2011培训需求调查问卷22

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1、培训需求调查问卷尊敬的员工：公司正在推行“企业培训需求调研”，主要目的是了解您对骏弘培训的需求包括内部培训需求和外部培训需求，从而更好地完善公司的培训工作。调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。调查问卷给您提供一个表达你自己建设性意见的平台，您的建议将有助于实现您对培训的需求，同时也能帮助我们构建和完善公司的培训体系，为公司的发展奠定坚实的文化基础。此次调查采用实名方式进行，只是方便相关人员收集资料，非常感谢您的合作与支持，请在发放该问卷的2个工作日内填好并提交到各部门文员处。第一部分：背景资料调查1、您的姓名【】2、您的性别【】3、您的所在

2、部门【】4、您现在的职位是【】5、您在骏弘工作的时间【】A、一年以下B、1—3年C、3—5年D、5年以上第二部分：培训问题6、您愿意选择的培训时间【】A、周一到周五白天B、周一到周五晚上C、周末D、依培训需求而定E、其它7、您愿意接受得培训频率【】A、一周一次B、两周一次C、一个月一次D、依培训需求而定8、您希望的培训地点（多选）【】A、工作现场B、培训室C、外部培训机构/培训基地9、您希望培训师资来源是（多选）【】A、内部讲师（员工）B、各部门经理C、副总、总经理D、外部培训机构讲师10、您认为当前本岗位继续哪些方面的培训（多选）【】A、企业文化

3、B、基本礼仪C、工作内容、岗位技能D、相关的制度11、您的专业水平是否能够胜任本工作？【】A、完全胜任B、基本胜任C、虽然努力，仍然达不到工作要求12、您是否了解与您工作相关的公司规章制度？【】A、非常了解B、了解C、不太清楚13、当公司为您安排外出参加知识型/技能型培训，您是否愿意承担一定比例的培训费用？A、是B、否【】14、您是否熟悉与您工作相关的操作流程？【】A、非常熟悉B、一般了解C、不清楚15、您是否能够给处理好公司内部的人员沟通？【】A、完全能够处理好B、勉强可以应付C、处理不好16、（此题组长级以上员工回答）下级缺乏主动工作的态度和意

4、识【】A、不符合实际B、基本符合实际C、非常符合实际17、、您认为2011年度您最希望公司提供的培训师什么？（多选）【】A、工作技能类，例如办公软件的使用B、个人发展类，例如职业生涯设计C、任职能力类，如岗位管理流程D、通用管理类，例如沟通技巧E、团队建设类，例如拓展训练18、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？19、您希望下属员工参加的培训（限主管级以上员工填写）20、您参加过最成功的一次培训是哪次？培训的哪些方面做得好？非常的感谢您在百忙中抽时间填写该问卷，我司会集合大家的意见进行下一年度的培训调整祝大家生活愉快！