三渡镇中学班主任考核细则

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1、三渡镇中学班主任考核细则(试行稿)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。[班主任工作职责]1、热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，努力使所带班级形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度

2、，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩，并做好后进生转化工作。3、经常深入教室和学生寝室，关心学生的生活和身心健康，定期对学生进行心理健康教育和青春期教育，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生良好行为习惯。4、组织领导本班班委会、团支部的工作，积极推荐优秀学生加入学生会和团委会，结合学生实际情况开展各种班团活动、主题教育。5、监管好本班公物，如有损坏，负责赔偿的调查处理和教育。6、负责组织领导本班学生参加生产劳动，指导学生的课外活动，配合有关科任教师开展课外科技活动。7、组织安排、督导检查班级

3、卫生打扫（晨扫、午休、读报前）。8、争取家长和社会各方面的支持和配合，每学期至少召开一次家长会，共同做好“家校共培育”“亲字共成长”“师生共发展”等工程相关工作。9、加强学生的思想政治工作，及时妥善处理班级各种偶发事件，做到职责范围内问题不上交学校，抓好本班学生巩固率。10、班主任是本班学生安全、卫生工作第一责任人，做到不定期对学生进行各种安全、卫生知识教育，及时排查各种安全隐患。11、每日检查、指导学生做好“班务日志”的填写工作，了解学生出勤情况，发现问题及时与家长联系，并报告教务处、德育处。12、对学生的平时表现做好记载，认真做

4、好学生的操行评定和“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选工作。13、积极协助完成学校各部门交办的各项任务，校内外各项活动、各种集会均须到场组织，并作好纪律、安全维护工作。14、认真完成学校安排的各种临时性工作。[考核办法]1、班主任考核分为学月考核和学期考核，考核分采用加分制和倒扣分制相结合的方法。2、班主任学月考核分为“班主任常规工作考核”和“班级管理绩効考核”两部分。73、学期考核分=每月考核总分（100分/月）+学生民意测评（平均分40%）+行政考核(平均分30%)+班主任互评（平均分30%）+活动加分+其他加分-财产管理－保

5、学控辍。[考核内容]（扣分）一、班主任常规工作月考核（一）师德评价（有以下情况按10分/次扣分）⑴政治思想有严重问题，煽动学生与学校讲条件的；⑵体罚或变相体罚学生，产生严重后果的；⑶因赌博或其他违法事件被公安机关传讯（拘留）的；⑷未经学校许可，向学生乱收费用的；⑸目无组织，不服从安排，影响学校工作的；（二）出勤1、班主任应准时参加学校班主任会、重大活动、集会迟到：扣2分/次，请假：扣3分/次（病假、公假除外），不假缺席（请假应在会前1小时之前，特殊情况由德育处或行政会决定）：扣5分/次。2、升旗、中操、阳光体育及学校集会等班主任应及

6、时到位，检查本班学生的出勤并做好纪律、安全维护工作，缺一次扣5分。3、值日查寝，缺一次扣5分。4、偶发事件处理、临时性紧急任务必须到场而未到场且未作好相应安排的，一次扣10分（特殊情况由行政值周和德育处会同处理，以行政值周记录为依据）。（三）工作完成1、资料及表册完善上交：缺一份扣2分。2、班会课，有班会课记录。主题鲜明，教育性、针对性强。缺一次记录扣0.5分；不开展班会课一次扣1分。3、常规任务、临时任务未安排、未做或完成不好，酌情扣1-5分/次，并限时补救。二、班级管理绩効月考核（一）卫生：教室、责任区卫生，经检查为不合格扣3分

7、/次，并限时补救。如果在限时期内还未完成的扣10分/次。（二）中操、集会、升旗、自习课、集体活动等班级纪律差，被公开点名批评者，每次扣2分。（三）养成教育效果（学生违纪）：1、学生违纪，由所涉及的班主任和值周领导及时妥善解决的不扣分（但对班级和学校造成重大影响的除外，以值周领导及相关记录为准）。2、经德育处处理的违纪学生（对班级和学校造成重大影响或班主任未能妥善解决的），按以下条款扣分，以德育处记录为准。警告：通报批评：2分/人次。警告：3分/人次。严重警告：5分/人次。记过：7分/人次。记大过：10分/人次。4、外出上网者扣所在班

8、级3分/人次。75、在校内打架者扣所在班级5分/人次。6、故意破坏公物，花草树木，除照价赔偿外，扣所在班级3分/人次。7、午休、晚寝要求：室内外卫生干净，人数齐，无说话现象，班级值日生严格按照要求值日。违反上述规定拒不改正者，扣3分/