《专利权的主体》课件

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1、第七章专利权的主体第一节专利申请权是指公民、法人或者其他组织依据法律规定或者合同约定享有的就发明创造向国务院专利行政部门提出专利申请的权利。其基本特征是：（1）相对性；（2）暂时性；可以转化为专利权是专利权取得的前提专利申请权归谁所有主要有两种情形：一是由法律直接规定，二是依合同约定。参见专利权属资料：专利权的主体专利申请权纠纷，是指有关利害关系人就某项发明创造专利申请权的归属所发生的争议。涉及专利申请权的纠纷主要有：（1）关于职务发明创造与非职务发明创造的纠纷；（2）关于发明人或者设计人的纠纷；（3）关于协作完成或者接受委托完成的发明创造，专利申请权

2、归谁所有的纠纷。　　专利申请权可以转让，并可以被继承或赠予。第二节专利权归属一、发明人或设计人发明人或设计人的定义：是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。其中，发明人是指发明的完成人；设计人是指实用新型或外观设计的完成人。.1.发明人是直接完成发明创造的人。根据其工作性质，参加者的行为分为创造性行为和非创造性行为两种。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助性工作的人，对发明创造的技术方案无实质贡献。一、发明人或设计人例如试验员、描图员、机械加工人员等，均不是发明人或设计人。2.发明创造是智力

3、劳动的结果。发明创造活动是一种事实行为，不受民事行为能力的限制。一、发明人或设计人案例：清华大学诉北京市专利管理局确认专利权归属案.李世卿原是清华大学车队的正式员工，后因工作关系调入水利系，他在1992年9月与清华大学水电系签定名为《水利水电系、李世卿合作联合生产DX大视野机动车外置后视镜协议书》，从而成为项目合作人。李世卿主要负责发明创造方案的实施监测。本案专利申请权的归属？发明人（设计人的种类）（一）职务发明非职务发明创造的发明人或者设计人和职务发明创造的发明人或者设计人。职务发明：是指发明人或设计人为执行本单位任务或主要是利用本单位物质条件所完成发

4、明创造。（一）职务发明1、执行本单位任务所完成的发明创造。包括三种情况：（1）在本职工作中作出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（3）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。资料：职务发明值得注意的是，《实施细则》规定的该职务发明的构成条件，存在一定的缺欠。首先，关于离职后一年内作出的发明创造。发明人完全可能通过放慢发明进度或延迟专利申请时间来规避这一期限。在某些西方国家中，受雇人凡是在履行职务中所作出的发明创造都属于职务发明，并且法律规定的履行职务，不仅包括

5、对现在职务的履行，而且包括在解雇后完成过去职务发明的情况。例如，日本专利法规定，受雇人现在或过去职务范围内所作出的一切发明，均是职务发明，其专利权属于雇主所有。这些规定使离职后完成的与原单位关联的发明创造不受期限限制，可有效地保护单位或雇主的合法权益。资料：职务发明其次，关于发明创造与原单位承担的本职工作或临时分配的任务“有关”，“有关”应解释为与原单位提供的物质条件或不对外公开技术信息有关，这些条件是发明创造完成所必然联系的因素。职务发明案例：何某原为铁道工程兵，1993年转业后一直在某地铁工程公司任经理。由于何某勤于积累，整理了有关“小桩钻孔”技术的

6、资料。1995年6月独立成立了这一设计，技术方案具备了发明专利的实质条件。1996年5月，何某所在公司与河南某公司履行地铁施工合同中，由于工程遇到难题，何某经对方同意，试验性地封闭使用了小桩钻孔并获得成功，为风声使用该项技术的设备，河南某公司支付了3万元的设备费用。1997年10月，何某以个人的名义申请小桩钻孔技术的方法专利权。问：何某是否有权申请“小桩钻孔”技术的专利权，分析理由。职务发明案例：某食品研究所计划研制一体化巧克力混装成型设备，刘某为某研究室的技术骨干，研究所派出到瑞士某公司学习，承担了全部的学习费用，并从瑞士购买专用的设备供试验工作。20

7、05年6月12日刘某所在的研究室完成了该设计方案，并通过内部试生产。2006年4月12日，刘某申请退职，自己成立了食品公司，开始生产糖果等食品。5月23日，以个人名义将巧克力混装成型设备申请专利。职务发明2、主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。“本单位的物质技术条件”是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。一般认为，如果在发明创造过程中，全部或者大部分利用了单位的资金、设备、零部件、原料以及不对外公开的技术资料，这种利用对发明创造的完成起着必不可少的决定性作用，就可以认定为主要利用本单位物质技术条件。职务发明李某为某市

8、服装厂工人，他利用近两年的业余时间在1993年3月研制完成“医疗保健短裤”的设计