彩玩具成立十一周年暨年会策划方案

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1、七彩成立十一周年2012-06-01七彩年会Party方案目录活动概述创意设计实施方案主要区域的装饰及摆放预期参与者预期完成效果活动预算活动策划中的其他主要元素年会概述活动背景庆祝2012年取得骄人成绩.让员工感受公司的文化理念及管理理念.并展望2013年的工作庆祝七彩成立十一周年活动时间2012年6月28日星期四下午15:00-21:30活动地点三水花园酒店国际宴会厅参会人数290人~300人年会基调和谐、欢快、大气、热闹、内敛、全员参与创意设计主题介绍主题背景活动主题活动主线主题背景七彩玩具,作为玩具行销专家,在过往11年取得了卓越的成就2

2、012的七彩,创造了企业的飞速发展,公司文化理念不断完善2013七彩成立集团,七彩将创造更多精彩创意设计通力协作.七彩新开拓创意无限.七彩新跨越创意设计年会主题活动主题1回顾过去七彩十一年不断突破目标,团队协作创造了无限的价值通力协作.七彩新开拓展望未来七彩将以更卓越的服务,赢得客户的信任和信心创意设计活动主题2同协作·齐跨越·共发展协作,在同一个目标下通力协作,创造梦想跨越,在协作中分享,关爱社会,取得双赢、分享成功发展,在分享中展望,共创美好的未来创意设计活动主题3回顾七彩以往的辉煌成就,正是团队的携手努力,共同拼搏所取得成绩创意无限.七彩

3、新跨越展望未来,鼓励所有的七彩成员,不断跨越事业高峰创意设计欢乐共享畅想未来娱乐餐会创意设计同协作·齐跨越·共发展晚宴分为五部分第一部分11年精彩回顾第四集第二部分签到,入场第三部分年会会议分享成功—颁奖第五部分欢乐共享娱乐餐会第二部分活动主线实施方案晚宴日程安排会场布置:15:00-16:00来宾签到,星光大道,员工采访16:00-16:05女子打击乐队开场,主持人出场16:05-16:20七彩总经理谭总致欢迎词16:20-16:25七彩董事长讲话——推出七彩集团LOGO16:25-16:55七彩副总介绍七彩集团概况16:55-17:10学术

4、教授讲述集团成立,展望未来17:10-17:15女子打击乐队暖场17:15-17:20主持人换场,颁奖仪式开始17:25-18:30颁奖18:30-18:35第五乐章,欢乐开场,主持人报节目18:35-18:45第一个节目18:45-18:55第二个节目18:55-19:00主持人报第三个节目,并宣布开餐19:00-19:55用餐(节目进行中)19:00-19:05第四个节目19:05-19:20第五个节目19:20-19:50抽奖,抽五等奖19:50-20:00第六个节目19:40-20:00抽四等奖,颁奖,员工感言20:00-20:15第七

5、个节目20:15-20:25抽三等奖、二等奖(玄虚节目)20:25-20:35第八个节目20:35-20:50第九个节目20:50-21:00抽一等奖21:00-21:20魔术加慈善拍卖21:20-21:30“爱在七彩”压轴节目21:30结束退场主持人宣布年会结束所有来宾留影签到背景:来宾可以在有七彩集团LOGO背板前面留影展示区:七彩文化活动、公司文化理念,成长历程等展示接待区:安排客户部接待客户,并引导到会场,礼仪引来宾往会场里走,正确引导人流礼仪引导七彩领导在休息区,休息,最后入场实施方案人流分布所有员工留影签到背景:员工可以在有LOGO

6、背板前面留影,照片登录七彩网站实施方案星光大道主要区域的装饰及摆放会场内:方案:舞台背景喷画:文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个。内容:宣传企业文化;会场外:充气拱门放置宾馆大门外主要通道;宾馆入口处挂红布幅;宾馆内放置指示牌;预期参与者参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;会场总负责:李米主要工作:总体工作协调、人员调配;策划、会场协调、邀请嘉宾:詹岩岩;人员分工、布场撤场安排:杨岳全;嘉宾接待、签到:周丽梅;音响、灯光:出众音效团队;物品准备:杜威预期完成效果1.让员工感

7、受公司的文化理念及管理理念.并展望2013年的工作2.增强区域员工的内部凝聚力,提升七彩玩具的竞争力3.表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中会议名称七彩年会Party会议主办单位公司的高层管理人员会议主办单位领导签字谭富会议发出通知计划日期2012年6月21日会议规模(人数)290人-300人会议申请经费总额800001、伙食标准五星级2、会场租金100003、会场标语宣传费10004、会议标牌、文件印刷费3005、会议用车费7006、会议娱乐费50007、外请专家费30008、

8、宴会餐饮费60000会议经费预算表申报时间2012年6月2日主办单位公司的高层管理人员协办单位各部门负责人主办单位领导签字会议名称七彩年会Party同

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