教须有效学须快乐

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时间:2019-06-16

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1、教,必须有效!学,必须快乐!新课改,促提升,不在于技术,关键在于对传统观念的突破!观念跟不上,节奏就跟不上,节奏跟不上,质量也就跟不上。眼界决定观念观念决定发展发展决定生存更新什么?解决什么?更新“知识中心”的课程观,确立“能力中心”的课程观,以解决“教什么”的问题;更新“教师中心”的教学观,确立“学生中心”的教学观,以解决“怎么教”的问题;更新“分数中心”的评价观确立“素质中心”的评价观以解决“教得怎样”的问题.教,必须有效!“教什么”的思考“怎么教”的探索“教得怎样”的期待——从对现行基础教育的反

2、思,看课程观从“知识中心”向“能力中心”转化的必要性。“教什么”的思考我们不一定知道,怎样做才是对的 但至少要知道,哪些做法是不对的这就需要我们不断反思:反思办学目标,是否满足了学生的期待?反思教育过程,是否关注了学生的发展?反思教学过程,是否尊重了学生的差异?反思课堂教学,是否仍然停留于“告诉”?反思学校管理,是否具有科学性、艺术性?反思1:知识,是否越多越好?——正确理解“知识与负担”的关系●知识的多少是以“需要”为指向的,同样的知识对不同人的价值不一样;●负担过重的原因是“过剩的学习”;●学习与

3、学生兴趣一致,则是享受,反之则是负担。一个数学只考20多分的学生的周记:明天就要考我最头疼的数学了,好象我心头的乌云,那么轻易地就遮住我世界中的阳光。现在,我的感觉就好象羽毛,被多雨的季节淋了一身冰凉。把这种感觉变为文字,实在有些不易。所以,现在你什么也别想,静静地听我诉说。今天天气不好不坏,好象我的心情。拾起笔来,一时有些茫然,竟不知该写下些什么。那就随便些一些吧!早上,做作业,如山的作业几乎要把我淹没。我好象一只折了翅膀的鸟,被关在笼子里,但还要被迫歌唱,没有人能理解我的心情,好象一个误入别人家的

4、孩子,一抬手打翻了花盆,一转身又碰倒了杯子。我所能做的,就只有用我惊惶不安的眼睛去看这个世界,或是一遍遍问自己:这世界怎么了?我怎么了?中午,吃饭,好丰盛的一顿饭。一边吃得啊呜啊呜的,一边听父母唠叨学习的事,所以,看着一桌子饭好象也变成了一锅又苦又热的药,而父母好象不觉得,又加了几味更苦的药进去。唉!下午,考试,好难的题目!做着做着,忽然厌烦得想把这试卷和笔统统撕碎扔出去,但我知道我不能。抬头,美国:教育的最高目标是要学生达到自我实现和过负责任的生活。哈佛教授加德纳:好的教育是让孩子自由地寻找那些自感

5、有意义的并值得追求的事情。苏霍姆林斯基:教学大纲和教科书规定了给予学生的各种知识,但却没有规定给予学生最重要的一样东西,这就是:幸福!我们的教育信念应该是:培养真正的人!让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过自己的一生。反思2:教学,是否就是传授知识?——正确理解“知识与能力”的关系●明确“引领”是比“传授”更重要的教学手段●明确“能力”是比“知识”更本质的教学目标资料≠知识分数≠学识●教育通过知识这个载体来培养能力知识≠能力——从新课程的基本理念,看课堂教学的“四变三结合”告别“告诉式”教学告

6、别“撒网式”训练“怎么教”的探索一、从教材结构分析看,备课的角度要变,要将“备教材、备学生、用学生的眼光看教材”三者结合起来,以充分体现学生主体。1、教材的“重点”与“难点”的特征。重点是教材的逻辑结构决定的,是客观存在的,对每个学生都是一致的。难点是指学生在接受上比较困难的知识点,是由学生原有知识结构与新知识之间的不协调造成的,所以是因人而异的。2、“用学生的眼光看教材”就是心理学上的“角色换位”,更有助于教材的“动态生成”。(1)选材要贴近学生、贴近生活;(2)设计要“活化”教材;(3)备课时,要

7、处理好“预设”和“生成”的关系。误区:淡化“预设”,泛化“生成”。因为后者的精彩,取决于前者的精彩。3、教学内容的选择要根据学生的基础状况,关注不同学生的学习需求,体现“四性、二度”。目标性——内容反映目标启发性——内容具有启发意义和实际价值思想性——内容具有教育意义或培养价值科学性——内容正确无误深度——遵循最近发展区原理广度——“博”“精”结合,不局限于既定教材4、一课三备:一课三备:每个教案必须历经“指定主备”“集体讨论”“个人复备”三道程序,方能作为成熟教案,进入课堂。指定主备:按备课组分工的

8、指定主备人,根据分工内容,必须提前一周备好课形成初稿。基本要求是确保各班教学的“进度、例题、作业、批改”四统一;集体讨论:是指利用集体备课时间,在主备人提供教案初稿的基础上,通过集体讨论,汇集集体智慧,统一教学指导思想,落实“三讲三不讲”原则;集体备课一般每周进行两次,第一次,重点讨论教材,核心内容、疑点难点易错点、深度难度拓宽度,统一例题、作业、批改要求;第二次,重点讨论学情,教学实施情况,学生错题汇总,确定周练内容(周练中要安排错题反复练内容)。个人

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