苏宁员工规范与人事制度试题

《苏宁员工规范与人事制度试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、《苏宁员工规范与人事制度》试题专业：班级：姓名：学号：单选题12345678910答案一、单选题(每题3分，共30分)以下每个小题都只有一个正确的选项，请把正确的选项填在上面的表格内。1、苏宁创始于。A、1992.12.26B、1990.12.26C、1995.12.26D、1994.12.262、6月25日，世界品牌实验室在北京发布了2014年《中国500最具价值品牌》榜单，苏宁以亿元的品牌价值再度成为中国最具价值的商业零售品牌，位列500最具价值品牌第13名。A、815.68B、588.37C、956.86D、1052.353、苏宁在新十年管理体系是怎样的。A.总部－大区－子公司

2、-连锁店B.总部－大区－子公司-营运部C.总部－地区总部－子公司-营运部D.总部－大区－城市终端4、苏宁的人才观是。A、执着拼搏永不言败B、人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一C、制度重于权力同事重于亲朋D、热爱企业、热爱团队、热爱工作5、2006年3月，苏宁启动“—苏宁社工志愿者行动”，号召每位员工每年奉献一天工资和一天时间用于公益事业。4A、阳光1+1B、1+1阳光行C、阳光行1+1D、苏宁阳光情暖中国6、到2020年，集团将完成_____个电器自建旗舰店、_____个物流基地、_____个高星级酒店和_____个大型购物中心的建设任务，形成电器实体店零售亿，网上商城零售300

3、0亿，多元产业4000亿元的发展规模，进入世界一流企业行列。A、30050100603500B、10060503003000C、30060100503500D、100506030040007、、苏宁的企业目标是_________。A、创新标准、超越竞争B、重目标、重执行、重结果、追求更高的顾客满意C、持续增强企业盈利能力D、矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀连锁服务品牌8、__________，苏宁电器大厦成功开业，苏宁从传统家电成功拓展到家电、电脑、通讯全系列综合电器经营。A、1999.1.1B、1999.12.25C、1999.12.26D、2000.1.19、2013年，苏宁作

4、为中国最大的商业和零售企业，位于民企500强第位，中国企业500强的第位。A、1,13B、3,13C、1,39D、3,3910、2009年12月30日，苏宁正式宣布收购____________，完成香港市场布局。A、镭射电器B、LAOXC、永乐D、五星多选题12345678答案二、多项选择题（每题5分，共40分）以下每个小题都有多个正确的选项，请把正确的选项填在上面的表格内4，少选或多选都不得分。1、四大终端是指。A、连锁店B、网上商城C、物流D、售后E、客服2、苏宁以电器连锁为主业，顺势切入综合地产，同步带动购物中心与高星级酒店连锁等发展，形成了_____、______、_____

5、_三大领域协同发展的产业格局。A、商业B、零售C、地产D、网上商城E、服务业3、带薪假期有。A.法定假期B.婚假C.病假D.工伤假4、福利制度中所说的“五险一金”是指：生育保险、工伤保险、失业保险、_____、_____和_____。A、养老保险B、医疗保险C、企业年金D、住房公积金E、商业保险5、苏宁电器广场以苏宁电器第五～第七代超级旗舰店为主力，经营业态涵盖、、、、等。A、大型超市B、品牌专卖C、餐饮D、运动健身E、影院娱乐6、集团非常重视员工在日常工作中的员工礼仪和行为规范，礼仪主要包含。A、仪表礼仪B、接待礼仪C、办公礼仪D、用餐礼仪7、苏宁的用人原则。A、自主培养B、内部提

6、拔C、面向未来D、注重潜力8、集团对于门店连锁发展采取“租、建、购、并”同步开发，形成了超级店、旗舰店、苏宁生活广场、苏宁广场4种类型店面，推进、双品牌运作，同步拓展海外市场。A、苏宁B、乐购仕C、易购D、香港镭射4判断题12345678910答案三、判断题（每题3分，共30分）请对以下每个小题做出判断，正确的在上面表格里打√，错误的在上面表格里打X1、因工作需要而加班的，须经部门负责人同意并提交线上（SOA）流程后方可加班，否则视为无效加班。()2、连续工作满1年的正式员工，可以享受带薪年假。()3、迟到也需打卡，否则按旷工计。（）4、员工私人物品置于办公室隐蔽处，禁止堆放在明处。

7、办公桌上各类办公用品摆放整齐，不得摆放衣物、皮包、食品、书包杂志等与工作无关的私人物品。()5、员工根据工作需要可自行安装音箱、光驱和软驱等设备。()6、员工请假需经批准后（病假、丧假、工伤假除外）方可休假，如未经批准即休假，做旷工处理。因特殊、紧急情况请假需电话由上级主管同意，并由同事代为在系统中提交请假流程。()7、加调班需要提前至少一日申请（当日临时加班也可当日申请），获准后方可执行，否则视为无效加班。()8、员工可以在办公区域内穿运动服、运动鞋、牛