执行力简单来说就是

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1、精品文档执行力简单来说就是　下文是关于执行力简单来说就是相关内容，希望对你有一定的帮助：专业技术人员执行力考试题及答案执行力简单来说就是(篇一)1.执行力简单来说就是（）。(单选)A行动力B战斗力C经营能力D应变能力2.（）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。(单选)A既定执行力B应变执行力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档C办事执行力D应变执行力3.合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。A全员性B系统性C操作性D可量化性4.把事做对指的是执行的核心流程中的（

2、）。(单选)A人员流程B战略流程C运营流程2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档D决策流程5.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。(单选)A人员流程单选)(B战略流程C运营流程D决策流程6.（）是指对环境和流程变化应激反应。(单选)A责任心B创造力C专业能力D应变能力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档7.（）是指要以服从为天职。(单选)A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则8.（）是指做自己擅长的，上帝助你成功。(单选)A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则9.（）是指在过程中

3、动态矫正，先开枪再瞄准。(单选)2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档A服从法则B目标法则C速度法则D裸奔法则10.()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。(单选)A工作计划系统B信息沟通系统C企业的培训和发展系统D决策系统11.影响员工执行力的因素不包括（）。(单选)2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素12.企业要建立执行力（）系统，落实责任，准确的奖惩机制，资源调配。A保障B决策C管理D启动13.执行力的流程不包括（）。(单选)

4、A人员流程2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档B战略流程C运营流程单选)(D监督流程14.人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。(单选)A选对人、做对事、用对的方式做事B人员流程C战略流程D运营流程15.（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。(单选)A人员流程2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档B战略流程C运营流程D监督流程16.保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于

5、建立有效的（）。(单选)A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程17.下列选项中不属于知识型服务的是（）(单选)A金融咨询2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档B法律咨询{执行力简单来说就是}.C财务咨询D物流服务18.环境服务品质不包括（）(单选)A政府与公共服务B信用资源C物流体系D社会资本19.分工责任不明确，执行授权不落实，监控指标过于空泛，从而监控无法实施，是监控漏洞中（）问题的表现。(单选)A制度性2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档B技术性C程序性D固有性20.改进各个职

6、能环节的衔接关系，提高业务环节之间转换的灵活性、自适应性和衔接效率是（）。(单选)A职能间的业务重组B组织间业务流程重组C企业间业务重组D内部职能业务重组21.企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。(单选)A一般2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档B核心C关键执行力的定义很简单执行力简单来说就是(篇二)执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个

7、人执行力方面谈一谈几点看法。一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创83/83精品文档二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组

8、织的文件和讲话精神看着是