二郎乡中学有效教学高效课堂培训讲稿

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1、二郎乡中学“实施有效教学,构建高效课堂”培训讲稿一、当前重视课堂有效教学的背景(一)按教学方式可把教师分为五种:1、深入浅出→高效教学的老师2、深入深出→有效教学的老师3、浅入浅出→低效教学的老师4、浅入深出→无效教学的老师5、浅入不出→负效教学的老师(二)五种效率的教学1、负效教学—违背教学本质,实施所谓的“教学”时,称之为负效教学。2、无效教学—是指在教学过程中教师的教与学生的学脱钩,从而导致效率极低甚至是零的教学。3、低效教学—“时间+汗水”、“日光+灯光”,教师大讲、特讲,学生广练、疯练。4

2、、有效教学—能最大限度的促进学生和教师的进步与发展,实现教学目的,达到预期的效果,实现投入产出比率的最大化的教学就是有效教学。5、高效教学—节约投入量而增加学习收获量的教学就是高效教学。         (三)各种教学方式效果的调查教学方式 记住率 采用率1、教师讲授  5%  95%2、学生阅读  10%  80%3、视听并用  20%  70%4、教师演示  30%  65%5、学生讨论  50%  45%6、学生实践  70%  20%7、学生教别人95%  5%(四)几种“低效”和“无效”教

3、学行为1、固守传统的教学行为。传统的不一定都不好,但以下几种教学行为确有讨论之处。一是“仓库式教学”。到目前为止,尚有少数教师,把学生的头脑看成是储存知识的仓库,用大量的知识填进去。这种教学仅发挥头脑中负责记忆的储存器作用,而没有发挥接收信息的感受区,处理信息的判断区,以及负责创造的想象区作用,使学生学习上死记硬背,死读书,读死书,结果效率低下。二是“粗放式教学”。此指教师在教学中,为提高教学“质量”,拼体力,拼时间,高消耗、重负担、低效率,投入多,产出少。一句话,落实目标“少、慢、差、费”。三是“

4、结论式教学”。到目前为止,仍有少数教师,在教学中,重结论,而忽视知识发生和发展的过程,问题的思考过程、结论的探究过程,成果的创新过程等。其后果是:知识乏化,技能僵化,兴趣淡化,思维劣化。三维目标难以落实。四是“模仿式教学”。当然在教学中,必要的模仿仍是需要的。但有少数教师在教学中,向学生仅提供模式、样板,让学生进行机械模仿,学生在模仿中,知其然,不知其所以然,久而久之,学生只会死记硬背,照葫芦画瓢,缺乏学习能力。五是“训斥式教学”。指少数教师在课堂教学中,动不动就发火,“教训”学生,语言霸道,甚至嫌

5、弃、挖苦、体罚等。有时导致师生冲突,对教学带来极大的影响,可想而知,这种教学会有效吗?2、“形似神异”的教学行为。在新课程实施中,由于种种原因,在教学中,出现了新的倾向。一是“自主”没有落到实处。通过多次的课堂观察,发现“他主”现象明显。即学生在教师组织的活动中“忙碌”,交流、汇报、表演、操作,很难看到学生在静静地进行个体的思考,自主学习,满足于表面上的“热闹”,没有达到“内化”的效果。二是“合作”存在无效现象。新课程提倡“自主、合作、体验、探究”的学习方式,其中以小组合作为代表的“合作学习”被教师

6、们广泛采用。通过我们观察,确实存在无效现象。首先表现为:合作匆忙,合作过程简短,缺乏深思熟虑;其次,合作无机制,盲目分组围座,成员分工不明,结果乱轰轰;再次,合作成“包场”,合作学习中全员参与性不够,发言汇报时往往优等生包揽全场,其他人只是盲从。三是“探究”没有抓住重点。首先探究学习形式化,有些可用接受性学习来解决的问题,也要探究;其次,探究的问题无意义,探究的问题零碎,未抓住重点,不需要探究的也搞探究,费时过多,常常事倍功半;再次,探究问题多数来自教师,有时学生不感兴趣,在探究中多数被动,不能调动

7、学生的积极性。四是“对话”理解不够全面。首先表现为:对话机会不等,在对话中使一部分学生成为对话的贵族,有时在对话中,教师话语霸权严重;其次对话淡化倾听,在交流中你说你的,我做我的;再次,对话忽视了准备,有少数教师问题一提出,学生未好好地思考,左一个讨论,右一个交流,导致对话的质量不高。五是“赏识”需要教师真诚。在课堂上,教师对于学生的回答无论答的是什么,都一律评为“好”,“不错”!或者根本不评价,这已经是司空见惯了。以上罗列的一些问题,说明当前在课堂教学中,仍存在低效或无效教学现象。应该引起重视,需

8、要对当前课堂教学的有效性进行分析研究。(五)目前学生负担过重的现象没有得到根本改变。课程改革的目的之一就是减轻学生负担,实施真正的素质教育,但目前许多地方学生的负担依然很重,课改的真正目的没有实现。一所初中学校的教室,学生课桌上堆满了书,几乎没有写字的地方。(六)一项调查分析引起的思考:《天津教育报》2008.4.25日3版发表了天津42中时德安老师的一篇文章《我们的语文课,给了学生什么?》。文章用翔实的调查数据和简要的分析得出了令人惊讶的结论:语文课老师教与不教差别

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