文峰镇镇干部岗位目标管理责任制度

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1、文峰镇镇干部岗位目标管理责任制度为严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，强化职能，明晰职责，明确任务,促进各项工作落实，根据《中华人民共和国公务员法》以及国家、省、市、县有关规范定，结合我镇实际，特制定本管理制度。一、基本原则1、坚持因事设岗，职责相称的原则2、坚持权责一致，责任分明的原则3、坚持精简高效，便于考核的原则二、机构设置根据需要，党政机关下设:党政综合办、城镇办、经济办、农业办、综治办、信访办、计生站、民政站、水利站、文化站、农机站、统计站、公路管理所、国土资源分所、劳保所、食药所、司法所、农经财政服务

2、中心、便民服务中心、纪检监察室等20个站所办，27个驻村工作组和5个社区。三、岗位目标及工作职责（一）党政综合办：负责镇党委、人大、政府日常工作；负责编制党委、政府工作计划；负责所有本级文件和上报材料的起草、校对、打印、拟文、办文，上级文件的收发、传阅、归档、档案管理；负责农村（社区）党的基层组织建设，指导村民自治，推进基层民主；负责所有典型材料、调研材料及其它材料的起草；做好新闻、简报报道，各类信息的收集、统计、通报、报送；搞好党的群众路线实践教育活动；做好各种会议的准备、服务；做好办公室值班及电话接听上传下达；做好

3、来人来客接待群众来信来访的接待答复；做好机关后勤日常事务管理；完成镇党委、政府交办的其它各种事项。（二）城镇办：负责城镇建设规划，组织编制、实施村镇规划和年度建设计划，组织编制工程项目建设书，可研报告，办理工程建设项目规划立项、勘察设计、概预算申报及土地征用、房屋拆迁补偿等工程报建手续；负责工程施工进度及质量安全，协调解决工程建设过程中的矛盾和问题，负责异地搬迁、镇区农户建房的规划管理、放线，制止违反城镇总体规划和村庄规划的行为。负责保存好城镇建设中形成的具有保存价值的文件、图纸、资料；负责村镇的房屋、公共设施、村容镇

4、貌和环境卫生的管理工作;完成镇党委、政府交办的其它工作事项。（三）经济办：贯彻落实中央、省、市、县关于经济发展工作的方针、政策，依法管理和监督乡镇企业的生产经营活动，维护企业和生产经营者的合法权益；按照统筹城乡经济发展和推进城乡一体化要求，提出经济发展规划并组织实施；发展辖区企业，积极扶持规模企业及特色行业的发展；引导和鼓励非公经济体制创新、技术创新和管理创新，总结推广非公经济发展与改革经验；调研开发符合产业政策及资源优势的招商引资项目，并向外推介；对本行政区域内的建设工程做好安全生产检查，搞好经济普查相关统计报表工作

5、，承办镇党委、政府交办的其它事项。(四)农业办：服务“三农”，搞好农业基础设施建设，农村能源建设，设施农业建设，推广农业科技化和现代化，负责新型农业技术的推广和利用协助落实上级农业技术推广部门在当地开展的农牧业新品种、新技术引进、试验、示范、推广工作；做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。举办或组织农业科技培训，指导发展壮大农牧业龙头企业，农民专业合作社等组织，负责贪困人口的摸底登记、信息化管理做好精准扶贫，负责“三农”的调查、摸底、登记和农业人口的信息化录入；搞好退耕还林、林草改革，土

6、地承包经营权、集体林权流转服务和跟踪管理；负责做好基本农田、荒山荒坡、林业资源的摸底、数据收集和保护工作，承办镇党委、镇政府和上级业务部门交办的工作。（五）综治办：加强和创新社会管理及综治维稳工作，制定并组织实施本辖区社会管理综合治理工作计划、方案，并组织各项措施和任务的落实；及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织、协调有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点整治；组织开展矛盾纠纷排查调处，充分发挥公安、司法、信访等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件；组织协调有关部门和单位大力抓好流动人口服

7、务管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员及社区矫正人员安置帮教、校园及其周边治安环境治理、禁毒等工作；完成镇党委、镇政府交办和办理上级综治办交办的有关工作事项。（六）信访办：接待、受理、登记、答复（回复）群众来信、来访；为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务；承办并反馈镇党委、镇政府和上级机关批转与交办的信访事项；督办领导有关批示件的落实情况；向镇属各单位、各部门以及村（社区）镇各站所办交办、转办、督办有关信访案件；承办上级信访部门、效能中心、民生平台等信访批转件，搞好《信访条例》宣传工作。（七）计生站：负责制定全镇人

8、口与计划生育年度工作计划，完成年度各项人口和计划生育指标；负责开展计划生育宣传教育和合同化管理；负责抓好节育手术落实，提供避孕节育技术环孕情服务、生殖健康保健、孕前优生服务、优生优育服务；做好人口摸底、计划生育统计、台账管理和报表；负责一、二孩指标，奖励扶助对象的审核、申报；搞好流动人口管理；审验办理流动人口婚育证明、独生子女光荣