贵州丰鑫源矿业黑桃煤矿职业危害制度汇编

《贵州丰鑫源矿业黑桃煤矿职业危害制度汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、丰鑫源矿业黑桃煤矿职业危害防治责任制度汇编编制人雷泽富审核赖根华矿长宁国军38职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发【2010】23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安检局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知（安监总煤调【2010】121号）和《关于转发山西煤矿安全监察局“关于印发贯彻落实国家煤矿安全监察局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）实施细则的通知》的通知”》（方安监发【2010】163号）等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及

2、其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究决定本职业危害责任制度：成立职业危害防治领导小组。组长：宁国军副组长：赖根华、王焱斌、马跃武、雷泽富、周茂林、周运保成员：所属各科（部）室、区队的主要负责人所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的3月15日前将上一年度职业危害申报材料（煤矿作业场所职业危害申报表、煤矿职业卫生技术服务机构登记备查案表、煤矿职

3、业卫生技术服务机构技术人员情况表、仪器设备清单）向所在地贵州煤矿安全监察局毕节38分局进行职业危害项目申报工作。（2010年度职业危害申报材料于年月日前上报，年月日前将煤矿职业危害申报业务分管领导及业务人员情况表报贵州煤矿安全监察局毕节分局）依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标示和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。领导小组负责对产生职业病危害危害的工作场所

4、提出技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ1051-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。劳动者上岗前，在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本

5、单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。组织劳动者进行职业卫生教育与培训1、38矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。1、粉尘检测人员的培训必须到市煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。2、全员培训，由区局培训科进行培训，并保存培训记录。一、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常检测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。二、每年委托经贵州煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职

6、业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向临汾煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。三、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。38职业危害告知制度1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。　　1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。　　1.3本规定适用于黑

7、桃煤矿各作业场所、科室、班组。2告知制度2.1生产安保科协助企业安全处每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。　　2.2生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，材料组应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。　　2.

8、3技术科、设备科、生产安保科协助综合办公室根据危险源辨识方法，应将煤矿38生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。　　2.4生产安全科将上级部门检测的职业危害因素检测报告