猪场考核制度

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1、猪场生产管理考核制度一段（空怀、配种、妊娠）一、饲养定额、生产指标和管理技术要点1、饲养定额：公猪30-40头/人，后备公母猪480头/人，空怀母猪280头/人，妊娠母猪210头/人。2、周配必须100头。准胎率80%以上。按时检精、合格后可配种。保证月产仔350胎左右。保证断奶后的母猪7-14天配种率90%以上。不得人为造成母猪无故淘汰。公母猪年更新率33%。按计划搞好商品杂交组合和扩繁工作。3、各类猪群，必须按照饲养管理规程和防治程序进行认真、细致的操作（配种、舍内外干燥、卫生、保温、防暑、饲

2、料利用、疫病防治、定期彻底消毒、合理分群、档案管理、资料保存、调群、转群、安全生产、上报数据及时准确等）。4、公猪必须保证每天的刷试和应有的运动。并始终保持8成膘，和精力充沛的种用体况。5、后备公母猪，始终保持8成膘，25-30Kg喂仔猪料，喂量是1.5-1.9Kg，60Kg以上喂生长料，喂量是2-2.3Kg,90Kg以上喂大猪料，喂量是2.4-2.8。保持良好体况。8月龄时适时参于配种，公猪10月龄开始使用。6、空怀母猪基本保持8成膘，特别注意大小、强弱、胖瘦分群管理。7、妊娠母猪严格掌握好孕前

3、、后期料号和喂量标准。切实做好保胎工作和合理分群管理。5-7天进产房必须达到9成膘。二、奖惩（一）、段长1、完成上述生产指标，月工资为各类猪饲养员（配种员）月考核工资平均数的1.8倍。2、达不到各项管理要点的要求标准，酌情罚款50元。3、月内人为流产全群不得超过2头，奖50元，每超1头罚20元。4、月内产活仔每胎平均低于9.5头罚20元。5、月内每胎出生重平均低于1.4Kg/头，罚20元。6、准胎率超80%奖50元，低于标准，罚30元。（二）、配种员、饲养员1、配种员（1）、完成上述2项任务指标，

4、月基本工资为520元。（2）、月内每胎平均产仔超10头，奖30元。（3）、准胎率超80%奖100元，否则罚20元。（4）、月内平均每胎产活仔9.5头以上奖50元，否则罚20元。（5）、月内有关配种的各项事宜做得好奖100元，否则酌情罚20-30元。（6）、断奶后7-14天内配种率保证90%以上。两个情期不发情，不采取有效措施，造成人为死淘的，每头罚款30元。附：配种组长每月另加30元。2、公猪饲养员完成上述定额、4项、3项任务指标，月基本工资800元，完成得不很好和安全生产做的不好，可酌情罚款30

5、-50元。3、后备猪饲养员（1）、每养1头60Kg以上1.4元，60Kg以下0.8元，（平均每头1.20元）。（2）、上述5项、3项生产指标完成的好奖230元。否则罚款20-30元。1、空怀母猪饲养员(1)、饲养空怀母猪200头/人。(2)、月内饲养空怀母猪每头按2元计酬，(3)、严格饲喂标准，无饲料浪费现象，基本保持8成膘，断奶后14天内配种率90%以上，各管理技术环节掌握的好奖200元，否则罚50-100元。(4)、因饲养管理不当，护理不及时，断奶后2个情期内不发情，不及时采取有效措施，造成种

6、猪死淘罚50元/头。2、妊娠母猪饲养员（1）、每养1头2元（不准超过210头）。（2）、5-7天进产房达9成膘奖60元，否则罚30元。（3）、各技术环节掌握的好奖200元。（4）、月内每胎仔猪初生重平均1.4Kg/头奖100元。（5）、月内无人为流产奖20元，否则每流产1胎罚20元。（6）、人为造成妊娠母猪死淘罚30元/头。二段（产仔、哺乳）一、饲养定额、生产指标和管理技术要点（一）、饲养定额平均43头/2人。（不准超过45头）。全期35天。（二）、生产指标1、期内产活仔每胎平均9.5头以上。2、

7、期内每胎断奶转群平均体重6Kg。3、期内仔猪死淘率8%。4、管理技术要点（1）、做好产期工作做好产前准备，产中、产后护理，严格消毒，规范操作，产后及时吃足初乳，三天内固定好奶头，24小时值班护理，防冻、防压，产后三小时内准确、及时记录产仔档案。（2）、严格控制好适宜的生活环境，主要是仔猪保暖，空气新鲜，卫生干燥，严格消毒，保温防寒、防暑降温。（3）、严格按照饲养管理规程和疫病防治程序操作，做好饲养管理、疫病防治、档案记录等各项工作。（4）、产后三天内及时剪犬牙、断尾。10-15日龄适时阉割。（5）

8、、仔猪出生后5-7天补料，应选用高营养易消化的乳猪料，并遵循勤添、少喂的原则。（6）、把好断奶关，转群动作要温柔，严禁殴打猪只，禁止抓住小猪耳朵乱抛向转运车辆，要小心抓住后肢或抱前腿后轻捉轻放，把断奶应激减少到最低限度。（7）、临产前、后三天和断奶前三天内要适度限料，以杜绝乳房炎的发生。（8）、严禁饲料的浪费。（9）、上报考核数据必须准确，否则罚款50元。二、奖惩（一）、段长1、完成上述生产指标，月工资为月内断奶转群饲养员考核工资平均数的1.85倍。2、达不到管理要点的要求，酌情分