新民乡“双创双建”考核办法

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1、新民乡“双创双建”考核办法第一章总则第一条为认真贯彻区委、区政府关于开展“三创一办”的工作部署，落实各级责任制，切实提高执行力，确保各项责任目标限时完成，在“三创一办”工作中做到奖罚分明，依据小河区“三创一办”工作实施方案，结合本区实际，特制定本办法。第二条本办法所称奖惩，是指“三创一办”领导小组根据奖惩对象在其所管辖的部门或管辖的工作范围内，对“三创一办”的工作任务、工作目标以及交办的事项完成情况进行奖励惩处的制度。第三条奖惩对象是指在“三创一办”专项工作中承担各项工作职责的党政机关、街道办事处领导班子和主要领导。第四条坚持依法、依规奖惩、权责统一、实事

2、求是、公平公正的原则。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合。分清集体责任与个人责任，主要领导责任与分管领导责任。进一步强化责任意识，严格责任追究，充分激发和调动干部参与“三创一办”工作的积极性和主动性，增强责任感和危机感，为“三创一办”工作提供坚强的组织保证与制度保障。第二章奖励第五条“三创一办”工作奖励采取与年度综合绩效目标奖励相结合的方式进行。同时，按照《小河区重点工程、重要工作和重大事件考察评价干部办法（试行）》作为干部考核、任用的重要依据。圆满完成“三创一办”工作，区委、区政府对符合本《办法》规定的单位进行

3、通报表扬；对有功集体和有功人员予以嘉奖、记功；相关责任单位领导班子按有关规定给予年度综合绩效目标奖50%－100%的奖励。第六条在“三创一办”工作中，有下列情形之一的，给予奖励：（一）在“三创一办”工作中表现突出，被区“三创一办”领导小组表彰的；（二）在“三创一办”工作中表现突出，被媒体作为模范、典型进行宣传的；（三）在“三创一办”工作中表现突出，被省、市表彰的；（四）其他应当奖励的事项。第三章惩处第七条对在实施创建工作过程中因责任心不强、推诿扯皮、玩忽职守、工作不落实、整改不力、丢分较大，干扰和影响创建工作进程，直至严重阻碍创建目标的实现，根据《中华人民

4、共和国公务员法》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《小河区党政领导干部问责暂行规定》等相关法律和规章制度，视情节进行问责或给予党纪政纪处分，相关责任单位领导班子扣发年终综合目标奖50％－100％；对其他单位，按管理权限，向其上级主管部门提出处理建议。在“三创一办”工作中有下列情形之一的，给予惩处：（一）未履行工作职责，未按规定完成目标任务，造成不良影响和严重后果的；（二）对“三创一办”领导小组、各指挥部决定的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办、执行不力造成不良影响和严重后果的；（三）未履行工作职责，被市级以上媒体曝光，造成不良影响和严重

5、后果的；（四）对“三创一办”领导小组、各指挥部、区党委委员、区纪委委员、区人大代表、区政协委员监督检查发现的问题能解决而不及时解决，造成不良影响和严重后果的；（五）未履行工作职责，被市级以上检查组点名批评，丢分严重，造成不良影响和严重后果的；（六）违法违规使用和管理专项资金，造成不良影响和严重后果的；（七）对群众反映的或在监督检查中发现的问题不调查、不处理、不整改，或弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护的；（八）在月度考评中，连续二次排名最后一名的或同一问题三次整改未落实的；（九）在检查验收过程中，因一项一事或多项多事未通过检查验收，从而影响和导致全区“三创一办”

6、工作大局的；（十）其他需要惩处的事项。第八条惩处的方式：（一）诫勉谈话；（二）责令作出书面检查：（三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）经济处罚；（六）取消当年评先选优资格；（七）组织处理（含停职反省、离岗培训、调整岗位、免去职务等）；（八）责令引咎辞职；（九）党纪或政纪处分。惩处的方式可以单独使用，也可以合并使用。采取前款方式惩处的，根据《小河区党政领导干部问责暂行规定》的规定办理。第九条有下列情形之一的，应当从重惩处：（一）在检查过程中，干扰、阻碍、隐瞒事实真相、不配合调查、坚持过错行为,继续扩大损失、影响的；（二）打击、报复、陷害检举人、证人及其他

7、有关人员的；（三）采取不正当行为，拉拢、收买调查人员，影响公正实施惩处的。第十条发现并及时主动纠正错误、未造成不良影响和重大损害的，可从轻或减轻惩处。第十一条惩处的信息来源:（一）区委、区政府领导和上级机关、上级领导有关指示、批示；（二）区委常委会、区政府常务会议组成人员提出的惩处建议；（三）党委委员、纪委委员、人大代表、政协委员提出的惩处建议；（四）新闻媒体曝光的材料；（五）区“三创一办”综合协调督导组督导工作信息；（六）其它渠道获知的惩处信息。第十二条惩处的程序：（一）区“三创一办”综合协调组及督导组根据信息来源，发现有应当惩处情形的，参照《中国共产党

8、党员纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《小河区党政领导干