--供电局劳动安全卫生制度

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1、--供电局劳动安全卫生制度（一）、总则一、为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，杜绝安全生产事故的发生，确保企业安全、文明生产，维护职工安全健康的合法权益，促进企业稳步发展，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等劳动保护法律法规的有关规定，并结合大城供电局工作实际制定本制度。二、企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针，要把安全工作作为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制

2、和各项措施，努力提高安全生产管理水平。三、企业在安全生产管理过程中，局属各单位均需遵守本制度：1．企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证生产。2．企业工会依法组织职工参加企业安全生产工件的管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。3．职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。四、本制度所指的劳动安全卫生的主要内容：1．安全生产责任制。2．劳动条件和安全技术措施。51．安全

3、操作规程。2．职业安全培训及“三级安全教育”。3．职业卫生与劳动保护。4．工作事故调查处理。5．安全应急救援预案制度。6．特殊设备的使用管理。五、本制度由企业与工会协商制定，经职工代表大会审议通过，对企业与职工均具有约束力，双方应认真履行制度的规定。（二）、安全生产管理六、企业应当依法设立安全生产管理机构，并配备责任心强、具有专业知识的专兼职安全管理人员。七、企业应依照国家的有关规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准和安全操作规程，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按

4、照国家劳动保护法律、法规、条例、标准组织生产经营活动。八、企业给职工创造符合国家标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备设施的更新改造，不断改善劳动条件。如果企业实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，不得投入生产使用，由工会代表职工监督整改。5九、企业安排职工每日工作时间不超过八小时。企业保证职工每周至少休息一日，由于工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。延长工作时间，应安排职工同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

5、十、企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。十一、企业根据各工种的岗位需要，按企业《劳保用品发放规定》按时发给职工符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，甲方应教育职工正确的使用方法。暑期要为一线职工提供防暑降温用品。十二、企业按照《女工劳动保护规定》，做好女工保护

6、工作。月经期间不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动的强度；怀孕期间，除不安排以上第三级体力劳动强度的作业外，不得安排从事接触毒害作业。对怀孕七个月以上（含七个月）的女工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（三）、工会与职工权利和义务十三、企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，工会应参加，涉及职工劳动安全健康的重大问题，须经职代会讨论审议通过。十四、工会有责任教育教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会支持企业对危及企业和职工安全的责任

7、者给予惩处。5十五、工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，企业应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业应及时做出处理决定。企业发生职工因工伤亡事故或其它劳动安全重大事故，应及时通知工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。十六、工会积极协助行政落实企业安全卫生规章

8、制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。十七、职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能。十八、职工在劳动过程中，必须遵守企业依法制定的规章制度，服从管理，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）、监督检查与违反制度