安技保卫管理制度

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1、安技保卫管理制度安技保卫部二零零七年元月安技保卫管理制度目录一、安全技术环境保护管理制度:1、安全目标责任制考核制度2、安全生产、环保、工业卫生责任制度3、安全事故应急预案4、安全事故责任追究的规定5、安全卫生检查制度6、安全职业卫生教育管理制度7、保健食品费管理发放办法8、电气安全管理实施细则9、电气焊特种作业安全管理细则10、环境保护管理办法11、节、假日加班安全生产管理规定12、起重机械安全管理规定13、特种作业管理规定14、天拖公司安全生产联席会议制度15、天拖公司安全生产重点工作督办制度16、天拖公司劳动保护用品发放管理办法17、天拖公司劳动卫生管理制度18、天拖公司伤亡事

2、故管理制度19、天拖公司职业病危害作业及职业病管理制度20、天拖公司职业卫生管理机构21、统一现场工作服着装规定22、危险作业管理制度23、新任领导谈话制度24、压力容器管理规定25、执行劳动、环境保护“三同时”的规定26、重大危险A类点源安全管理规定27、装置临时电源线管理制度28、公司内机动车和交通安全管理制度二、企业内部治安防范管理制度:1、保险柜、现金、票证安全防范管理制度2、单身宿舍治安管理制度3、雇用外用工管理规定4、管制刀具管理制度5、贵重物品、器材设备安全防范制度6、取送款安全规定7、外租、外包单位管理规定8、物资出厂管理制度9、要害部位治安保卫制度10、有色金属材料

3、安全管理制度11、值班巡逻制度12、治安安全管理处罚规定13、治安防范检查和隐患整改制度14、重点防范、应急救援预案15、门卫管理规定三、消防防火管理制度:1、防火检查及隐患整改制度2、关于公司内禁止吸烟的规定3、化学危险物品管理制度4、火灾事故调查处理制度5、兼职义务消防队管理制度6、明火作业(审批)管理制度7、消防设施灭火器材管理制度8、重点防火部位管理制度9、重点工种岗位防火责任制10、逐级防火岗位责任制11、自查自改火灾隐患制度一、安全技术环境保护管理制度:安全目标责任制考核管理办法1、总则:1.0、依据国家《安全生产法》天津市《安全生产管理条例》等有关法律法规,为进一部强化

4、安全管理,加大考核力度,狠抓安全生产责任制的层层落实,做到安全工作有计划、有布置、有检查、有考核,有总结。安全责任落实到班组、个人。达到主动管理、自我约束的目的,确保公司安全指标的实现,特制订本制度。2、考核范围:2.1、公司级副职领导,总工程师,总经济师、总会计师、工会主席等。2.2、公司所属分厂、部(室)的中层正职、主管安全的副职、安技员、公司三产单位的法人代表、改制企业:工艺装备有限公司的法人代表、机电设备有限公司的法人代表。2.3、公司安技保卫部的中层正职、副职、安技防火职能干部。2.4、公司所属单位的生产一线班组长和主要后勤班组长。2.5、冲、剪、压工人和空压站、变配电室工

5、人。3、安全目标责任书:3.1、公司所属单位正副职领导、安技部保卫部的负责人、安技防火职能干部、一线班组长、主要后勤班组长、冲、剪、压和空压站、变配电室工人,以及三产法人代表、工艺装备有限公司的法人代表、机电设备有限公司的法人代表,必须填写安全目标责任书,同时根据安全目标风险的不同,交纳不同额度的抵押金。3.2、风险抵押金的标准见各自的《安全目标责任书》。3.3、总经理与各副总经理签订,副总经理与各自分管的中层领导签订,中层领导与基层管理人员签订的方法进行签订。4、考核办法:4.1、考核依据〈安全目标责任书〉标准、〈机械工人安全性评价〉标准进行考核。4.2、公司级副职、安技部保卫部的

6、负责人、中层正副职、三产法人代表,改制单位法人代表、各分厂、部室安技职能干部由安技保卫部组织实施考核。年度内考核四次、加权平均记分,并提交总经理审批。4.3、安技保卫部职能干部及各单位安技职能人员由主管副总经理考核审定。4.4、班组长以及重点部位员工由单位安技员和本单位领导组织考核审查,并报请安技保卫部复核审定。5、核期内责任人变动,单位应10日内至公司安保部办理变更手续。6、奖惩办法:6.1、年终考评得分在95分以上的,奖励兑现抵押金200%,并返还全部抵押金。6.2、年终考评得分在94—85分的,奖励兑现抵押金150%,并返还全部抵押金。6.3、年终考评得分在84—75分的,奖励

7、兑现抵押金100%,并返还全部抵押金。6.4、年终考评得分在79—70分的,只退抵押金。6.5、年终考评得分在70分以下的,扣除全部抵押金。7、抵押金利息管理:7.0、各级责任人交纳的年风险抵押金由公司统一储存,不付利息。风险抵押金储存所发生的利息,作为公司安保工作的活动基金使用。8、附则:8.1、本制度由安保部负责解释。8.2、本制度自下发之日起执行。安全生产、环保、工业卫生责任制度1、总责:1.1、为了进一步加强安全生产工作领导和管理,贯彻执行《安全生

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