教师上岗培训new

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1、教师岗前培训关于招生：首先大家应该搞清楚我们是一个团队，每个人的贡献都是有利于团队的，当然有的人可能贡献多一点有的可能贡献少一点，关于这个问题大家千万不能存在不平衡心理，感觉他没有我做的多，然后就对自己放松警惕。第二点，既然我们加入到这个团队中，投身到这样一个工作中，我们就应该清楚每个人应该尽到的责任。招生这个环节，可以说是最重要的，因为它是我们整个工作的开始，如果这个环节做的不好，就不要谈以后的工作了，同样招生涉及到我们的待遇问题，这个环节的好坏，也是直接与我们的工资挂钩的。下面为大家分享一下这两年个人招生的经验以及我们应该清楚的责任问题：首先，

2、我们主要还是面对家长一块，我们的工作主要是说服家长，让他们愿意出这个钱，让他们觉得这个钱花得是值得的。招生的时候家长无非就是以下几个问题;我孩子来补课是不是一定有进步？当然回答肯定是否定的，我们不敢做这样的一个保证，但是同样是暑假，别人家的孩子在补课，哪怕他没有进步，但是他会一直保持对知识的熟悉。暑假本来就是一个比较长的假期，经过一个暑假的淡忘，当他再回到学校的时候，可能会花更多的时间去熟悉读书的生活，但是暑假的时候让他们补课，保持这样子的一个状态，当他们回到学校，就会更快的进入状态。我的孩子他们老师也有补课，你们比老师更优秀吗？回答也是否定的，也

3、许对课本的理解，对知识的掌握，我们确实不如在校的老师，但是相信绝大多数家长都是知道的，大部分孩子都对老师有厌倦心理，有恐惧心理，大都不愿意去接受老师所讲的知识，有问题也因为恐惧老师而不敢去问，暑假补课就不一样，我们的老师都是各师范学校的优秀学生，他们也刚过孩子们那个年代不久，比在校老师更加透彻的了解学生的心理，我们与学生之间，是师生关系，同样也是朋友关系，我们与娃娃不存在代沟，就算有一点，也没有学生与在校老师那么深。我们能更好的与他们交流，同时我们哪个时候走的学习上的弯路，我们会告诉他们，让他们明确自己的努力方向。你们的学费是不是太昂贵了？这个时候

4、就需要我们去给家长算一笔细账了，五六百元钱，娃娃可以在我们这边上110节课，每节课就是四五元钱，对于家长来说，四五元钱能做什么？无非是几支烟的问题，几支烟就可以让您的孩子接受四十五分钟的教育，家长孰重孰轻，你们应该很明了。其他机构他们的学费比你们便宜，这怎么回事？家长这是我们公司经过明确的市场调研做的的价格，对于价格，我们有自己明确的规定，都是很合理的，对于一些价格偏低的培训机构，如果家长做一个详细的了解就会知道，他们大都是课时分工严重不明确，管理上也存在严重的不足，我们经过几年的沉淀，已经度过了那个低迷期。现在我们机构开设有普通培训班，以及夏令营

5、。公司逐步走向正规化，在管理以及教学上都有自己的一套模式。对于学生的问题，我们就应该发挥自己的口才了，比如说一般我都是说一个人在家难道不觉得无聊，而且主动来补课，家长也会越来越信任你们，成绩提上去了，还有奖励，何乐而不为呢，最主要的是，只有半天上课时间，你补课完了，家长也很乐意让你放松一下。家长担心学生安全问题？在我们机构上课的学生我们都会与家长您签一份安全责任书，责任书里面我们会明确双方责任，在上课期间我们机构也会为每位学生购买零时保险，让学生的安全有保障。当然这些措施都是为了让孩子的安全又保障，谁也不希望自己的孩子在补课期间除意外，对于这点我们

6、做出了以下措施；1、学生在上课期间我们的老师会时刻的监督学生，不然学生在上课期间出现打闹的情况，上课期间我们不允许学生私自离校。2、我们会明确上课下课时间，让家长知道自己孩子的出行情况，避免学生早到或者早退，如学生有特殊事情要请假，我们也会通过联系家长，辨别消息的正确性。3、当学生离校，我们会立即告知家长，让家长知道孩子的去向，从而避免孩子在未经家长和老师同意情况下私自出去游玩。拒绝一、孩子太小不想学，或太小了。1、小孩子不想吃饭，爸妈就真的听从小孩子不用吃饭了，好了，让他饿吧！小孩子不吃东西怎么会快快长大，所以父母要强迫他吃，但得用方法疏通小孩子

7、想办法一定要他吃，绝对不能不吃饭的。 2、小孩子生病了，不喜欢吃药打针，因为药太苦不好吃，打针会痛，所以听从小孩子的话不吃药，不打针让他病情恶化，可能吗？不可能，因为没有这样的父母。小孩子不喜欢上穿衣服，不喜欢上厕所，父母就真的听孩子的话，由着孩子吗？肯定不可能 3、小孩子的教育是一种“强迫式教育”妈妈你给他什么就吸收什么，因为小孩还不会分辨什么要或不要，妈妈就照单全收，就怕妈妈不教他，天底下没有教不会的孩子，只有想不想教的妈妈。 4、妈妈想“放任随便他”。未来的社会竞争很残酷，现在别的孩子都在学，孩子如果不学已经落下了，可以想一下，我们的孩子有没

8、有竞争力，如果您顺着孩子迟早会后悔的，因为长大没有竞争力就无法在社会立足。你说呢？ 5、我们 这最小的孩子是三岁，你的孩子