小学教师交流管理制度

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1、钟山镇树人小学教师交流管理制度树人小学教师交流管理制度为集思广益、博采众长，提高教师教学能力和业务水平，促进学校教育科研工作向正规、科学、深入的方向发展，特制定以下制度：1、加强领导，提高认识、精心组织，被交流的教师要服从全局安排,完成全面工作。2、有关人员要积极参与，争取机会，提高自我，为我校教育均衡发展作出贡献。3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调，了解交流教师的工作、学习等情况，及时给予关心和帮助，使其能够思想稳定、工作安心。4、交流教师的年度任职考核和教师工作量评估、教师职务晋级由接收学校负责进行。5、所有涉及到的交流教师都必须按要求准时到岗尽责，凡不服从组织调配，超过一周拒不到

2、岗的，将根据上级有关文件精神，予以告诫;超过半个月时间拒不到岗的，按自动离职处理，上报中心学校予以除名。应对该教师进行降级或开除。6、校长是实施教师交流机制的第一责任人。凡对交流制度不落实、措施不得力、工作不到位、造成不良影响的，将追究学校主要领导和相关责任人的责任。