煤矿工人培训制度

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1、新罗区十八湾煤矿有限公司安全教育培训制度二○一二年三月6安全培训教育工作管理制度　　为了严格规范培训工作规章制度，维护安全培训教学和工作秩序，特制订安全培训工作管理制度，作为职工的行为规范、工作中执行的标准和日常考核的依据。　　一、参加培训职工应遵守安全培训教育室制定的各项规章制度，严格要求自己，在日常工作中树立良好形象；　　二、严格遵守安全培训教育室正常作息时间，按时上、下班，不得迟到早退，不得私自离岗，有事要向主管领导请假，批准后方可休假；　　三、日常各项工作，全心全意为一线教学服务，耐心帮助解决老师，学员遇到的各种困难、问题

2、；　　四、协调老师与学员之间的关系，对待任课老师要谦虚、礼貌，对待学员要耐心、客气。　　五、职工容貌端正、着装要整洁大方，不准穿着怪异的服装；　　六、上班时间严禁吃东西，办公室不准吸烟，不准聚集聊天，不准利用办公电话聊天或打私人电话；　　七、注意自己的言谈举止，不准在办公区内和教学区大声喧哗，以免影响教学和中心形象；九、遇到问题要及时解决，并向主管领导报告，不得私自隐瞒实情，耽误问题的解决。教师管理行为规范　　为加强培训教育管理，确保培训质量，保护和提高安全培训教育室的社会声誉，特制订本规范：6　　一、模范遵守《教师法》、《公民道

3、德公约》和教师行为规范和职业道德。　　　二、模范遵守安全培训教育室的规章制度，珍爱安全培训教育室声誉，处处以身示范。　　三、按照课程教学计划和教学要求，认真备课，认真授课。教学中需要的教学设备、设施和用品，都要在课前提前落实准备到位。　　四、既要注重按课程教学计划组织教学，又要结合煤炭企业现场的实际，做到理论与实践相结合、讲授与讨论相结合，重点放在解决煤炭企业生产和经营管理中的实际问题。　　五、爱护学员，对学员要管、教、导结合，做到既教书又育人，创造良好的授课环境。　　　　六、认真研究成人教育培训特点，充分采用现代教育技术和教学手

4、段，按照成人的教育教学规律实施教学。　　七、课程开始时，要就教学内容、讲授方法、教学安排向学员分析说明，并听取学员的意见和建议，做到因材施教；课程结束后，要认真进行课程教学总结，并交教务处存档，并作为考核教师的参考。　　八、保持严谨的治学作风，重视教学研究和教学改革，研究制订所承担课程的教学改革方案。　　学员管理制度（兼学员守则）　　安全培训教育室是教书育人的场所，为保证良好的育人环境，保证学员拥有良好的学习环境，以确保教学质量和培训效果，培养良好的风气，树立良好的形象，培育和保护安全培训教育室良好的形象，建立良好的社会诚信，特制

5、定本办法。　　一、学员要遵守国家的法律、法规和《公民道德公约》，遵守安全培训教育室的有关规章制度。　　　　　6　　二、尊重老师和安全培训教育室工作人员，有事外出要请假，出现问题要向教师或管理人员讲清楚，不无理取闹。　　三、珍惜学习机会，认真完成安全培训教育室所安排的学习和交流任务。按时上课，不迟到，不早退，遵守课堂纪律，积极参与课堂教学。　　四、学员要结合生产和经营管理中的问题参加培训，重视理论与实践相结合，重视课堂提问、讨论和交流，解决工作中的疑难问题。　　五、课前、课后认真预习、复习，培养自学的习惯和能力，培养自己思考问题和解

6、决问题的能力。　　六、团结同学、利用课上、下课各种机会与来自其它单位的学员交流，相互学习、互相启发、共同探索煤炭行业、企业发展改革问题。　　七、言行举止文明，上课着装应整洁大方。　　八、上课不吸烟、不吃东西；不接听手机，并开为振动。教学区、办公区、教室内不准大声喧哗、打闹。　　九、爱护学校财产，不故意损坏设施、设备和用品。十、学员要自觉保持教室、宿舍及周围环境的清洁卫生。　教师职责1、安全培训教育室教师实行聘任制，教师必须坚持四项基本原则，责任心强，有较强的业务能力和丰富的现场安全管理经验，为人师表，作风严谨，自觉接受安培机构的领

7、导和监督检查；2、教师应按规定参加安培机构的教研活动，自觉遵守安全培训教育室的有关规定，注重安全管理知识更新，不断提高教学质量；3、教师必须严格管理、从严要求，认真负责地搞好学员考勤工作，及时制止学员违规行为；4、教师必须按照大纲要求，根据不同类型安全培训教育室6的不同要求，认真备课编写教案，精心讲授，及时布置和批改作业，认真做好辅导工作；5、教师必须在每期安培机构开课前10天，按照教学大纲要求，将考题送交教务处，以便汇总组卷；考试完毕应及时作好评卷工作，不循私舞弊；6、教师应深入学员，参加学员座谈会，专心听取学员意见和建议，从广

8、大学员中学习现场安全管理实践经验，充实教学内容，提高自身素质，圆满完成教学任务。学员考勤制度学员应自觉遵守安全培训教育室有关考勤规定，按要求参加安培机构举办的各项集体活动（含授课、经验交流、知识竞赛、实验、观看录像及其它集体业余活动）。各项活动均应