为1分，60分以上为0.5分.核查成绩民主评议5分1.学生（家长）评议（1.5分）2.教师互评（1.5分）3.校委会评议（2分）学校组织被考核人签字：