目标设定达成(付)

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1、目标的设定与达成梦想——成功之匙1、人类因梦想而伟大2、小心你的梦想，因为它可以实现3、梦想与目标的区别其他都是这句话的注解成功=目标没有完善的计划,一定计划着失败。——巴顿成功的定义即达成预期的目标。由此可见，成功的核心问题可以简化为两大问题：一.如何订立一个好目标？二.如何高效达成该目标?目标的定义就是想要达到的标准。目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。一.目标的定义````二.目标的威力3%经济富裕自由行业领袖精英10%社会中上层人士社会顶尖人士行业专业人士生活稳步上升60%社会中下层人士能安稳生活无特别成绩27%社会最底层失业社会救济悲观抱怨社会（美

2、国劳工部统计）27%的最底层人，没有目标；60%的中下层人，目标模糊；10%的中上层人，有清晰但比较短的目标；3%的行业精英人，有清晰且长期的目标。研究发现：你属于那一类人？你现在决定要做那一类人？今天的生活，由过去的目标决定；未来的生活，由今天的目标决定！目标的作用：1.给自己的行为设定明确的方向，使人充____分了解自己每一个行为的目的。2.使自己知道什么是最重要的事情，有助____于合理安排时间。3.迫使自己未雨绸缪，把握今天。4.使自己能清晰地评估每一个行为的进展,正____面检讨每一个行为的效率。5.使人能把重点从工作本身转移到工作成____果上来。6.使人

3、在没有看到结果之前，就能看到结____果,从而产生持续的信心、热情与动力。三、目标的设定与达成四.目标的达成与期望强度人人都想成功，然而为什么有的人订立目标后一个一个都能达成？有的人却达不成？因为，尽管每一个人都会有自己所期望的目标，但是其期望的牢固程度即“期望强度”是不一样的。一个人成功的概率有多高，取决于他的期望强度有多大。反过来，一个人对目标的期望强度不是很大，他承受的压力就不会很大，他成功的概率相应就小。成功是需要付出代价的，你的成就取决于你承受多大的成功代价（成功的成本）。期望强度自我检查对照表期望强度0%定义不想要表现特征一种情况是真的不想要；另一种情况是

4、找借口。其实真正原因是不敢想或不知为何要，害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑。结果当然得不到6-1写下你的目标，对照下表，自问：我有多想要？看看结果再问：我能得到吗？期望强度自我检查对照表期望强度20%~30%定义瞎想想表现特征空想；白日梦；随便说着玩玩；只说不练；不愿付出；不知从何开始；自己都不敢相信会变成现实。结果很快就会忘记自己曾经还这样想过。6-2期望强度自我检查对照表期望强度50%定义想要表现特征有最好，没也罢；三分钟热度；努力争取一阵子；一有困难就退缩；幻想不怎么付出代价，就可以得到。结果十有八九不成功。6-3期望强度自我检查对照表期望强度70%~80%

5、定义很想要表现特征确实是他真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够；等待机遇，靠运气成功；假使做不到，转而自我安慰；曾经努力过，也算对得起自己；结果有可能成功。因运气成功，也因此失败。6-4期望强度自我检查对照表期望强度99%定义非常想表现特征潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对其而言，也许付出100%努力比达不成该目标更痛苦。结果99%与100%差别不是1%，而是100%。第99步放弃与第1步放弃就结果而言没什么差别。6-5期望强度自我检查对照表期望强度100%定义一定要表现特征不惜一切代价；不达目的死不休；不成功

6、，变成仁；没有任何退路；达不成，后果更加严重；达不成比死还难受。结果没什么比死、比达不成更难受的，因此他一定有办法得到。6-6却有不同的价值钻石历经亿万年的淬炼才有恒久不变的光芒如果你禁得起强大的考验不甘平凡你就有机会成为钻石钻石与木炭有着相同的构成元素祝您成功