简历及面试技巧

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1、简历撰写讲师：刘洁5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序找工作的方法寻找潜在职位的较好方法想办法到目标企业先兼职。找目标单位内部且了解你的人介绍。找熟人推荐企

2、业职位。直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。任何自发的有创造性的方法。方法目的性强弱被动主动媒体上登求职启示。因特网上乱发个人简历。招聘会上乱投个人简历。将简历资料随机寄给招聘单位。回复媒体刊登招聘启示。方法目的性强弱被动主动较差的方法简历的目的获得面试机会简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列证明你适合这份工作有针对性，根据目标公司、目标职位定制让HR能够很容易的发现这一点排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置在众多求职者中凸显出来在简历中体现个人特色；掌握一些技巧简历撰写前的准备工作个人情况盘点学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿

3、活动等各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验了解目标职位情况目标职位的要求知识、经验、能力、态度、个性等最好的了解方式了解目标公司情况公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等对个人素质的潜在要求招聘广告1佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、市场方向）岗位要求：大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制本科及以上学历；踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情和挑战精神。隐性要求招聘广告2AccountingFirmsCommercialorientationInterp

4、ersonalskillsInfluencingskillsProblemsolvingpotentialanddecisionmakingskillsOrganizationskillsandteamworkEnergyanddrive简历的内容和结构个人基本信息要应聘的职位（求职意向）应聘优势（SummaryofQualifications）教育背景工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动荣誉奖励各种技能其他信息个人基本信息姓名、性别、地址、电话、邮件民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌应聘优势非常重要是简历的纲要用事实简要列举个人素质的概括描

5、述此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格需简明扼要应聘优势院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语应聘优势学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考试。分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门”，曾在广告公司创意部工作三个月。责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公

6、司、明骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。应聘优势教育经历切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程专业教育1数学类课程：高等代数数学分析数值分析离散数学概率论与数理统计学数学建模基础统计计算方法数学实验运筹学等数学类基础课程2计算机类课程：计算机基础编译原理汇编语言数据结构与算法操作系统C语言计算机图形学多媒体技术数据库开发工具VC++语言计算机辅助设计OpenGL三维图形Vc＋＋程序设计面向对象方法学3通信信息及管理类课程：网络原理与通信信息论基础管理信息系统数据挖掘管理学市场营销编码与解密教育经

7、历**大学工商管理学院管理信息系统06.09－08.07硕士学位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等**大学计算机系计算机科学02.09-06.07学士学位GPA：3.62/4排名：9/278主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等实习及实践经历忌简单罗列2007/10－2007/12香港电子交易系统有限公司项目经理助理/行业研究及证券市场调查2007/09深圳同洲电子股份有限公司市场调查临时负责人2006/07－2007/8鹰泰数码集团有限公司校园销

8、售代理你做了什么？成绩如何？学到了什么？修改版深圳同洲电子股份有限公司广州市场调查负责人2007.09广州·同洲电子是全国