锅炉压力容器典型事故案例

锅炉压力容器典型事故案例

ID:38465740

大小:43.50 KB

页数:5页

时间:2019-06-13

锅炉压力容器典型事故案例_第1页
锅炉压力容器典型事故案例_第2页
锅炉压力容器典型事故案例_第3页
锅炉压力容器典型事故案例_第4页
锅炉压力容器典型事故案例_第5页
资源描述:

《锅炉压力容器典型事故案例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、[案例]:某电厂#1炉特大面积塌焦致23人死亡的重大恶性事故1.1事故经过1993年3月10日14时07分24秒,某发电厂#1锅炉发生大面积塌焦,塌焦重量约1000吨,压跨冷灰斗框架,数十根水冷壁管被拉断,高温高压水冲出并立即汽化,热浪和巨压致23人死亡,锅炉设备损坏严重,直接经济损失778万元,该机组停运132天,少发电近14亿度,间接损失巨大。1号锅炉是美国ABB-CE公司(美国燃烧工程公司)生产的亚临界一次再热强制循环汽包锅炉,额定主蒸汽压力17.3兆帕,主蒸汽温度540度,再热蒸汽温度540度,主蒸汽流量2008吨/时。1993年3月6日起该锅炉运行情况出现异常,为降低再热器管壁温

2、度,喷燃器角度由水平改为下摆至下限。3月9日后锅炉运行工况逐渐恶化。3月10日事故前一小时内无较大操作。14时,机组负荷400兆瓦,主蒸汽压力15.22兆帕,主蒸汽温度513度,再热蒸汽温度512度,主蒸汽流量1154.6吨/时,炉膛压力维持负10毫米水柱,排烟温度A侧110度,B侧158度。磨煤机A、C、D、E运行,各台磨煤机出力分别为78.5%、73%、59%、38%,B磨处于检修状态,F磨备用。主要CCS(协调控制系统)调节项目除风量在“手动”调节状态外,其余均投“自动”,吹灰器需进行消缺,故13时后已将吹灰器汽源隔离。事故发生时,集中控制室值班人员听到一声闷响,集中控制室备用控制盘

3、上发出声光报警:“炉膛压力‘高高”’、“MFT”(主燃料切断保护)、“汽机跳闸”、“旁路快开”等光字牌亮。FSS(炉膛安全系统)盘显示MFT的原因是“炉膛压力‘高高”’引起,逆功率保护使发电机出口开关跳开,厂用电备用电源自投成功,电动给水泵自启动成功。由于汽包水位急剧下降,运行人员手动紧急停运炉水循环泵B、C(此时A泵已自动跳闸)。就地检查,发现整个锅炉房迷漫着烟、灰、汽雾,人员根本无法进入,同时发现主汽压急骤下降,即手动停运电动给水泵。由于锅炉部分PLC(可编程逻辑控制)柜通讯中断,引起CRT(计算机显示屏)画面锅炉侧所有辅助设备的状态失去,无法控制操作,运行人员立即就地紧急停运两组送引

4、风机。经戴防毒面具人员进入现场附近,发现炉底冷灰斗严重损坏,呈开放性破口。事故后对现场设备损坏情况检查后发现:21米层以下损坏情况自上而下趋于严重,冷灰斗向炉后侧呈开放性破口,侧墙与冷灰斗交界处撕裂水冷壁管31根。立柱不同程度扭曲,刚性梁拉裂;水冷壁管严重损坏,有66根开断,炉右侧21米层以下刚性梁严重变形,0米层炉后侧基本被热焦堵至冷灰斗,三台碎渣机及喷射水泵等全部埋没在内。炉前侧设备情况尚好,磨煤机、风机、烟道基本无损坏。事故后,清除的灰渣934立方米。5任务书各部门:这是你们的任务书,也是对成立临时部门第一次绩效考评,请你们组织进行。任务1:对本次特大事故开展事故调查,30分钟内完成

5、事故分析报告;任务2:公司安排期间组织成本控制培训,请上述部门经理参加;任务3:市委安排期间来公司交流学习,公司要求安健环部负责接待;任务4;生产技术部安排期间机组变频改造方案论证,会议按排上述三部门相关专业人员参加;任务5:有一算术题需你们完成,可以自命题。5安健环部经理任务:1、你是本次事故调查的组织部门,经分析事故主要原因是运行管理不到位,发电运行部应承担主要责任,可经理和你是同学,这样会影响他晋升的,与生产副总经理也暗示你,设备部管理不到位,应承担主要责任,事情处理不好可能对你今后工作不利,认为你不称职,另外设备维护部经理在日常工作中经常和你过不去,不支持你的工作,你的任务是如何给

6、设备部定主要责任。2、本次事件以后公司决定评一位最优秀的经理,具有人反映发电运行部给安健环评分50分,认为你们平时没有多少工作业绩,设备维护部给安健环部评分40分,认为你工作有偏向,请你给发电运行部、设备维护部和本部门进行评价,规定满分是100分。部门评价得分安健环部发电运行部设备维护部5发电运行部经理任务:1、你是上任发电运行部经理还不到半年就遇上本次特大事故,对你今后事途很不利,安健环部经理和你是同学,管生产的副总经理和你以前在同一个发电公司,你很清楚这次事故运行管理不到位是主要原因,要承担主要责任,但是生产副总经理暗示你,设备部管理不到位,也有可能承担主要责任,事情处理不好可能对你今

7、后工作不利,你的任务是如何减免发电运行部的责任,并能给设备部定主要责任。2、本次事件以后公司决定评一位最优秀的经理,具有人反映设备维护部给发电运行部评分50分,认为你们平时没有多少工作业绩,管理松懈,你的工作能力较差,完全靠生产副总经理提拔才当上发电运行部经理,安健环部为自已当选优秀经理,给发电运行部评分40分,认为你是他最强的竞争对手,请你给安健环部、设备维护部和本部门进行评价,规定满分是100分。部门评价得分安健环部

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。