某处领导班子年度总结

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1、2011年领导班子年度工作总结2011年是**处独立运行第一年，是新班子组建运行的开局之年，更是实现“十二五”规划的基础之年。一年来，处领导班子在局党组的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实直属海事系统和局年度工作会议要求，以“保稳定、强基础、抓安全、促发展”为原则，坚决贯彻上级重大决策部署，认真履行航海保障职能要求，深入推进质量管理体系建设，建立健全约束监督机制，提高党建科学引领能力，使处内各项事业扎实推进，稳步发展。一、强化自身建设，不断提高班子整体战斗力处班子坚持抓班子

2、、带队伍、谋发展原则，不断提高领导干部理论水平、提高党性修养、强化民主建设、加强基层组织建设，切实改进思想作风和工作作风，不断提高领导班子整体素质以及凝聚力、向心力。（一）加强理论学习，提高党性修养坚持落实中心组学习制度，不断加强学习型班子建设，年内先后组织学习了中共十七届纪委六次全会精神、交通部海事行政执法廉政风险防控工作会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中共十七届六中全会精神等内容，领导班子的思想觉悟、理论水平和民主决策能力得到了有效巩固提升，谋大抓总和科学引领的能力得到了有效增强。（二）坚

3、持民主集中，贯彻民主决策。领导班子始终坚持民主集中制原则，坚持实事求是、求真务实的工作作风。1.顺利召开题为“**”的民主生活会，对班子总体情况进行总结，并将2010年民主生活会整改措施落实情况在全处公开。处班子对今年职工反馈的10项意见及建议认真研究、反思，已全部制定整改措施并明确完成进度。2.以制度建设为抓手，夯实内部管理基础。一是重新修订并印发了《处领导班子工作分工》，基本建成了权责清晰、程序顺畅、运行高效的领导体系；二是制定了《**处工作人员带薪年休假实施细则》等17项内部管理规定，规范了公务接待

4、、会议管理和议事决策工作程序；三是修订、细化、完善各部门、各岗位工作职责，出台严谨的岗位职责汇编，为我处各项工作的有序开展打下了良好基础。3.着重培养班子民主作风，提高民主感召力。认真贯彻民主集中制，制定《**“三重一大”事项工作规定》，强化班子民主议事制度，重大事项根据集体领导、分工负责的原则，按程序充分酝酿，积极沟通、相互配合、相互支持、相互监督，群策群力，保障了决策的科学性与民主性，逐步带领全处形成团结正气的工作合力。（三）抓好基层组织建设，发挥组织核心作用1.为民服务创先争优。始终将“创先争优”活

5、动与中心工作相结合，积极开展文明机关创建活动、“学比创”学习实践活动、“我为党旗增光辉”七个一系列比赛等多个特点鲜明、内容丰富的活动；在2011年度局“两优一先”评选活动中，我处***、***两名同志分获局级优秀党务工作者、优秀党员荣誉称号，机关党支部获得局级优秀党组织荣誉，**科获局级党员示范窗口，**站获局级党员先锋岗。2.基层组织建设不断完善。各支部组织建设不断完善，“三会一课”活动定期开展，党的组织生活日趋丰富，党支部的战斗堡垒作用得到了充分的发挥。在党员先锋模范影响下，年轻同志积极向党组织靠拢，

6、年内处机关党支部发展了***等两名同志成为中共预备党员，***等2名同志顺利转为中共正式党员。3.工团活动全面开展。先后参加了**局“**”体育比赛、“**”红歌合唱比赛、建党九十周年书画摄影展和廉政知识竞赛等活动，展示了我处职工朝气蓬勃、奋发向上的良好形象。11月份，工会顺利通过合格“职工之家”考核验收，工会组织建设得到上级充分肯定。二、提升综合管理能力，推进整体工作上水平（一）坚持党管干部，助推工作实绩。1.处班子以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为干部队伍建设重点，大力培养使用年轻领导干部，积

7、极稳妥地推进干部队伍结构调整。切实加强干部选拔任用工作，提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，努力把中层领导干部建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任的干部队伍。年内完成5名科级领导干部的选拔任用工作，现有8名科级干部的平均年龄为37.2岁。年轻干部观点新、思路快、创新意识强的优势和特点，为黄骅航标处的发展注足了活力。年内共提拔任用科级领导干部5人。2.完善工团组织，激发职工热情。4月，处顺利召开首届工会会员大会，选举产生第一届工会委员，正式成立**处工会委员会。工会组织成立后紧密结合辖区特点，深入学习实

8、践科学发展观，紧紧围绕中心业务工作，履行了基层工会的基本职能。在增强职工凝聚力、活跃职工业余生活、改善职工工作环境和生活条件、培养职工爱岗敬业的精神和责任感等方面，均发挥了积极作用。（二）夯实业务基础，突出工作亮点。（各种工作亮点）三、落实廉政各项政策，提高班子廉洁从政能力一年来，班子始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是加强组织