江口中学管理考核细则

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1、江口中学管理考核细则江口中学教师工作条例高素质的教师队伍，是高质量教育的一个基本条件．建设一支德身，才能称其职，具有崇高思想境界和精湛业务能力的教师队学校不断向更高层次发展的需要，是教育尽快适应新世纪精神文明建设和经济建设要求的需要，是提高全民族文化素质，多出人才，快出人才的根本保证。我校面对新世纪，正处在“全面推进素质教育，积极倡导推行教科研立校，发展现代教育技术手段，实施依法治校，科学管理，文明执教，加快教育改革和发展”的重要时期。因此，加强队伍建设，提高教师队伍素质，是我校当前重要而迫切的任务。为此，特制定本工作条例。一、认真学习党的十七大会议精神，重视学习教育理论和教育

2、法规不断提高认识水平，增强政策观念，严格依法施教。二、学习新的教育思想，更新教育理念，认真研究教育教学观律，尽快掌握现代化的教学手段，积极改革、创新课堂教学，努力提高课堂教学质量，向45分钟要质量，着力培养学生的自学能力教育能力，切实减轻学生和教师的双重负担，认真总结不延时、质量高的先进教学经验，争当教改标兵、教学能手和优秀教育工作者。三、教师是人类灵魂的工程师，是社会主义精神丈明的建设者和传播者。要以德为本，无德亦无教育。象陶行知那样“捧着一棵心来，不带半根草去”，全心全意为学生成长着想，关心呵护每个学生，依法施教，文明执教，严格遵守陕西省教育厅制定的《师德规范》和《教师行为

3、八不准》的规定，绝不允许体罚和变相体罚学生。铸高尚师魂，育一代新人。—33—四、要热爱学校，维护学校声誉，关心学校发展，发扬主人翁精神，积极提合理化建议。严以律己，宽以待人，顾全大局，换位考虑，理解，支持学校各部门工作，为加快学校改革和发展贡献力量。五、要加强组织观念，遵守校纪校规．要团结同志，互帮互学，共同进步。要光明磊落，作风正派，不搞阴谋诡计，不说不利于团结有损于同志形象的话。要品德高尚，大公无私，不因私欲私利未达到而败坏学校声誉，损害学校和全体教职工利益．六、要遵守党纪国法，严格执行教育法规，不以罚代教，不以教谋私。私自组织本校学生进行有偿补课者，经调查核实，扣除半年的

4、绩效工资。三年内不能评选先进，不能晋升职称．屡教不改者，停止教师工作，报上级部门处理。江口中学校委会工作条例学校工作教师是根本，领导是关键。只有高层次、高水平的干部队伍，才能培养造就出高素质的教师队伍；只有坚强团结的领导班子，才能带领出一支能打硬仗胜仗的优秀教职工队伍。我校现在处在由“汗水加时间”的教育方式向“全面推进素质教育，积极改革和发展”的新教育模式转轨的重要时期，所以，加强于部队伍建设力度，是我校当前一项重要而迫切的任务。为此，特制定本干部工作条例．一、认真学习党的路线、方针和政策，学习教育理论．教育法，不断提高教育理论水平，不断增强依法治校的自觉性和教育教学管理能力。

5、二、高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜，解放思想，实事求是，坚持实践是检验真理唯一标准的辩证唯物主义观点，坚持发展是硬道理的客观态度，求真务实，廉洁高效，创造性的搞好自己所负担的工作。三，积极响应党中央关于十七大会议精神，增强组织纪律观念，紧密地团结在学校党、政班子周围，自觉维护校长的地位，坚决执行校长办公会和党支部决议，确保班子政令畅通。—33—四、学校实行校长全面负责制，开展工作实施层级领导．校长的主要职责是根据上级政策法令，结合本校实际，集中干部和教职工的意见和智慧，参照国内外先进教育思想、经验和管理方法，经有关会议充分酝酿讨论决策、用人。副校长是校长的主要助

6、手，协助校长决策及分管各部门工作。各中层干部主要职责是：不折不扣地执行学校决议，尽职尽责的代表学校做好本部门工作，把组织意见落到实处，在校长和教职工之间起好桥梁和纽带作用。一般情况下，校长不越级布置工作，教职工、各部门不越级请示工作。教职工可越级反映问题，校长可越级检查工作，了解情况在特殊情况下，校长可越级布置工作。办公室和财务室属校长垂直领导，对校长直接负责。五、努力提高政治素质，坚决维护班子的团结和统一。团结是班子成熟的标志，每个干部都要以党的教育事业为重，以学校工作大局为重，从锻炼增强自身政治素质做起，多看别人长处互相理解，密切配合，形成合力，发挥班子的坚强战斗堡垒作用，

7、绝不允许把个人利益和小团体利益凌驾于班子工作之上。六、要精通本部门业务，工作要有计划、有制度、有布置、有检查，扎实细致，勤奋努力，任劳任怨。工作要敢于负责，敢于碰硬，独当一面。同时要不断提高与其它部门共处合作的能力。七、牢固树立以教学为中心，以教科研立校，以现代教育技术手段求发展的办学思想。所有干部都要有强烈的质量意识，都要围绕教学这个中心积极主动地开展工作。八、要加强廉政建设，树立“一心为公，一心为校，吃苦在前，享受在后，先人后己，廉洁奉公”的高尚品质。—33—九、密切联系群众，关心群众疾