雷巷小学量化考核细则(试行)

雷巷小学量化考核细则(试行)

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1、雷巷小学量化考核细则(试行)(2008~2009学年度第二学期)为了全面提高教育教学质量,使学校工作制度化、规范化,在教学工作中体现公平、公正、公开的原则,从而更好地鼓励先进,鞭策后进。特拟订本校教师量化考核细则。本细则共100分。(其中师德占5分;教师考勤10分;教育教学管理占25分;教学效果占60分。)一、师德方面(5分)1、有违法乱纪,经上级主管部门追究责任或受到处罚的,扣完基分,年内不得参加评优评模。2、严禁体罚和变相体罚学生的行为(有学生家长举报,经证实属实的),每次扣2分。3、严禁教师在五日工作内参加赌博活动,凡被上级有关部门处罚者,扣5分。4

2、、教师要服装整洁,穿戴整齐,不得涂脂抹粉、染指甲、穿拖鞋、穿背心、穿短裤(不含西装短裤)留长发,要讲究个人卫生,否则每次扣2分。5、教师为人师表,要有坚定的政治方向,不得参与迷信活动和一些社会非法的组织活动,不得参与反动言论,违者每次扣完基分,年内不得参与评优评模。6、上课严禁接打手机。违者每次扣0.5分。以上各条扣完基分后,另记负分,在其他项积分中另扣除。二、教师考勤(10分)1、满勤:(学期内无任何假,含婚假、产假、丧假、无迟到、无早退)期末加2分。2、迟到:(钟响后5分钟为迟到)每次扣0.2分,迟到后不愿进教室上课,以后每10分钟扣0.1分,以此内推

3、。3、早退:(提前5分钟下课或未到放学时间离开学校的)每次扣0.5分。4、事假: 有事向学校请假(有假条),每天扣0.6分,半天扣0.3分,无假条按旷工处理。5、旷工:(不到校又不向学校请假的)每天扣5分。年内不能参加评优评模,视为末位淘汰对象。6、公差: 学习、进修。公假(婚假、产假、丧假)不扣分。以上级开的批条为准,超过要扣分,属于哪种类型的假的就扣哪种类型的假的分。7、婚假:产假以上级部门文件批准的假期期限为准;公差、学习、进修以具体情况或上级规定的时间为准。丧假:教职工父母、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹去世,每位教职工给假3天(含双休日)。但兄弟

4、、姐妹只能限于与本人共同生活的,否则只能准假2天。教职工叔伯父、叔伯母去世给假2天。8、病假:一般病假每天扣0.4分,重病住院治疗必须有医院的相关证明材料,经证实后不予扣分。9、签到:凡不按规定时间签到的一次扣0.5分。(朝读铃响后20分钟为限)以上各条扣完基分为止,不记负分。三、教育教学管理方面(25分)1、教师业务方面⑴教案。科任教师按课表每周的课时数乘17周得总课时数写足教案,每天所上的课必须与教案相一致,少一课时扣0.5分,无教案上课的教师每次扣1分,期末未完成教案的,每少一课时扣0.5分,以此类推。⑵作业、单元检测的布置与批改①低年级(1~2年级

5、):语文:每课至少1次作业,每单元要进行一次单元检测。数学:每个单元的每项教学内容至少1次作业,每单元要进行一次单元检测。②中、高年级(3~6年级):语文:每篇课文至少1次作业,每单元要进行一次作文训练和一次单元检测。数学:每单元每项教学内容至少一次作业,每单元一次检测。③其它课程:必须按教学进度完成每课时的教案和练习册上的作业。以上由教研组每月一次定期检查,每少一次作业的布置、批改扣0.5分,每少一次单元检测的布置、批改扣1分,每少一次作文训练的布置、批改扣1分。⑶各项个人材料①、每位教师必须严格在规定时间内完成个人材料(教学工作计划、班主任工作计划、听

6、课记录、家访记录等及相应的工作总结。)不完成的每项扣0.5分,听课记录以听课节数为准,家访可采用信访、电话访、集体访等形式,但要有记录。【注:听课记录:学校领导要求至少20节,教师至少20节,家访要求普访】②、学校工作计划、教导工作计划、大队辅导员工作计划、语数综合组教研工作计划、支部工作计划、工会工作计划、总务工作计划等由学校各处室相关教师按时完成,完不成的扣相应教师1分。(包括期末相应的工作总结)⑷值周职责、值日职责①值周领导要认真完成本周的工作职责,作好每天的各项工作记录和组织周一的国旗下讲话,检查好每天各班的卫生情况,督促各班搞好室内外及清洁区卫生

7、,统计好本周教师的出勤情况(含病、事假教师,代课教师,作好详细记录,严禁弄虚作假,否则扣值周教师各1分。②值日教师要认真填写校务日志,搞好所在办公室的卫生(室内外),按时开关教学楼,协助值周领导处理当天的偶发事件,随时注意课间学生的安全。对不认真完成值日任务的教师每次扣0.5分。⑸班级管理①各班严禁学生穿拖鞋、留长发、穿背心、短裤上课。每违反一次扣每人0.1分。②课间操、升旗仪式必须全体师生到位,少先队员要佩戴红领巾。每违反一次扣每人0.1分。③每天各班教师要督促学生完成本班级的卫生,对不打扫的或打扫不干净的班级。每次扣该班班主任各0.2分。④严禁打架、骂

8、人以及在校发现有不安全因素没及时制止的,发现一次扣该班班主任0.2

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