保安管理奖罚制度

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1、保安管理奖罚制度为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，特制定保安人员奖罚制度。一、奖励细则：1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。（奖100元）3、积极参各种工作，保卫现场财产安全，成绩显著者（奖50元）5、为搞好现场的安全工作，积极出某献策，提出合理化建议，效果显著者（奖100元）6、拾金不昧者。（奖50元）8、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动圆满完成者。（奖30—50元）10、队长责任心强，以身作则，认真监督本班人员值勤，带领保安人员圆满完成任务者。（奖30

2、--60元）目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。1.适用范围：本项目所有保安人员。2内容：工作要求：保安人员为公司形象的代表，必须做到：.精神饱满。站有站姿。.纪律严明。以理处事。.礼貌待人。以理服人。.反应迅速。提高效率。主要任务：1.保障公司财产商户及员工的人身安全。2.维护实施公司各项规章制度。3.维护市场正常秩序。4配合各部门做好处理相关事宜。5每天把各各区域的卫生监督到位做到打造市场要求保安共同职责：1.值班时，应着制服按规定穿制服，随身携带对讲机，保持通信联络2.不定时巡察市场各区域，对市场物品，卫生，消防安全进行检查，防止意外事件的发

3、生。3.市场如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或经理。4。保持市场清洁次序、和商户经常沟通于督导租房商户无乱摆乱挂保持门口清洁的现象做到门前三包。5.理解领导图意高效率把工作做好。值班规定：1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人必须与当班人员沟通做到不空岗。3..值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。4.早上7：00打开后面两个大门，晚上10：00后锁后面两个大门。5,夜间巡逻时,发现问题及时用对讲机通知其他人员。6首先在夜间巡之前做好随身携带警用器具及照明灯具,不定时巡逻,

4、每晚从10点后开始不点时的巡逻.。7注意人生安全防范上班期间不能干任何与工作无关的事情,违者罚款10/元次.。《以上一但发现工作不到位扣罚10~元~20元一次》管理制度一,穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款10元/次。二,不留长发,怪发,不染发,经批评教育不改者,罚款20元/次。三,严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款20元/次。四,不迟到,不早退,不擅自离岗,否则罚款20元/次。五,上班期间,不读书看报,不打瞌睡,否则罚款20元/次。六,严禁值班保安酗酒,闹事,否则取消当月全部奖金并情节严重者开除。七,保安人员多学习业务知识,做到按规操作,依法办事,不得和任何人吵架,甚

5、至打架,否则取消当月奖金并情节严重者开除《月全勤奖为30元》八,保安人员必须服从公司的安排和现场主管,队长的管理,否则开除处分。九,做好各部门之间的协调工作和值班,巡逻工作。十,必须对当天的工作作好交接笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时间段追究事故责任。十一,定期检查消防设施,消除火灾隐患。十二,对工作认真负责,对顾客热情服务,对违规者必须履行自己的职责。十三,严禁偷,拿,卖公司的任何物品,设备,设施等,否则本公司取消全部奖金并开除,违法者将扭送公安机关。十四,请假者必须执请假手续--写请假条,经管理人员签字同意后方可,否则管理人员有权给予适当的处罚。十五,辞职者必须履行辞

6、职手续,即提前一周写辞职报告<>上交管理人员同意后由其安排离岗日期和结帐,否则本公司不予以办理手续。十六,,对未明文规定的事项,现场管理人员有权给予批评和适当的经济处罚。十七,夜间必须严格盘查出入的人员,车辆,对带出公司的公共财物保护做到防盗，偷，破坏等事件的发生。十九对用水,用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及时汇报。十八、上班期间内不得打牌,赌博,否则取消奖金并开除。二十、保安队长要严以律己,督导下属把工作做好好的可以继续发扬不好的习惯要改变否则予以严肃处理。二十一、上班期间不能干任何与工作无关的事情,违者罚款20元/次。