达富电脑(常熟)有限公司招聘简章-2010102...

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1、达富电脑（常熟）有限公司招聘简章招聘简章达富电脑（常熟）有限公司l公司简介2006年6月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产音乐播放器、

2、液晶电视、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚，不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。长与荣耀：1988年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；1990年笔记型电脑正式量产；2000年广达电脑投资成立达丰（上海）电脑

3、有限公司；2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位；2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。2008年广达电脑名列《财富》全球500强企业第344位。2009年广达电脑名列《财富》全球500强企业第342位。福利制度：达富电脑（常熟）有限公司招聘简章工资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超

4、产奖金、年终奖金等；平均实得薪资：白班：2200—3000，夜班：2500—3200。福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；人才引进：符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生，可办理户口挂靠及档案托管手续；其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。住宿房间分配及计费标准：住宿8人间，住宿费50元/人/月，夏冬两季空

5、调计费为30元/人/月，餐费为每人60元/月。用人政策：集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应，广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“撩亮双眸，快乐加入”，拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的

6、明天！任用资格1、中等职业学校电子类相关科系毕业，具有一定的英文基础知识（英文26个字母，简单英文单词）、数学及语文基础知识；2、16周岁至25周岁；3、男生身高165CM以上，女生身高152CM以上；4、身体健康，无色盲、色弱，无精神病史、传染病、其他重疾或宿疾者；5、无奇装异服、染发、纹身等；6、态度端正，能吃苦耐劳。达富电脑（常熟）有限公司招聘简章达富电脑（常熟）有限公司助理技术员核薪规定及任用资格核薪规定班别项目白班夜班中班基本薪148014801480职务加给0--3300--3300--330生产奖金

7、0--2000--2000--200年资加给年满一年后加给10元，以后每半年加发年资加给10元，并入基本薪发放津贴015元/天6元/天正常上班时间08：00——17：0023：00——08：0016：00——01：00加班时间17：30——20：0020：00——22：3013：30——16：00加班费算法基本薪÷21.75÷8×1.5、2（双休日）、3（国定假日）扣款1、住宿费50元/月；2、伙食费60元/月；3、空调费（夏冬两季30元/月）；