学生会规章制度1

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1、学生会规章制度                学生会文化：团结协作奉献创新 学生会规章制度 第一章总则 金山学院学生会是学院团委领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的领导机构,学生会下设办公室、学习部、纪检部、生活部、文体部、宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、提高绩效,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。 第二章  人事制度一、成员在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。

2、二、权利和义务1、学生会成员享有下列权利:(1)如无正当事由，或未违反规章条例，不可被免职，降职，辞退或受到其他处分；(2) 获得履行职责所需的权力；(3) 保障相关工作应有的待遇，公平对待每一位成员；(4) 保障并鼓励同学们对学生会成员及其上级部门，提出建设性意见和建议的权力；(5) 依照相关制度可以提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后执行）；2、学生会成员应履行下列义务(1) 遵守法律法规,遵守校纪校规，遵从上级组织安排。(2) 努力学习,积极工作,把学习和工作合理的协调好，在学习和工作上均成为表率。(3) 密切联系同学,听取

3、同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；(4) 维护学生会的荣誉和利益；(5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令；(6) 坚守学生会的秘密和工作秘密；(7) 公正廉洁,克己奉公。三、录用(1)学生会成员必须经过选拔进入学生会工作；(2) 每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责；(3)在学生会,为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准；(4)新加入学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成

4、员，试用期为一个月。四、考核和任免1、学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；2、即时评定；3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；4、一般情况下,学生会主席和副主席通过竞聘，结合竞聘成绩由组织任命。各部门部长和副部长通过竞聘并由组织讨论通过后任命,部门内其他成员通过海选、笔试、面试后经过组织筛选、试用，最终确立；5、学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员登记表》,否则不予认可为学生会成；6、学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2) 从其他部门

5、调入学生会任职的；(3) 在学生会内部部门间转职位任职的；(4) 晋升或者降低职务的；(5) 因其他原因职务发生变化的。7、学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；(2)期末成绩有一门挂科的；(3)受到严重警告及严重警告以上处分的；(4)晨练两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；(5)例会两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；(6)因其他原因职务发生变化的；(7)不能继续担任该职务的。8、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定。五、工作调动和退出1、在担任学生会的工作期间，

6、确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。第三章  会议制度一、会议通知1、各部例会：各部例会时间为每周二晚上八点四十；地点由各部于学期初确定，报办公室备案。例会一经确定,如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；2、全体例会及非例行会议：全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；3、涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的

7、名义发出专门会议通知；4、各部门部长在非例会的时间组织本部门成员开会需先通知办公室，并由办公室进行会议记录。二、会议签到会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，于部长点名。三、会议进行1、与会人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；3、会议由办公室做记录并存档。四、请假及处罚1、确有原因不能与会者，应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假；2、如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室追究相关责任人；3、各部假条，由部长掌管；4、两次请假算一次无故缺席，两次缺席

8、算自动离退；5、具体处罚措施参看第七章之规定。第四章  财务制度一、采购1、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由需要采购部门的负责人采购；2、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,