考核细则--双基Microsoft Word 文档

考核细则--双基Microsoft Word 文档

ID:38090039

大小:74.00 KB

页数:7页

时间:2019-05-24

考核细则--双基Microsoft Word 文档_第1页
考核细则--双基Microsoft Word 文档_第2页
考核细则--双基Microsoft Word 文档_第3页
考核细则--双基Microsoft Word 文档_第4页
考核细则--双基Microsoft Word 文档_第5页
资源描述:

《考核细则--双基Microsoft Word 文档》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、附录1班组考核细则安全管理事故1、凡当月出现微伤的扣所在班组50分;2、凡当月出现轻伤或三级非伤亡事故及其以上事故的扣其全部考核得分;三违1、出现严重三违,每次扣所在班组2分;2、出现一般三违,每次扣所在班组1分;3、矿查按2倍扣分,矿级以上部门查按3倍扣分;隐患1、严重隐患扣责任班组2分;2、一般隐患扣责任班组1分;3、矿查按2倍扣分,矿级以上部门查按3倍扣分;文明生产1、设备材料码放不整齐、未挂牌管理的扣所在班组0.5分;2、巷道内有淤泥、积水(长2米×深0.1米)扣所在班组0.5分;3、巷道内浮煤、浮矸超

2、过轨枕上平面的扣所在班组0.5分;4、水沟淤煤多、有杂物、不畅通扣所在班组0.5分;5、管线吊挂混乱、不平直扣所在班组0.5分;6、槽缺挡煤板或者挡煤板漏煤扣所在班组0.5分;7、机电设备、管线没吊起或被浮煤埋压扣所在班组0.5分;8、巷道内有食品袋或饮料瓶扣所在班组0.5分;9、窝头后20m范围内乱放材料扣所在班组0.5分;10、风水管路漏风、漏水扣所在班组0.5分;11、坏工钢、坏柱没有按要求堆放或运出的扣所在班组0.5分;12、电气设备缺配件、缺油一次扣所在班组0.5分;13、道板间距过宽及道轨扣件不齐全

3、,每处扣所在班组0.5分;14、其它文明生产问题扣所在班组0.5分;15、矿查按2倍扣分,矿级以上部门查按4倍扣分;其它培训1、班组参加各种安全会议、安全活动人数达不到要求的每次扣所在班组1分;2、队查两述法不会一人次扣所在班组2分,不熟练扣1分;3、“应知应会”区队抽查不会者,扣班组1分,不熟练者扣0.5分;矿查按2倍扣分;矿级以上部门查按3倍扣分;日常行为1、违反井上行为规范一人次扣所在班组1分;2、乘罐时不服从管理,不拥挤打闹,否则扣所在班组2分;3、会后座位及宿舍卫生差扣所在班组1分;奖励1、发现重大事

4、故征兆,立即采取措施,及时向区队或上级相关部门报告的,避免事故发生或明显减轻事故危害程度的班组,在享受其它奖励同时,另给予班组安全考核分10分的奖励;2、对于班组工作成绩显著,受到矿级以上部门表彰的班组给予安全考核分5分的奖励。3、班组提出安全方面的合理化建议,经采纳后对安全生产有明显效果的,每一条给予班组安全考核分5分的奖励。注:班组自查问题不扣班组得分。附录2个人考核细则安全管理事故1、出现微伤及以上事故的人员全额扣除其安全结构工资。2、出现非伤亡事故的责任人全额扣除其责任人安全结构工资。三违1、队查严重三

5、违,每次扣责任人30分(互联保成员扣10分);2、队查一般三违,每次扣责任人10分(互联保成员扣5分);3、矿查严重三违扣50分,一般三违扣30分,矿级以上部门查扣100分;隐患1、严重隐患扣责任人4分;2、一般隐患扣责任人2分;3、矿查按2倍扣分,矿级以上部门查按3倍扣分;文明生产1、设备材料码放不整齐,未挂牌管理扣责任人1分;2、巷道内有淤泥、积水(长2米×深0.1米)扣责任人1分;3、巷道内浮煤、浮矸超过轨枕上平面的扣责任人1分;4、水沟淤煤多、有杂物、不畅通扣责任人1分;5、管线吊挂混乱、不平直扣责任人

6、1分;6、挡煤板漏煤一处扣责任人1分;7、风水管线没吊起或被浮煤埋压一处扣责任人1分;8、巷道内有食品袋或饮料瓶扣责任人1分;9、窝头后20m范围内乱放材料扣责任人1分;10、风水管路漏风、漏水、漏液扣责任人1分;11、坏工钢、坏柱没有按要求堆放或运出的扣责任人1分;12、电气设备缺配件、缺油扣责任人1分;13、其它文明生产问题扣责任人1分;14、矿查按2倍扣分,矿级以上部门查按3倍扣分;其它培训1、各项考试不及时参加的一次扣责任人10分,考试不及格的扣责任人5分;2、不参加各种安全会议、安全活动的每次扣责任人

7、3分,迟到、早退一次扣责任人1分;3、“两述法”、“应知应会”,区队抽查不熟练一次扣责任人2分,不会一次扣责任人4分,矿查2倍扣分,矿级以上3倍扣分;4、特殊工种培训或复训未通过者,扣除其当月安全结构工资;日常行为1、违反井上行为规范一次扣责任人1分;2、无故迟到、早退一次扣责任人1分;3、会后座位及宿舍卫生差扣责任人1分;4、不积极参加区队活动扣1分;5、不服从上级管理的,根据情况扣5~30分;奖励1、发现重大事故征兆,立即采取措施,及时向区队或上级相关部门报告的,避免事故发生或明显减轻事故危害程度的员工,在

8、享受其它奖励同时,另给予个人安全考核分10分的奖励;2、主动向领导提出安全方面的合理化建议,经采纳后对安全生产有明显效果的员工,每一条给予个人安全考核分5分的奖励。注:附录所有三违、隐患以焦煤新安字【2010】4号、5号文件为标准。附录3班组长考核细则事故1、凡当月出现微伤的扣当班班长20分;2、凡当月出现轻伤(或三级)事故的扣当班班长40分;3、凡当月出现重伤或二级以上非伤亡事故的扣

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。