xxxxx街道考勤制度

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1、xxxxx街道办事处考勤制度（试行）为适应我区加强和创新社会管理的需要，全面提高街道和社区的服务、管理水平，进一步加强机关作风建设，量化绩效考核办法，根据xxxxx人社发[2012]7号《关于印发的通知》精神，结合xxxxx街道工作实际，特制定本制度。一、考勤制度适用的范围街道科级领导干部、非领导职务人员、区直下派人员（含兼任街道综治办副主任的公安系统派驻人员）、社区工作站站长及具备公职身份的工作人员。二、考勤责任部门xxxxx街道成立绩效考核委员会，绩效考核委员会办公室设在党群工作办公室

2、。日常考勤工作和指纹机的管理由综合办公室负责。三、考勤具体内容第一条正常工作日作息时间为：上午9点至12点，下午1点半至5点；午休时间为中午12点至下午1点半。国家法定节假日按有关规定执行，因节假日时间安排需调整工作时间的按综合办公室相应通知执行。第二条全体机关人员必须严格遵守作息时间，自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，上班时间保持良好的工作状态，认真履行岗位职责4，不做与工作无关的事情。第三条机关人员一律实行上下班指纹识别签到制度，每天签到两次，早晚各一次。如遇休息日或节假日需统一加班时，按照正常上班进行考勤。第四条在

3、规定的时间内上下班为准时，超过上班时间30分钟以内报到者为迟到，超过30分钟以上者按旷工半天处理；提前30分钟以内下班者为早退，超过30分钟以上者按旷工半天处理。第五条机关人员因故不能到岗须提前请假。无故不进行指纹登记、未请假无故不上班、未经批准擅自不到岗或离开工作岗位者，按旷工处理。第六条机关人员每天须先到本单位进行指纹识别报到，因公出差、开会及其他特殊情况不能按时到单位报到的需请假。关于病假：凡因病必须治疗和休养的，可以请病假。请假半天以内，可由室（部）科长批准；请假1-3天以内，须经主管领导批准；请假超过3天，需持医院诊断意见，由党政主要

4、领导批准。同时需提交各层级领导签字的请假条，报综合办公室备案登记。凡请病假30天以上，需持医院诊断意见，由街道领导班子成员集体研究审批。关于事假：遇有特殊情况，且必须在正常工作时间内去处理的，需要请事假，请假1天以内，可由室（部）科长批准；请假3天以内，应由主管领导批准；请假超过3天，须经党政主要领导批准。同时需提交各层级领导签字的请假条，报综合办公室备案登记。因公请假的可做销假处理，无请假条按旷工处理。4第七条特殊情况不能当面请假的需电话请假，经批准，到岗之后在3个工作日内补办假条。请假到期后若不能到岗，须经主管领导同意，到岗后3个工作日内补

5、办续假条。第八条机关一般工作人员到社区、驻街单位或上级机关办事，要告知室（部）科长；各科长外出办事，须告知主管领导。第九条年休假须填写年休假审批单，经主管领导和主要领导签字后，送人事干事备案。休假天数及待遇，按上级有关规定执行。第十条机关工作人员凡符合国家规定的探亲假、婚丧假条件的，准许按规定休假；怀孕女职工在劳动时间内做产前检查、哺乳期女职工在劳动时间内对婴儿进行哺乳（含人工喂养），其劳动时间认定按照国务院2012年4月28日颁发的《女职工劳动保护特别规定》中的有关规定执行。第十一条以签到制度做辅助考勤手段，对于街道召开的全体干部会议，机关人

6、员未按时到达会场视为迟到，未经允许不到会视为旷工半天。凡外出开会、参加活动，须经分管领导批准，并报综合办公室考勤备案。第十二条对街道召开的其他会议，与会人员因故不能参加的，必须提前履行请假手续：（一）党工委会议、民主生活会的与会人员必须事前向会议主持人请假。因故缺席会议的领导班子成员，会后要指定专人及时向其汇报或传达会议内容。（二）机关工作人员会议的与会人员因故不能参加的，必须向组织召开会议的主管领导请假。（三）未经会议主管领导同意，任何人不允许替会。（四）会议请假需提前报综合办公室备案。4第十三条每季末综合办公室要将当季考勤情况进行分数核算和

7、汇总，并将结果转交到绩效考核委员会办公室（党群工作部）。每季度的考勤结果作为当季绩效考核评分依据。量化分值为7分，迟到早退者每次扣1分，每旷工半天扣1.5分，事假每半天扣0.5分。每季度，旷工累计超过3天的，或病、事假累计超过10天的，取消其参加当季绩效考核资格。第十四条全体工作人员要严格执行考勤制度，各部（室）要全力配合绩效考核委员会做好考勤相关工作。分管领导、科室负责人要抓好分管部门和科室人员考勤工作，全面掌握部门人员的出勤情况，严格审查请假条件，对不符合请假条件的人员坚决不予审批，努力营造团结务实的工作氛围。第十五条为严肃考勤制度，绩效考

8、核委员会将按期对各部门的出勤情况进行公示，街道纪工委对机关全体人员的出勤情况作不定期检查，并根据检查情况，不定期进行通报。第十六条全体机关人员要严格遵