红枫渡信息技术有限公司管理制度

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1、徐州红枫渡信息技术有限公司档案号：A20120001徐州红枫渡信息技术有限公司管理制度2012年8月1日编-23-徐州红枫渡信息技术有限公司目录第一章总则.............................3一、公司管理大纲..........................3二、员工守则..........................3第一部分公司管理制度........................3第一章文件管理制度.......................3第二章档案管理制度.......................4第三章保密制度.................

2、........5第四章印章使用管理制度....................5第五章会议管理制度......................7第六章证照管理制度......................7第七章办公用品管理制度....................8第八章车辆使用管理制度.....................8第九章交通费用补贴制度.....................9第十章考勤管理制度........................9第十一章出差管理制度......................9第十二章通讯管理制度....................

3、..10第十三章公司宴请接待制度...................12第十四章借款和报销的规定...................13第十五章员工招聘、离职的规定..................14第十六章计算机管理制度.....................15第十七章合同管理制度......................15第十八章卫生管理制度......................17第十九章财务管理制度......................18第二十章财务报销管理制度....................19第二十一章员工工资发放管理制度...........

4、......20第二部分各部门管理制度.......................21第一章行政/办公室职责.....................21第二章财务部职责.......................22第三章销售部职责.......................22第四章技术部职责.......................23第四章客服部职责.......................23-23-徐州红枫渡信息技术有限公司第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大

5、纲。一、公司管理制度大纲  1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。  2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化

6、建议。　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。  2、维护公司声誉，保护公司利益。  3、服从领导，关心下属，团结互助。  4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。  5、不断学习，提高水平，精通业务。  6、积极

7、进取，勇于开拓，求实创新。第一部分公司管理制度第一章文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。二、收文的管理三、公文的签收1.凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收2.对上级机要部