三河乡干部职工内部管理制度

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1、中共三河乡委员会三河乡人民政府关于印发三河乡干部职工内部管理制度的通知各党（总）支部：为进一步理顺办事程序，提高工作效率和工作水平，加强干部职工管理，切实用制度来规范行为。经乡党委、政府研究，现将修改完善的《三河乡干部职工内部管理制度》印发给你们，请各部门认真遵照执行。中共三河乡委员会三河乡人民政府2011年月日三河乡干部职工内部管理制度-14-一、请销假制度（一）干部职工实行双休日，取消轮休制度。各有关部门如遇中心工作、重大活动及特殊日子（如街天）必须服从、服务于本职工作。上班时间为上午8：30—11：30，下午为14：30至17：30。干部职工除下乡、出差外，需到指定地点签到

2、、签退。签到、签退由党政综合办值班人员负责。签到时间为：上午8:00-8:30，下午14:00-14:30；签退时间为：上午11:30-12:00，下午17:30-18:00。签到、签退需本人亲行，一律不得代签。上班时间不得外出办私事（如：吃早餐）。（二）干部职工无特殊情况，必须坚持按时上下班，上班未签到下班签到视为迟到，上班签到下班未签到视为早退，上下班都未签到视为缺席，由值班人员当天在签到册备注栏中用相应符号标识。值班人员要严格执行签到时间，在规定时限外一律不得补签。不允许他人代签，发现一次双方各记三天缺席，同时主要领导进行诫勉谈话；发现两次年终考核为基本称职（基本合格）。干

3、部职工因正常工作需要出差、下乡、外出开会或遇临时性中心工作，由部门负责人将其情况向党政综合办说明；个人因特殊情况确实无法按时签到（包括临时有事），必须向值班领导请假；领导干部外出开会、下乡等情况，直接向值班人员说明。值班领导和党政综合办值班人员要掌握当天干部职工的出差、下乡、外出开会、病事假等情况，并-14-在签到册备注栏中用相应符号标记注明；值班人员未接到办公室或值班领导的通知，不能擅自确定未签到者的出勤情况，经请示核实后，方能标记注明。（三）签到考核办法根据签到统计情况按月进行考核公示，当月累计迟到或早退两次由部门负责人谈话提醒（部门负责人由分管领导谈话提醒），当月累计迟到或

4、早退4次由分管领导谈话进行教育纠正，每次谈话后要将谈话记录交党政综合办存档备查；4次迟到或早退计一次缺席，当月累计缺席3天由主要领导进行戒勉谈话；当月累计缺席5天（或全年累计缺席15天）年终考核为基本称职（基本合格），同时不得参加评先评优；当月累计缺席15天（或全年累计缺席30天）年终考核为不称职（不合格），同时扣发年终各项福利待遇。连续两年考核为不称职（不合格），根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定予以辞退或解聘。（四）假期：1、婚假可享受7天，属晚婚（男女双方均达到标准）的可适当增加。2、产假按《计划生育条例》执行。3、丧假。亲属死亡，可享受7天，直系亲属死亡，可

5、适当增加。-14-4、全年事假（不含轮休和第三条规定的假期外）不得超出30天，每超出一天扣除本人日平均工资的50%，无论何种假，法定节假日不得与事假连用（特殊情况除外）。请假（含探亲假、病假及事假）应写请假条。请假条应先报分管领导同意后再向值班领导报批。特殊情况应按审批权限口头或电话征得同意后方能离开工作岗位，事后应及时补上假条。（五）干部职工请假5天以内由值班领导审批，5天以上由党委书记或乡长审批，人大主席、副书记、纪委书记、副乡长请假由党委书记或乡长审批；值班领导请假，需报请党委书记或乡长审批，并协调好代班领导；党委书记、乡长请假按县委有关规定执行。（六）假条统一到办公室填写

6、，假满回单位后，请假者应及时到办公室销假，特殊情况需延长假期的，应按上述程序审批。办公室认真做好考勤登记，于次月5日公布本月出勤情况。（七）须请假外出参加函授学习考试人员，以学校通知时间为准，给予保证考试时间，不给予面授时间。超出考试时间要按要求请假。外出开会、培训部门工作需出差人员，需统一到党政办填写派差单，报经值班领导和分管领导批准后方可外出，并协调安排好各自工作。（八）干部职工出勤情况，当月汇总，挂钩、分管领导审核，主要领导签字后，当月张版公示，年末下乡补助以当月统计为准。-14-二、下乡制度（一）政府中心工作。指政府统一安排的中心工作（如烤烟工作）由各村挂钩领导根据分组情

7、况落实相关人员，考勤由挂钩领导负责，当月报送党政综合办核实后，张版公布。（二）部门工作。指各部门职能下乡工作，由分管领导及值班领导统筹安排，考勤由分管领导负责，当月报送党政综合办核实后，张版公布。三、公文处理制度（一）党政综合办认真做好文书处理工作，行文、发文、收文要规范化，努力提高文书处理工作的效率和质量。乡内所有来文、由办公室签收登记后，再根据来文内容作分办处理。当天签收的公文，原则上当天必须作出分办处理，不得积压，急件做到急办。（二）涉及限时办理的公文，办公室应在《备忘录》