不结扎不给上户口的原因

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1、贵池区村(社区)干部计划生育工作考核奖惩办法为进一步深化“村为主”工作,充分调动村(社区)干部工作积极性、主动性,全面提高基层人口计生工作管理与服务水平,区委、区政府决定从2011年起连续三年提高全区村(社区)干部工资待遇,并与计划生育工作挂钩。为加强对全区村级计划生育工作的考核,确保区委、区政府决策落到实处,取得实效,特制定本考核奖惩办法(以下简称办法)。一、考核对象1.农村地区各村(社区)和比照农村地区管理的城市社区(池阳街道南湖社区,杏花村街道十里社区、孔井社区、长岗社区,清溪街道碧岩村、清溪村、永明社区),区财政供给的享受固定报酬

2、、误工补贴的村(社区)干部。2.城市地区财政供给的社区干部。二、考核内容(一)农村村(社区)考核内容1.政策外二、多孩超生控制情况(20分)。统计年二、多孩政策符合率达到92%以上,计20分。低于92%,每出现1例政策外二、多孩超生扣10分,扣完为止。2.长效节育手术到位情况(20分)。统计年出生、补救后长效节育措施落实率100%,计20分;90%~100%线性计分;低于90%不得分。同时对出现下列情况按例倒扣分:(1)每出现1例“二女户”未结扎,扣5分,扣完为止。(2)每出现1例不符合再生育条件的一孩户未上环,扣2分,扣完为止。3.出生

3、、手术统计准确情况(20分)。统计年出生、手术统计准确率100%,计20分。低于100%,每出现1例出生人口漏报或错报,扣20分;每出现1例手术虚报,扣10分,扣完为止。4.早孕发现及孕情跟踪管理情况(30分)。4(1)统计年一孩早孕发现率达到70%以上,计5分;50%~70%线性计分;低于50%不得分。(2)统计年政策内二、多孩早孕发现率80%,计20分;50%~80%线性计分;低于50%不得分。(3)统计年二孩政策内孕情异常比例(孕14周以上非病理性引产、孕情10个月以上无结果、孕情删除等因素影响的)低于5%,计5分;5%~10%线性

4、扣分;高于10%不得分。5.镇街道考核管理情况(10分)。镇街道制定考核方案,负责对村(社区)月调度、流动人口建档情况、村(居)务公开、村服务室建设等与省、市、区考评有关内容进行考核,年终分村(社区)计分。(二)城市社区考核内容1.出生政策符合率(20分)。统计年度出生人口政策符合率达到95%以上,计20分;92%~95%之间线性计分;低于92%不得分。同时每出现1例政策外二、多孩超生扣10分,扣完为止。2.长效节育手术到位情况(10分)。期内出生、补救后长效节育手术新帐完成率100%,计10分;90%~100%线性计分;低于90%不得分

5、。3.出生、手术统计准确情况(20分)。统计年出生、手术统计准确率100%,计20分。低于100%,每出现1例出生人口漏报或错报,扣20分;每出现1例手术虚报,扣10分,扣完为止。4.早孕发现及孕情跟踪管理情况(20分)。(1)统计年一孩早孕发现率达到70%以上,计5分;30%~70%线性计分;低于30%不得分。(2)统计年政策内二、多孩早孕发现率80%,计10分;30%~80%线性计分;低于30%不得分。(3)统计年二孩政策内孕情异常比例(孕14周以上非病理性引产、孕情10个月以上无结果、孕情删除等因素影响的)低于5%,计5分;5%~1

6、0%线性扣分;高于10%不得分。45.流动人口服务与管理情况(20分)。流动人口建档信息准确率100%、平台通报信息准确率100%各计10分;按例扣分,每出现1例差错扣2分,扣完为止。6.街道考核管理情况(10分)。按照省城市地区考核规定,结合“居为主”工作要求,由街道制定考核方案,年终分社区考核计分。(三)本《办法》考核指标具体解释1.统计年指考核上一年度10月1日0时至本年度9月30日24时。2.二多孩政策符合率、长效节育手术落实率、早孕发现率、二孩政策内孕情异常比例以统计年末WIS报表数据为准,结合医疗等部门反馈的信息、各级各类入户

7、调查数据进行修正。3.出生、手术统计准确情况依据各级各类入户调查核对WIS系统上报情况后进行确认。4.流动人口建档信息准确率、平台通报信息准确率依据省、市督查结果及各级各类入户调查核对后确认。三、考核办法1.加强日常调度。各镇街道每月对各村(社区)主要指标完成情况进行一次调度,促进村级计划生育工作求真务实。区人口计生委结合半年考评、年终考评核查和平时入户调查,掌握村(社区)主要指标运行动态,实行年终总算帐,并与镇街道年度考评成绩挂钩。2.开展年终检查。统计年结束后,对全区各村(社区)采取自查、抽查相结合的方式进行严格检查。一是开展自查。各

8、镇街道根据本《办法》规定的考核内容对所辖村(社区)开展自查,并将自查结果报送区人口计生委。二是开展抽查。区人口计生委对每个镇街道抽查不少于20%村(社区),通过入户调查的方式进行考核验收,并根

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