职业卫生教育培训

《职业卫生教育培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、通过对职业卫生知识的培训和学习，让大家对职业卫生工作、相关法律法规，职业危害有所认识、有所了解，以便在以后的工作中更好的预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生，更好的保护员工自身的健康和相关权益。培训目的项目导览123职业卫生相关法律法规我公司常见职业病危害及防护知识公司职业卫生工作现状、相关管理规定及要求2现行职业卫生法律体系：中华人民共和国职业病防治法（七章七十九条主要有总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则行政法规：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置

2、放射防护条例》等部门规章：职业病目录、职业健康监护管理办法等职业卫生技术法规与标准：专业基础标准、工作场所作业条件标准、职业接触限值标准、职业病诊断标准等。职业卫生相关法律法规以上法律法规回答了五个问题是什么？维护劳动者健康权的国家法律管什么？产生职业病危害的用人单位怎么管？职业病危害申报等法律制度管多少？严重职业危害，职业病名单谁来管？各级政府，政府卫生等部门，工会组织，企业职业卫生相关法律法规职业卫生相关法律法规卫生部：㈠负责会同安全监管总局、人力资源社会保障部等有关部门拟订职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。㈡负责监督管理职业病诊断与鉴定工

3、作。㈢组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策。职业卫生相关法律法规㈣负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；会同相关部门加强职业病防治机构建设。㈤负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。㈥负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。㈦组织开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。职业卫生相关法律法规安全监管总局：㈠起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫

4、生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。㈡负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为。㈢负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。职业卫生相关法律法规㈣负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。㈤负责监督检查和督促用人单位依法建立职业

5、危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。㈥负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。职业卫生相关法律法规职业病防治法解析：2001年10月27日第九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并于2002年5月1日正式实施。该法共七章七十九条，其框架：总则、前期预防、劳动过程防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任、附则。职业卫生相关法律法规立法目的：预防、控制

6、、消除职业病危害，防治职业病发生；保护劳动者健康及其相关权益，为劳动者的根本利益提供有力的法律保障；依法治国，建立社会主义法制国家的需要；经济贸易全球化对我国职业卫生的挑战，使企业更好参与国际竞争，促进经济发展的需要。职业卫生相关法律法规12职业病防治法使用有毒物品作业场所劳动保护条例放射性同位素与射线装置安全和防护条例国家职业卫生标准管理办法（第20号令）职业病危害申报管理办法（第21号令）建设项目职业危害分类管理办法（第49号令）职业病健康监护管理办法（第23号令）职业病诊断与鉴定管理办法（第24号令）职业病危害事故调查处理办法（第25号令）……放射工作人员职业健康管理办

7、法放射事故管理规定放射诊疗管理办法放射防护器材与含放射性产品管理办法卫生部配套规章：职业病防治法总则分类管理是指按职业病危害因素的种类、性质、毒性、危害程度及对人体健康造成的损害后果确定类别，采取不同的管理办法。目前主要分类管理有：建设项目分类管理职业病危害项目申报制度放射诊疗项目分级分类高毒作业的特殊管理职业卫生相关法律法规综合治理是指职业病防治活动采取一切有效的管理和技术措施。包括政府的规划管理与组织领导，卫生行政部门的统一管理，有关部门在各自职责范围内的分工监督管理，工会组织的日常督促检查，用人单