创新发展铸辉煌

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1、创新发展铸辉煌----陕西省平利县财政局党建工作综述陕西省平利县财政局党委由四个党支部组成，现有党员67名，占机关干部职工总人数的95%，其中在职党员干部职工57名。近来年，紧扣“围绕财政抓党建、抓好党建促财政”，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为主线，把机关作风建设、效能建设和文化建设作为重点，狠抓机关党的建设，成功塑造了“理财为公、服务为民”的财政形象。连续五年被县委授予“党建工作先进单位”；连续五年在全县综合考评中获一等奖；连续五年被县人民代表大会授予“人民满意单位”；相继被省市财政部门评

2、为“全市财政工作先进单位”和“全省财政系统先进集体”；局机关被省委、省政府授予“省级文明机关”称号。系统内12个乡镇财政所有9个所创建为“市级文明单位”，其中1个所为省级人民群众基层满意优胜单位。创新方法抓学习不断提高党员干部政治素养在学习教育内容设置上，既教育和引导党员干部学习政治理论，又学习财经知识、科技知识和法律法规等方面的知识，掌握创新财政工作的本领与技能；在学习教育的制度建设上，坚持以党委中心学习组为龙头、党支部为基础，健全和完善了“三会一课”制度、中心学习组制度、党员领导干部上党课制度、党员理论和业务学

3、习制度、党员培训制度、党员学习档案制度等。几年来，全系统取得大专以上文凭和会计师以上职称的干部分别由2002年42名和2名增加至2011年98名和9名。先后有100多篇理论及调研文章在省级以上刊物发表；在学习教育的手段上，充分利用现代传媒特别是局域网等技术，加大学习教育中的科技含量，丰富学习载体，拓宽交流渠道，增强学习教育的影响力和感召力。创新制度抓组织不断夯实机关党建工作基础明确局党委书记是局机关党建的第一责任人，局党委成员是机关党建的具体责任人，党支部书记是机关党建的直接责任人，形成一级抓一级、一级对一级负责的

4、新局面；对支部成员实行“一岗双责”，充分发挥“领头雁”的作用；严格按照标准和程序发展新党员，确保党员的质量。2002年以来，先后培养入党积极分子16名，其中15名同志光荣地加入了中国共产党。在年度民主评议党员中，党员合格率均达到100%。局党委连续5年被县直工委评为先进基层党组织荣誉称号。创新理念抓作风不断强化廉洁自律思想意识先后制定了《个人重大事项报告制度》、《廉洁从政、厉行节约暂行规定》、《公务接待暂行规定》等22项制度和规定，并装订成册，党员干部人手一册。进一步落实党风廉政建设责任制，广泛开展廉政教育，积极开

5、展廉政文化建设；开展了丰富多彩的党建活动。组织干部职工自编自演彩绸秧歌、闹新春歌舞、文艺表演等节目；组队参加了市县举办的知识竞赛、演讲比赛、会计大赛、珠算比赛、蓝球、拔河、歌咏比赛等活动；局工会、妇联、共青团每年还组织开展了庆祝“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”等节日“卡拉OK”、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、越野、登山、采茶等竞赛活动；开展了为贫困户和孤寡老人打扫卫生、清洗衣被等“送温暖”活动。近几年来，财政局干部职工仅向特困户和希望工程捐款就达2万多元，为基层和群众办实事和办好事100多件，群众满意率高达99

6、%以上，文明职工达标率为100%，极大地丰富了干部职工的业余文化生活。创新思路抓管理不断提升财政工作服务水平制定了《党员明白卡》、《共产党员先进性标准》等多项制度，为永葆共产党员先进性打下了基础；局党委成员带领相关股室人员，每年至少两次深入基层、深入群众，体察民情，把有限的财力真正用到了为老百姓、为弱势群体排忧解难上；为了提高为民理财的服务水平，机关所有的党中员干部职工统一制作了“共产党员岗位牌”和“岗位标准”，接受群众监督。局党委一班人紧紧围绕县上既定的财政工作总体思路，坚持以财政收入为中心抓落实，以确保县乡政权

7、正常需求和公共事业投入为重点促发展，以“理财为公，服务为民”为宗旨抓管理。扎实推进财政改革，积极转变工作职能，加大税源培植力度，坚持开源与节流并举，管理与监督并重，全县财政收入每年保持10%的增长速度。2010年，全县财政收入完成1.41亿元，比2009年增加2000万元，同比增长16.5%；比“十五”末2005年的3312万元增收10788万元，增长3.3倍，年均递增2158万元以上；其中地方财政收入由2005年的1742万元增长到2010年的5450万元，增长了2.1倍，实现了可用财力与财政收入同步增长。201

8、0年全县财政支出首次突破8亿元大关，达到8.3亿元，比2009年增加2.6亿元，增长44.4%；比“十五”末2005年增加6.9亿元，增长485%。财政支出领域不断扩大，维护了社会稳定，促进了全县经济社会和谐发展。