模拟招聘大赛策划

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1、南开大学双优工程南开大学商学院第十二届企业文化节之“我与HR有个约会”模拟招聘大赛——之感悟职场人生一、活动简介作为今年南开大学商学院企业文化节“感悟2011”的重要活动，模拟招聘大赛一经推出，便承载着感悟大学生活，了解所需素质，明确未来目标的责任。我们秉承促进同学们与社会交流的宗旨，力求增加同学们的面试经验，帮助同学们更好地适应职场竞争模式，成为职场“面霸”。今年的模拟招聘大赛之“我与HR有个约会”，我们努力将其打造成同学们走向社会前的面试“六级”考场，让同学们更多地了解社会的竞争压力，感悟学生生活与社会生活的巨大不同，进而提高对于自身的要求，以符合一个“社会人”的标准，为今后进入社会打

2、下良好的基础。今年，从简历制作讲座到一“简”钟情简历大赛，再到“我与HR有个约会”模拟招聘大赛，我们力争把职场面试的全面鲜活的展现在大家面前。帮助同学们了解有关的简历制作知识，通过中文简历制作、自我介绍、情景模拟、无领导小组讨论、才艺展示等锻炼大家展现自我的能力，“感悟2011”会带来一场真正有始有终，服务同学的活动。届时，“一‘简’钟情”简历大赛的优胜者将直接晋级“我与HR有个约会”模拟招聘大赛，携手名企HR，展开一场美丽的“约会”。二、活动意义1、从企业的角度：（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会；（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；（3）提前抢夺高

3、校优秀人才，进行人才储备；（4）宣传其企业文化，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，创造良好的人才培养使用环境。 2、从学生角度：（1）让同学们真切感受求职面试的实况；（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；（3）激励同学们根据社会的要求和自身的特长剖析自身的求职竞争能力，作好职业规划；    三、活动内容1.前期宣传(1)宣传时间：2010年4月6日（星期三）—4月8日（星期五）(2)宣传对象：南开大学本科生（以大二、大三学生为主）(3)宣传目的：a.借助各种宣传手段和宣传方式，传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息；b.提高模拟招聘大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影

4、响力；c.宣传企业文化节，提升活动品牌效应，使模拟招聘大赛成为商学院在学校内颇具影响力的品牌活动、特色活动。(4)负责部门：宣传组(5)宣传方式：a.海报、画报宣传、悬挂横幅张贴地点：1）各栋宿舍楼楼下公告栏；2）食堂门口，每食堂2-3张海报和一张画报；目标人群：所有学生b.设点宣传：地点：各个校区食堂门口人员：每食堂2人目标人群：所有学生方式：在设点时有兴趣的同学可以进行报名,并发放宣传单c.校园广播宣传：地点：校区方式：通过校园广播的方式进行宣传d.网络宣传：方式：将大赛的相关资料（包含宣传单）上传至BBS、学院网站、人人。E.班级宣传：向各班班长支书详细传达有关大赛的相关事宜，借助其

5、力量在班级再进行一次集中宣传。（此为设想宣传方法。具体需与宣传组商量）2.报名（报名表见附录一）报名时间：2010年4月10日（星期日）至2010年4月15日（星期五）（报名截止时间为当日晚12：00）报名方式：请登录邮箱monizhaopin2011@163.com下载报名表(密码:monizhaopin)进行填写。报名表与简历电子版一同呈交至大赛邮箱nkjianli2011@163.com。3.赛前培训“一‘简’如何钟情？”讲座讲座时间：2010年4月10日（星期日）晚上7:00讲座课程：简历知识、应聘技巧讲座方式：专家讲座讲座地点：商学院MBA大楼620讲座内容：1)如何写好一份让人

6、注意的简历；2)面试技巧以及如何给主考官留下一个好的印象；3）商务礼仪培训者：关立军培训流程：1）开场导语：培训老师简介；2）课程讲授：培训师开始讲课，介绍应聘的相关知识；3）现场答疑；4）比赛宣传（发放宣传资料，份数100）；“浅谈大学生就业的思路与技巧”内部交流会讲座时间：2010年4月16日（星期六）晚上7:00讲座方式：经验交流会讲座地点：商学院MBA大楼参加人群：模拟招聘大赛报名者讲座内容：1)如何写好一份让人注意的简历；2)面试技巧以及如何给主考官留下一个好的印象；3）商务礼仪培训者：程成培训流程：1）开场导语：老师简介；2）经验报告：培训师开始讲课，介绍相关就业经验；3）现场

7、答疑；4.大赛赛程初赛——“一‘简’钟情”简历大赛之感悟简历魅力递交时间：2010年4月10日（星期日）至2010年4月15日（星期五）（报名与作品提交一同进行）活动简介:感悟，为生活注入了一份思考。感悟，为人生增添了一份动力。走在人生的匆匆旅途中，当我们停住脚步，回首过往，你是否曾感受到成长的印记？站在人生的十字路口上，当我们眺望四周，静静思考，你是否曾体会到抉择的力量？每一次不同的经历，都会让我们多一份感悟；每一次深