1-1 档案业务管理制度

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1、中国邮政集团公司档案业务管理制度(试行)第一章总则第一条为进一步规范中国邮政集团公司的档案工作,提高档案管理水平,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》及国家档案局《企业档案工作规范》(DA/T42-2009)等法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。第二条中国邮政集团公司档案是指各级邮政企业在建设发展、生产经营、管理和研发等活动中形成的具有保存价值的各种形式的文件,是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。第三条中国邮政集团公司档案工作是企业的基础性管理工作,以满足企业各项活动

2、在证据、责任、信息等方面的需求为目的,运用现代化技术与管理方法,通过资源整合和开发,为企业建设发展、生产经营、管理和研发提供有效服务。第四条中国邮政集团公司档案工作以资产关系为纽带,实行统一领导、统一管理、统一制度、统一标准。各级邮政企业应加强档案工作组织领导,确定机构和人员,落实工作经费,配备设施设备,健全工作制度,维护档案完整、准确、系统和安全,推进档案工作信息化发展。第二章档案工作管理要求第五条档案工作业务管理体制21(一)中国邮政集团公司档案工作,按照统一领导、分级负责的原则实行集团公司、省(

3、区、市)邮政公司、市(地)邮政局三级档案管理体制,并依法接受国家档案管理部门的业务指导。(二)集团公司办公室是主管中国邮政集团公司档案工作的职能部门,办公室(信访档案处)负责集团公司各部门、直属各单位、各省(区、市)邮政公司档案工作的管理。各省(区、市)邮政公司、各市(地)邮政局档案部门负责本企业及所属单位档案工作的管理。(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流公司、中邮人寿保险公司分别负责管理本企业及所属单位的档案工作,并接受集团公司档案部门的监督、检查和指导。第六条企业的档案工作管理职责(一)各级

4、邮政企业应贯彻执行国家有关档案工作的法律、法规和方针政策,建立健全档案工作规章制度,将档案工作纳入企业发展规划和工作计划,为档案工作持续发展提供保障。(二)各级邮政企业、各部门(项目)应确定档案工作的分管领导,应将文件的形成、积累和归档要求纳入本企业各部门(项目)工作职责和有关人员岗位职责,并对分管领导和各部门(项目)负责人及有关人员职责履行情况进行考核。(三)应采取必要措施,维护和确保档案的完整、准确、系统和安全。(四)企业资产与产权变动时应做好档案的处置工作,依照《国有企业资产与产权变动档案处置暂

5、行办法》(档发字[1998]216号)的要求进行。第七条企业各部门的档案工作职责(一)加强文件形成过程的管理,企业各部门(项目)负责人应对本部门(项目)归档文件的完整和系统负责。(二)各部门(项目)文件形成者应负责积累文件,并对归档文件的齐全、准确和形成质量负责。(三)各部门(项目)档案人员应负责收集、整理(立卷)归档文件,并对归档文件的整理(立卷)质量负责。第八条档案部门的工作职责(一)宣传贯彻执行《中华人民共和国档案法》和国家有关档案工作的法规、方针、政策及规范标准。(二)统筹规划本企业档案工作,

6、制定企业文件归档和档案鉴定、整理、保管、统计、利用、移交等有关规章制度。(三)负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和开发利用工作。(四)指导本企业各部门(项目)文件的形成、积累、整理和归档工作,参与工程、设备、产品、科研项目的验收和鉴定工作。(五)监督、检查和指导本企业所属单位(包括派出机构和投资的全资、控股公司)的档案工作,组织本企业专(兼)职档案人员的培训。(六)负责组织本企业档案信息化管理的实施工作。(七)依照上级档案主管部门的进馆要求移交档案。21第九条档案人员的素质要求(一)档案人员

7、应遵纪守法、忠于职守、责任心强。(二)档案人员应具备专业管理能力,具有档案专业知识和邮政业务知识,掌握计算机操作技能。(三)档案部门负责人应具有大学本科(或同等)以上学历,或具有中级以上技术职称。(四)档案人员应具有大学专科(或同等)以上学历。(五)档案人员应接受档案业务培训,持证上岗。第三章档案工作制度第十条档案工作规章(一)明确企业文件形成归档责任。各级邮政企业在制定规章、标准和制度中应提出相应的文件收集、整理和归档的责任要求。(二)制定企业档案工作规定。企业档案工作规定是企业档案工作的基本要求,

8、其主要内容应包括:档案工作原则及管理体制,文件的形成、积累与归档职责要求,档案收集、鉴定、整理、保管、统计、利用要求,资产与产权变动档案的处置原则,解释权限等。(三)制定档案管理应急预案。对可能发生的突发事故和自然灾害,各级邮政企业应制定档案抢救应急措施,包括组织结构、抢救方法、抢救程序、保障措施和转移地点等。对档案信息化管理的软件、操作系统、数据的维护、防灾和恢复,应制定应急预案。(四)建立档案工作交流协作制度。省(区、市)邮政公司应21参加集团公司档

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