规划局机关制度

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1、偃师市规划局机关制度（征求意见稿）二〇一三年二月11一、工作制度1、机关工作人员要严格遵守工作时间，做到不迟到、不早退、不旷工。坚持一天四签到制度，凡发现无故不签到累计达四次者，扣一天工资，不足四次者，按次平均扣除。2、严格履行请销假手续。请假半天者，由科室长签字批准，请假一天至三天者，由分管领导签字批准，请假三天以上者由局长签字批准。病假超过五天者，须提供正规医疗机构出具的诊断证明。因公外出或下乡执行公务不能按时签到者，需在两天内补办由主管领导签字批准的外出证明。3、凡全年病事假累计超过一个月者，取消年终奖金。全年事假累计不得超过十五天，

2、超过一天，扣发一天工资。（一天工资按本人工资总额除以三十天计算）3、确保良好的工作秩序，提高工作效率。上班时间不准进行各种娱乐活动（如下棋、打扑克、打麻将等），违反以上规定，被局督察组查处的，给予当事人诫勉谈话处分并通报批评；被上级有关部门查处的，对当事人所在办公室负责人罚款500元，给予当事人停职待岗三个月处分，并扣发全年奖金。4、严禁酗酒。对因喝酒影响工作造成不良影响者扣工资100元，酗酒滋事者，待岗三个月，停发工资，情况严重的给予纪律处分。5、电脑管理实行部门负责人负责制。电脑使用仅供办公及网上浏览新闻或查询与工作、学习相关网页，禁止

3、在电脑上从事玩游戏、上网聊天、看电影、炒股、购物等与工作、学习无关的活动。违反以上规定，被局督察组查处的，部门负责人处罚200元、处罚当事人500元，并通报批评；被上级有关部门查处的，处罚部门负责人500元，给予当事人停职待岗三个月的处分，并扣发全年奖金；一年内严重违反此规定两次，当事人停职待岗一年。6、各科室要根据职责范围制订全年各月工作11目标，并将目标分解到每个日志。确保年度任务的圆满完成。7、科室长在工作中要起模范带头作用，工作人员要服从领导，听从分配。8、全体工作人员要团结一致，努力工作。严禁说闲话道是非，散布消极思想。9、文字材

4、料撰写实行归口管理，报办公室存档。一、休假制度1、法定假日：局机关原则上执行国家规定的法定假日制度。对确因工作需要，节假日期间加班的，予以适当补助或补休。2事假：因事请假须填写请假条，并经科室长同意，报主管领导审批。科室长请假须经局长批准。请假人把批准后的请假条交局督查科备查3、病假：因病需请假的，经科室长同意，报主管领导批准。超过三天（含三天）必须由医院开具病假条，方可按病假对待。对因急病及特殊情况造成旷工的视其实际情况，经主管局长批准后可补办请假手续。凡全年病事假累计超过一个月者，取消年终奖金。全年事假累计不得超过十五天，超过一天，扣发

5、一天工资（一天工资按本人工资总额除以三十天计算）。请假经组织批准后逾期不归，又不办理续假手续的，从超假之日起即按旷工对待，超过三个月的按自动离职处理。4、婚丧假：男女双方达到法定结婚年龄结婚休假七天，双方达到晚婚年龄休假十五天（男25岁，女23岁）。直系亲属去逝休假三天。5、探亲假：夫妇分居两地在100公里以上且不能利用公休假日11团聚的，可以享受探亲假，时间每年一次三十天（不含路途）。新婚当年不再享受探亲假。探亲期间不享受职务补贴及自建补贴。职工与父母异地生活且距离在100公里以外的，可享受探亲假，每四年一次，时间为20天（不含路途）。上

6、述假期均包含法定节假日，其车船费按有关规定执行。6、产假：达到法定结婚年龄生育者休产假三个月；领取独生子女证再奖休三个月。7、加班与假日值班：一般情况下不安排公休日加班，因工作需要加班的，由主管局长同意，科室长到局办公室领取加班单，经主管局长和局长签字后，到财务科领取加班费，加班每日补助10元，国家法定节假日值班，每昼夜补助100元。晚上加班可安排调休，不再另行补助。公派外出学习，开会期间占用节假日的按加班对待。本人申请参加各类学历培训而占用节假日及业余时间的不享受加班待遇。三、财务制度1、财务人员要坚持原则，严格执行财会法规、财经纪律和制

7、度，对不符合政策规定的，财会人员应拒绝付款、报销。2、财务开支要严格审批手续，局实行归口把关、局长审批制。3、专业设备和固定资产的购置，要事先编造计划，报局长审批。对购回的专业设备和固定资产由局办公室登记造册，定期或不定期进行核对、检查，对人为原因造成损坏或丢失者，由保管人按原价金额赔偿60％。4、出差补助标准：市内下乡补助（城关镇、首阳山、岳滩除外）每天标准为4.00元（测绘队有大型测绘任务的另定）；市外出差伙食补助不分途中和住宿每人每天为10.00元；外省一般地区15.00元；特殊地区补助标准每人每天20.00元。市外出差交通费、住宿标

8、准等按洛财行字[1996]6号文件执行。5、有关补助标准：（1）、汽车司机补助及劳保待遇，按下列标准执行，出车补助标准：出车率每月达到20天以上的，轿车司机每月140元，其他汽车