秘书处规章制度及职能

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1、§玉溪师范学院社团联合会秘书处规章制度及职能总则§   玉溪师范学院社团联合会秘书处，是社联的重要有机组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。为了促进秘书处工作的科学化、制度化、规范化，强化部门职能，提升工作效率，更好的为学生社团服务，特制本制度。§   宗旨：为学校教育服务，为学生成长服务。   原则：公开、公正、公平   处训：团结、协作、高效、创新、精确§工作职能：一、制定秘书处学期工作计划，整理社联各部门工作计划及工作总结。§二、起草、汇总社联各项规章制度并监督执行。§三、负责社联会议通知、主持、记录等工作。§1、下达社团联合会的会议通知到社联各部门及各社团

2、负责人。社团联合会例会于每周三下午五点四十分举行。§2、主持会议，协助主席团确定会议主题，并策划会议的流程。§3、会议记录：主要涉及会议的内容和发言人演讲的内容。§4、总结：对每次大型会议及活动进行总结并提出下一步的改进意见。§四、负责社团联合会档案的整理工作，内容包括：§1、各部门各社团的章程、简介及通讯录。§2、社联干部、干事登记表及主要成员介绍。§3、起草社联的人员的任免文件。§4、定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、月工作总结等。§五、管理社联干部、干事及各协会成员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。§六、开展系统的社团学生干部培训工作§七、保管公章及

3、办公用品。§八、负责方案的审核和考勤制度。§秘书处各成员工作职责§秘书处主任的职责：  1、直接对主席团、秘书长负责，接受秘书长的领导。在处理决策性问题上及时与秘书长进行沟通与交流；  2、全面负责秘书处内部工作，协调干事之间的关系，在工作会议时向秘书长反映干事的表现和工作情况；  3、负责部内各组工作的分配、调控，协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系；4、主管部内人事，负责部内成员的档案和活动资料的管理；§5、注意发现和培养优秀部员，关注他（她）们的进步，为他（她）们的发展创造必要的条件和环境；  6、负责社联会议记录以及重要会议记录的整理工作；  干事职责：  1、认真及时地

4、完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；  2、团结协助，注重团队协作精神；  3、始终保持着对工作的热情，积极投入学习，及时向秘书处主任汇报§学习心得；  4、做好每次例会的会议记录，登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果；  5、负责与各部门的联系；6、根据活动需要负责各项活动的后勤工作，如资料收集等。§规章制度§日常：  1、秘书处成员要严于律己，遵守社联的管理制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退；  2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，予以惩处。  3

5、、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，实行问责制。  4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或秘书处主任提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和秘书处主任根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。会议：  1、秘书处成员应准时参加例会，例会时登记本次例会的出勤情况及做好会议记录；2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题；§ 3、干事应认真完成会议记录；  4、如遇特殊情况应事先向秘书处主任或副主任请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达三次或无故缺席三次者，予以辞退处理。基本培训：  1、针对各部基层培训：对新

6、招聘干事组织进行基层干事培训，主要包括对各部门工作的认识以及相关注意事项，查收学习心得；  2、社联进行换届改选后，针对新任干部成员组织基层干部培训；  3、每次培训结束后，培训成员须上交心得小结；由秘书处统一进行整理保管。§注：该规章制度即日起生效,最终解释权归秘书处所有。§社团联合会秘书处§二〇〇九年十一月二十日