在全市优秀女性人才座谈会上的讲话 文档

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1、在全市优秀女性人才座谈会上的讲话中共湘潭市委常委、组织部长彭雁峰2011年10月18日(送审稿)尊敬的蔡书记、同志们：在全市上下认真学习贯彻湘潭市第十一次党代会精神，全力推进湘潭经济跨越发展之际，湘潭市委组织部、市妇联联合召开全市优秀女性人才座谈会，进一步贯彻落实第十一次党代会相关精神，了解掌握全市女性人才工作情况，交流女性人才工作经验。这充分体现了市委、市政府对开发培养女性人才工作的高度重视，体现了各有关部门对妇女工作的切实关怀。今天，全市各行各业的优秀女性人才代表在这里欢聚一堂，畅所欲言，这是一次难得的互相学习交流的机会。刚才，市妇联赵欢主席回顾了近年来我市的妇女人才工作，并就下一段

2、的工作提出了意见建议。来自党政、企业、高校、农业等各条战线的优秀女性人才代表畅谈了她们多年来服务湘潭经济社会发展、岗位成才的心得与体会，都说的很好。我感到，她们的发言有思想、有见解、也有深度，值得在座的每一位同志学习借鉴，等下，蔡书记还将做重要指示，请大家认真学习、深刻领会，全面抓好贯彻落实，在这里，我就有关女性人才的开发培养工作谈几点想法。一是要充分肯定女性人才在经济社会中的作用。 　　胡锦涛总书记强调指出：“在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下，人才资源已成为最重要的战略资源”。“谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势”4，已成为广泛的共识。三新书记在市第十一次党代会工作

3、报告中强调：“要坚持人才强市战略，完善人才培养激励机制，建设好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技术人才、农村实用人才、社会工作人才六支队伍。这其中也包括妇女人才。无论是妇女人才的整体力量，还是个体精英的作为与贡献，都对推动整个经济社会发展有着至关重要的影响。只有努力建设一支数量充足、结构合理、素质较高的女性人才队伍，才能更好地促进我市人才工作的协调发展。湘潭妇女素有勤劳、勇敢、热情、沷辣的特点，从我们这片士地上曾经走出来了秋瑾、蔡畅等革命先驱，新时代更是涌现了一大批巾帼英才，她们在科技兴潭、人才强市中发挥了重要作用。妇女占人口的半数，她们是推进湘潭率先实现城乡统筹发展的一支伟

4、大的人力资源，因此我们在任何时候，在各行各业、各个领域都不要忽视女性人才的开发。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，人人都可以成才的观念，要认真贯彻落实男女平等基本国策，自觉地把性别意识纳入决策主流，高度重视培养和使用女性人才。 　　二是切实加大女性人才培养和使用的力度。 　　十二五期间，我市要重点围绕党政管理、“四化两型”建设等领域，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，把湘潭建设成为湖南各类人才聚集的高地。这其中要切实加大女性人才培养和使用力度，各级组织部门和妇联组织要密切与妇女群众联系，及时发现各行各业特别是在基层一线的优秀妇女人才，纳入组织视野，使她们尽快成熟起来。要加强教育培

5、训，重视基础教育和高等教育中女性人才的培养，使女性充分享有平等优先的教育资源；要着力培养一批高素质的女性人才队伍，培养选拔优秀女干部，培养高4层次的女性专业技术人才和适应“文化名城”建设的人文社会科学人才，培养能带动产业发展，创造知名品牌，参与国内乃至国际竞争的女企业家。通过高层次妇女人才培养，带动整个妇女人才队伍建设；要重点培养造就一批建设社会主义新农村需要的女生产能手、女能工巧匠、女经营能人和女科技人员，切实抓好农村实用妇女人才的培养工作；要坚持学习与实践相结合，培养与使用相结合，通过选拔女大学生村官、妇女干部到基层一线锻炼、挂职交流的方式，进一步拓宽妇女人才培养渠道，不断提高女性人

6、才的创新能力和实用能力。三是要进一步优化女性人才成长环境。 　妇女人才能否充分发挥作用，环境至关重要。要着力营造妇女人才干事创业的社会环境。加大马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传力度，提高全社会，尤其是提高各级党政干部的国策意识。要加大对妇女人才的培训，建立和完善妇女人才库，充分利用妇女人才库的作用。要营造良好的政策的环境。在引才引智、就业创业竞争、激励奖惩中要平等甚至优先对待女性人才，不能设置任何政策性障碍，要建立女性人才脱颖而出的特殊通道，在人才选拔、人才培养中实施向女性定向倾斜的办法，加大女性人才的培养使用力度。要营造良好的舆论氛围。加大对优秀妇女人才的宣传表彰力度，大力开展

7、好“十大女杰”、“十大女科技致富带头人”等评选活动，更好的发挥女性人才的带动示范作用，使更多的女性人才成长汇聚。 　　组织人事部门要加强对妇女人才工作的具体指导、组织协调和督促检查，建立健全与妇联组织的沟通协调机制，定期研究妇女人才工作。4妇联组织要充分发挥自身优势，加强源头参与，积极配合相关部门做好联系妇女人才的工作，配合制定、出台和完善加强妇女人才工作的相关政策，提供切实有效的服务。优化女性成长的外部环境，向社会宣传推荐女性人才