赴金威建设集宁区域观摩学习有感

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1、赴亿利金威建设集宁区域分公司观摩学习有感2012年5月25日在王总姜总的带领下，亿利能源达拉特分公司部分管理人员赴金威建设集宁区域分公司观摩学习。在这短暂的一天当中大家主要参观了亿利城百旺家苑保障性住房、亿利家合欣苑、亿利祥和东方、亿利江东郡住宅小区以及霸王河治理工程施工现场。参观中我们不仅感受到了亿利金威建设集宁区域分公司的热情好客，重要的是我们吸取了他们很多有价值的经验他们的很多发展理念和措施很值得我们认真学习和借鉴。此次观摩学习感受颇深，受益匪浅，实地的考察参观学习极具特色:一是：本次参观学习活动内容丰富外出参观学习时

2、间虽然不长，但安排紧凑，通过观摩学习切实的感受到了亿利金威建设集宁区域分公司超强的执行力，看到了我公司和标杆公司存在的差距。二是：观摩学习活动形式新颖，这次观摩学习大家互比互学，全面领略了亿利金威建设集宁区域分公司的发展亮点。本次外出交流考察通过对标杆公司的实际学习，使得我们把目光投到更远，做到了远近相结合的理念。三是：观摩学习活动收获显著，这次我们用短暂的时间领略到了亿利金威建设集宁区域分公司超强的精神，更感受到了亿利资源集团“艰苦奋斗”“敢为人先”“契而不舍”“忠诚执行”的企业精神，感受到了金威公司浓厚的学习氛围，和不断

3、进取创新，推动企业发展的经验，看出了我公司的不足，同时也看到了亿利金威建设分公司在集宁区域发展建设的成果。这不得不使我们感觉到了危机感，但同时也有增加了动力感，今后的有了目标，更足了干劲。还有就是金威建设集宁区域分公司的管理另人信服，亿利金威建设集宁区域分公司作为亿利资源集团下属公司，管理规范化程度高，管理人员责任心强、工作能力强，集宁区域不足100人的管理者，是怎么使的所有工作井然有序的开展值得我们深思。反而我们电石公司体现出一系列弊病例如：管理人员意识淡薄、认识不够深、执行力不够强，部分员工岗位技术水平差，这些因素都将制

4、约着我公司的发展，更深层的就是公司各级领导管理水平有待进一步提升，公司各项管理和技术发展上有待进一步完善。在参观霸王河治理工程时令所有人吃惊，以前一片黄沙的臭水沟如今变成了一片绿色。霸王河为内陆河，发源于卓资县草垛山北顶，向下流入黄旗海，全长125.9km流域面积889.3k㎡霸王河流经集宁段长20.5kmm3/秒，常年来水量为1260万m3。霸王河道治理工作又是亿利资源集团又一重大创举，王文彪主席不仅开创绿色沙漠，而且投身于民生工程和环境治理工作当中，这也正体现了亿利资源秉承“以人为本”的经营理念。观摩学习结束后，金威建设

5、集宁区域分公司与达拉特电石分公司观摩学习人员举行了经验交流座谈会，座谈会中亿利金威集宁区域分公司总经理王总就集宁区域的总体规划及具体项目以及各工程施工进度节点进行了仔细介绍，并对达拉特电石分公司此行表示热列欢迎。达拉特电石分公司王总对金威在集宁区域的创举给予了充分肯定王总说：金威是大家学习的楷模，是全公司的榜样，金威这种“敢于担当”，“敢于奉献”的精神值得我们学习，在今后的工作当中我们将继续学习金威建设集宁区域分公司管理模式，结合实际运用到生产当中，继续坚持绿色、循环、清洁、低碳，的经营理念为打造国内一流电石企业而努力奋斗。

6、不经历风雨怎么见彩虹，通过观摩学习亿利金威建设公司使我们学习到了很多，亿利金威建设公司是我们学习的榜样，更是我们前行的动力。我坚信在全公司工作人员的不断努力下，在王总的正确带领下，公司将按照集团公司要求，进一步创新经营管理工作，进一步抢抓发展机遇，转变工作思路，提高思想素质，提升产品质量，充分发挥资质优势整合资源，规范管理为亿利能源达拉特分公司开创更加美好的未来而努力奋斗！