班主任工作考评实施细则

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1、海佳文武学校班主任工作考评实施方案班主任是班级工作的组织者和管理者，班级管理工作的好坏，它直接影响到校风学风建设好坏，以及青少年学生身心能否健康发展。因此班主任工作责任和意义重大。为了调动班主任工作积极性，鼓励他们不断创新教育观念，提高班级管理水平，全面推动我校德育工作开展，特制定有关班主任工作考评方案。(一)、组织实施本方案主要由德育处负责组织及其他行政人员共同实施。考评结果与班主任的考评奖金等级发放挂钩,也是学期、学年评选优秀班主任的主要依据。(二)、考评原则本方案本着“促进管理，注重成效,公正合理,便于操作”的原则。(三)、班

2、主任考评细则班主任考评内容和依据由三部分组成:一是班主任常规工作及成效单列考评分结果；二是学校行政值日情况记录；三是“流动红旗”与“文明班”的评比结果。具体考评内容如下:1、班主任出勤早：7：00—7：15其它时间要严格按学校规定时间上下班,课间操、集会要求到场,每缺一次扣5分,迟到一次扣1分.学生在参加各类会议有乱走动、吵杂等现象扣10分.2、班主任会和班会旷会每次扣10分,迟到或个人事假每次扣2分；缺开一次班会扣10分,抽查班会效果不好扣5分,班会无备课教案扣5分。3、大材料：计划、总结、德育论文或经验文章；一般性材料：上报材料

3、及检查工作。缺交大材料每项扣10分,迟交每项扣5分；一般性检查材料,缺交缺报每项扣5分,迟交每项扣3分。4、积极组织学生参加校园实践、卫生区域打扫和接受临时分派任务.卫生区域要求每天打扫三次(早、中、晚),不完成任务扣5分；临时分派任务完成效果由分派任务的行政记录,作为行政考评的依据。5、要求班主任组织学生就餐(早、中餐)、午休。不跟班一次扣10分；学生就餐秩序混乱、乱倒剩菜饭、餐具收拾不好每项扣5分；午休不到位或学生吵闹扣5分。6、有严重违纪学生和发生安全事故扣50分；知道有严重违纪学生和发生安全事故应及时通知家长和政教处,如未能

4、做到扣10分。7、上午、下午第一节上课前要求把未到校的学生名单及家长联系电话交到政教处；如不按时上交扣5分,并承担所带来的一切后果。8、学校要求班主任每个月1、2、3号与家长通一次电话，汇报学生在校生活和学校情况，具体方案和进度由政教处制定,未完成者扣10分。9、经检查发现住校生或在校吃中餐的学生不在校午休溜出学校,发现一次扣班主任考评分5分，并承担所带的一切后果。10、未按学校要求组织学生参加各类竞赛活动的，扣10分。(四)、各类竞赛、文体活动综合考评学校规定参加的活动(主要指文体、学科竞赛活动)要求学生积极组织参加。学生获奖加分

5、办法：一等奖加10分、二等奖加5分、三等奖加3分；按要求办好黑板报，照上述方法加分。(五)、班主任月考评奖励办法1、班主任工作每月考评一次，每月8日由政教处综合评定上月班主任积分，班主考评补贴照积分分A、B、C三个等级发放。2、评定A等的基本条件该班当月获两次以上“流动红旗”班称号(或在校外获得一次集体荣誉称号)，B等的基本条件该班当月获得两次“流动红旗”，C等的基本条件该班当月获得至少一次“流动红旗”，该月没有获得“流动红旗”班级的只发班主任每生补贴的60﹪。3、班主任每生补贴发放:A等120﹪、B等100﹪、C等80﹪。4、连续

6、两次拿C等班主任每生补贴的按70﹪发放。5、连续3次拿C等，只发当月班主任每生补贴的60﹪。6、连续2次月考评都没有获得流动红旗取消班主任学生补贴津贴。(六)、有关处罚规定1、未能履行班主任职责，班级出现重大的违纪或安全事故，且造成很坏影响的,由学校认定停发相关班主任当月班主任补贴或按C等发放。同时取消当周次的“流动红旗”评比资格。2、经调查属实有投诉班主任随意赶学生出校或体罚和变相体罚学生,情节严重取消当月班主任补贴；3、经调查属实有隐瞒学生违纪真相、发生重大事故不及时汇报或肆意搬弄是非损害学校声誉，当月班主任津贴按丙等发放。(八

7、)、本方案从2013年9月起实施。附：1、严重违纪指：打架、抽烟、翻墙外出、借他人校卡外出、故意破坏公物、无故旷课一天以上、谩骂教师。2、重大违纪指：打群架、殴打教师、盗窃、敲诈勒索。政教处2013年9月