效能建设共性目标考核细则

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1、效能建设共性目标考核细则（共计：30分）填表单位：填表时间：名称项目考核内容处室自评打分（占40%）效能办打分（占60%）得分备注廉政建设（6分）1、党风廉政建设（2分）根据厅党组的部署和要求，及时组织传达学习有关文件、会议精神，一年内组织开展廉政教育活动不少于4次，处级干部学习笔记不少于1.5万字，一般干部不少于1万字；结合本单位实际，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，一年内不少于2次，有针对性地解决存在的突出问题；认真落实党风廉政责任制，实行责任追究制度；单位（处室）党风廉政建设责任明确，领导干部能认真履行本职责范围内党风廉政建设职责，没有发生违纪违法行为；坚持“一岗双责”，党风廉

2、政建设与业务工作同部署、同检查，有工作安排和总结。2、干部廉洁自律（2分）认真执行领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等制度；不得违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等；不得超标准建房、多占住房、购买经济适用房，不得在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，不得以借为名占用他人住房、汽车等；不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业，不准接受可能对公正处理业务有影响的宴请和活动，不接受基层（企业）超规定标准的接待，不准在下属单位或其他企事业单位报销应由个人支付

3、的各种费用；不准以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，带头树立“八种良好风气”。3、监督检查（2分）接受有关部门的监督检查，对照廉洁自律的各项规定，自觉进行自查自纠，每年进行1次述职述廉；重视信访举报工作，对群众反映或发现本单位（处室）人员有不廉洁行为，及时批评教育、督促改正，并向分管领导或有关部门报告；工作制度比较健全，方便群众办事和监督。—11—名称项目考核内容处室自评打分（占40%）效能办打分（占60%）得分备注依法行政（6分）1、规范决策（2分）实行科学民主决策，建立行政决策公开制度，依法行使决策权力；严格按照厅新修订完善的相关工作规则和制度办事，坚持做到凡与群众利益相关的重大

4、事项、重大决策，必须要在调查研究、咨询专家、征求群众意见、法制部门审查、集体讨论研究的基础上决定，使各项决策更符合实际情况、符合群众意愿；按照厅年度立法计划，配合有关部门，认真完成地方性法规、政府规章草案的立法调研和起草任务；及时修改和废止不适应的规章、规范性文件。2、规范执法（2分）全面推行依法行政和行政执法责任制及行政执法过错或错案责任追究制度；合理界分法定职权，明确执法人员的执法责任；严格按照法定程序行使权力、做出决定；行政执法行为事实清楚，使用法律依据正确；行政执法流程清晰，要求具体明确；行政执法人员做到持证上岗，亮证执法；行政复议案件、举报投诉案件和劳动仲裁案件，严格按照法定

5、时限和程序办理；加强行政执法人员业务培训；规范行政执法工作，制定统一的文书格式，建立立卷归档制度。3、化解矛盾（2分）认真执行厅群体性事件应急预案，落实领导责任，加强厅内和有关市县区的工作督导，加强信访维稳工作信息收集分析，畅通信息报送渠道，认真排查影响和谐稳定的苗头，妥善做好跟踪处理，关口前移，一旦出现情况，能够在第一时间、赶到第一现场，积极做好群众的政策解释和思想政治工作，坚决防止发生大规模集体上访和群体性事件，杜绝重大上访事件的发生。—11—名称项目考核内容处室自评打分（占40%）效能办打分（占60%）得分备注政风行风建设（8分）1、政务公开（2分）全面落实厅机关政务公开的各项要

6、求，真正做到方便群众办事，方便群众监督；要针对本处室、单位的工作特点，进一步完善公开办事内容，重点围绕决策权、审批权、办事权及群众关注的热点、难点问题，在审批、审核、审查、发证等方面，对政策规定、办事程序和结果进行全面公开；公开事项在增加、变更、撤销或终止时，及时公布并做出说明；充分利用报纸、刊物、广播、电视和专业网站等媒体，公开劳动保障信息和事务；厅属各窗口服务单位要进一步完善并不断丰富各项为民服务措施，狠抓措施落实。2、行风评议（2分）认真落实厅党组关于进一步加强政风行风建设的工作部署，全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制各项制度等；厅属各单位设立政务公开栏；聘请

7、行风评议员，积极参与“百姓关注政风行风在线”活动，主要领导走进直播间与群众对话，及时解决和解答群众关注的问题。3、信访接待（2分）认真落实厅信访接待制度和相关规定，按时认真办理各类转办信访件，按时答复和处理劳动保障110群众咨询和反映并及时上报结果；对各有关部门转来的投诉办理件按照时限要求调查处理和答复，对政风行风热线和宁夏新闻网转来的群众投诉按时限要求及时办理并答复当事人；对前来咨询的群众能够做到热心、耐心、细心、负责任的解答。4、思想作风建