2016.11二级心理咨询师考试理论真题

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1、2016年11月心理咨询师二级（职业道德、理论知识）真题第一部分职业道德（第1-25题，共25题）一、职业道德与基础理论知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单选选择题（第1-8题）1、在西方，“道德”（MORALES）一词的引申的意思是（）。A.已经得到了，不再做了B.规范和行为品质C.道路、路径D.潮流和趋势2、正确地反映了道德与法律差别的说法是（）。A.在管理效力上，道德比法律的

2、作用效果差B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小C.在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点D.在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱3、关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C.善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心4、符合“慎独”内涵要求的是（）。A.崇尚自由、独立B.小心驶得万年船C.求于志同、乐于道合D.无人监督，仍行道德之事5、最符合“敬业”本质要求的做法是（）。A.用心做事B.谨慎虔敬C.服从领导D.加班加

3、点6、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任7、上司对待下属的正确做法是（）。A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属8、关于“公道”，正确的说法是（）。A.公道标准具有时代性，无从准确判断何为公道B.公道是人的主观感受，凭感觉办事

4、是践行公道的基本要求C.每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物D.按照贡献取酬，是公道的具体实践(二)多项选择题（第9~16题）9.《公民道德建设实施纲要》提出，从业人员职业道德要求包括（）。A．爱国创新B．以人为本C．服务群众D．奉献社会10.关于职业化，正确的说法有（）。A．职业化是人力资源开发的基本途径B．职业化是新型劳动观的核心内容C.职业化是全球职场中的通用语言D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性11.根据“比尔.盖茨10答优秀员工准则”，正确的说法有（）。A．始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B.站在上司的立场为客户着想C．思考如何让产品更贴近客户D．做

5、一个积极主动的人12.职业道德规范“诚信”的特征包括（）。A．通识性B．智慧性C．止损性D．资质性13．违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有（）。A．擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误以为是他人的商品B．接收折扣，佣金的经营者必须如实入账C．广告的经营者在未加核实的情况下，印发了虚假广告D．经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品14.符合职业纪律要求的做法有（）。A．某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯B．某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求C．某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业D．某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑15.关于“节约”，

6、正确的说法有（）。A．节约指的是当用则用，当省则剩B．少花钱多办事是节约的基本要求C．零缺陷，零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践D．“节约”是企业竞争力的有机组成部分16.从业人员要求做到求同存异，正确的做法有（）。A．换位思考，理解他人B．胸怀宽广，理解他人C．和谐相处，密切配合D．机动灵活，不唯原则二、职业道德个人表现部分（第17-25题）17、关于读书，你的看法是（）。A.现在的书籍太多太滥，不值得读B.读书不如朋友间的交谈收获大C.读书加上思考才是真正的读书D.读与工作相关的书，对自己提升较快18、某企业的年度销售冠军，一年后因工作大力太大，不堪重负，选择了轻生。对

7、该员工的做法，你的看法是（）。A．没啥看法，现在轻生的人不少B．太可惜了，对自己的要求应该适度C．人生得意须尽欢，这是何必呢D．现代人压力太大，企业应多关心职工19、某员工思维活跃，想法很多，并且许多点子还很有启发性的，但他一直都是只说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A．他不会有任何成就B．他没有真才实学C．少说多做会更好D．他需要伯乐加以训练20、如果你帮助了别人，但是当你有困难寻求对方帮助时，对方却委婉拒绝了你。对此，你会（）。A．认为