龙山煤矿职工岗前安全培训制度

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1、龙山煤矿职工岗前安全培训制度第一章 总   则  第一条 、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条 、全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条 、本制度适用于煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。第四条 、各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章 、安全培训对象、时间和内容第五条 、职工每年必须接受一次专门的安全

2、培训。   (一)、矿长、矿主管安全生产的副矿长和总工程师、副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于40学时；   (二)、矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。   (三)、矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。      (四)、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。   (五)、矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。4   (六)、矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须

3、接受一次安全培训，时间不得少于20学时。   第十三条 、新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。   (一)、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。      (二)、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。   (三)、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

4、教育与培训的时间不得少于20学时。   第三章 安全教育的实施与管理第六条 、安全教育以职工周六安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十五条 、每周六为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。第七条 、安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。第八条 、安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。4第九条 、安全教育活动的时间一般为40分钟，出勤率要达95%以上，补课率达到100%。第十条 、安

5、全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。第十一条 、安全活动必须要有“四问法”的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。第十二条 、凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。第十三条 、机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假、打人情分。第十四条 、“双向”考核表在每

6、周六上午8：00前以书面的形式报送办公室，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、“四问法”的主要内容等。第十五条 、安全教育实行三项制度：即周五“双向”考核制、科室互（抽）查制和周一早调度会例会通报制。“双向”考核由机关科室与基层单位结对子包保；互（抽）查分为科室包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主，将互（抽）查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报。第五章 安全培训的实施与管理4   第十六条 、安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理

7、活动，否则按“三违”论处。   第十七条 、基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年10月底向办公室上报下年度需培训工种、人员计划并备案。第十八条 、办公室根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。 第十九条 、办公室根据文件要求，按照上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安全科和财务科。第二十条 、学员报到后，办公室负责将学员自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安全科和