财务岗位职责-财务经理61-修改

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1、财务部岗位职责财务部岗位职责说明书：1．基本信息职位名称：财务经理任职者：所在部门：财务部工作地点：总部办公室上级职位名称：财务总监上级姓名：制定日期：2013年2．岗位定位（岗位存在的理由、限度和目标）根据公司战略发展规划和年度经营计划，负责公司总体财务规划、制度建设与管理，领导监督公司会计核算、财务管理、资金管理等工作，以提高经济效益，维护股东权益。3．岗位工作关系直接下属内部主要关系外部主要关系核算会计主管、管理会计主管总校、销售公司、人事行政部、策划部、川韵、客服部税务局、银行4．岗位职责序号工作项目工作任务

2、负责程度工作依据（相关程序或文件）表单或记录1财务规划根据公司五年战略规划以及年度计划，制定公司的财务战略规划与年度财务计划；制定《公司五年规划》《公司年度计划》《财务部年度工作计划表》代表财务部与公司签订《目标责任书》，分解财务经营指标到岗，与财务部各岗位签订KPI及目标责任书，确保全年目标的完成。拟定/实施《公司绩效管理制度》《财务部KPI》财务部《目标责任书》签字版《各岗位KPI》《各岗位目标责任书》根据公司财务战略规划与年度财务计划，健全公司财务组织，建立科学且符合公司实际的核算体系、财务管理体系以及财务监控

3、体系；建立健全《财务部战略规划》根据《财务部年度工作计划表》，监督落实公司的财务计划的执行情况，保障财务工作的顺利开展；监督《财务部年度工作计划表》2制度建设与管理依据《会计法》《税法》以及公司管理要求，制定公司核算制度、财务管理制度、内部控制制度等，保障公司合法经营以及资产安全。制定《税法》《会计法》《公司核算制度》《财务管理制度》《内部正德厚生臻于至善用音乐艺术擢升大众生活品质控制制度》等各财务管理制度制定财务考核办法及控制措施,提高财务部工作效率。制定《岗位职责》《部门KPI指标》3会计核算根据《会计法》以及公

4、司的管理需求，指导、监督会计核算，提高核算准确率与工作效率，满足公司管理要求。指导监督《财务会计》《会计科目使用说明》《财务报表》《科目余额表》根据《会计档案管理制度》，监督会计档案管理工作，保障档案安全，完整。监督《会计档案管理制度》4财务管理根据公司管理需求，监督，指导、调控财务管理工作，支撑公司财务管理目标的实现。执行财务《月工作计划》根据公司的年度计划，组织编制财务预算，监督财务预算实施情况，定期组织对公司经营状况进行阶段性财务分析和预测，提交财务分析及预测报告，提出改进方案，以实现公司年度计划。组织监督《公

5、司年度计划》《年度财务预算表》《年度损益预算表》《年度现金预算表》根据财务年度工作计划，指导监督管理组年度审计工作、内部控制工作，以支撑公司的管理要求，保障公司资产安全。指导监督《财务部年度工作计划表》根据《税法》以及公司的实际情况，权衡企业与税务的利益，指导完善公司税收筹划工作，保障企税关系的正常发展。指导完善《税法》《税收筹划方案》5资金管理根据《公司年度经营计划》，以及《年度现金预算表》做好资金筹集、分配与使用，并与金融机构保持良好关系，以实现公司资金良性循环。执行《公司年度经营计划》《现金预算表》《年度财务收

6、支计划表》《季度财务收支计划表》《月度财务收支计划表》根据年度、季度、月度资金计划表，监督采购部与各供应商核对往来账，跟进客户欠款的回收，做好应收/付账款、其他应/付账款的合理收付,确保资金计划实现。监督跟进《年度、季度、月度资金计划表》应收/付账款清单6日常工作根据财务年度工作计划，规划、实施和维护公司会计电算化系统。执行《财务年度工作计划》会计电算化系统维护记录根据《股东会决议》，负责总、分公司年终股利分配的计算，并发放到位，维护好企业与股东的关系。执行《股东会决议》《年终股利分配方案》负责公司及外地店校房产合同

7、、票据、证件的保管。执行《公司房产登记表》7员工管理组织财务员工业务培训及考核执行《公司绩效考核制度》《培训记录表》《培训评估及改进表》正德厚生臻于至善用音乐艺术擢升大众生活品质《公司培训管理制度》《财务部三级培训计划》《考核成绩单》辅导下属的工作教导员工工作需求8其它事宜上级其它事项交办。执行上级布置要求交办事宜要求结果产出5、关键绩效指标（KPI）序号KPI指标名称权重指标定义6、岗位范围l直接下属人数：5名l间接下属人数：8名l控制的预算费用：l其他相关数据：7、任职素质要求知识经验技能学历/专业：财务管理或公

8、司管理等相关专业专科及以上学历，经验：5年以上财务管理相关经验。专门知识/技能：中级以上会计师资格证书；熟练使用办公软件，以及金蝶或用友等相关的财务软件，接受过财务管理、税收、经济法、公司产品的基本知识等方面培训；能力具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的