古华小学教职工暑期休养工作计划教育

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1、古华小学教职工暑期休养工作计划一、目的意义教职工休养是广大教职工的福利，是社会保障体系的重要组成部分。《教师法》明确规定教师具有休养的权利，组织教职工暑期休养是依法维护广大教职工合法权益的重要举措。教职工通过暑期休养，进一步调节身心健康，有利于以更饱满的状态迎接新学年的工作。同时组织教职工参加暑期休养，也是学校深化“凝聚力工程”，融洽干群关系，调动教职工工作积极性的有效手段。二、休养人员范围教职工暑期休养的人员范围是指在本区工作满五年以上的在编在岗教职工。三、休养周期四年一轮，每年参加休养人数一般不超过本单

2、位总人数的四分之一，每年的休养人员原则上按年龄大小安排，每次休养安排包括往返路程不超过8天。四、休养经费休养经费人均不超过5000元，超过标准部分个人自负。教职工休养经费在单位福利费中列支，由单位与签约旅行社按实际休养费用进行结算。禁止以货币、实物、卡券等任何形式发放休养费用或凭发票报销。五、休养组织方式根据学校实际情况和休养原则，学校在听取教职工意见的基础上，经民主程序确定休养组织方式、1-2个休养点和具备“六有”条件的旅行社承办休养工作，并填写《2015年奉贤区教职工休养情况备案表》于6月中旬书面报教育

3、工会。日期事项5月下旬根据区教育工会布置，向全体教职工宣传有关会议精神。6月上旬校工会根据区教育工会下发的有关休养通知精神，制定初步工作方案，交校务会、班子会讨论决定休养工作的计划安排。6月上旬向全体教职工传达上级有关暑期休养的通知精神，解读我校教职工暑期休养的工作计划。民主选择教职工暑期休养的组织方式，校务会商定休养组织方式，讨论拟定初步的休养点和服务的旅行社。6月上旬首批参加休养的教职工民主选择休养点和服务旅行社。汇总各个休养点的人数，以少数服从多数的原则，确定本校参加暑期休养的休养点与服务旅行社。6月

4、中旬与服务旅行社拟定有关休养注意事项并签约。6月中旬正式确定休养员名单，下发告知书，签名回收告知书。6月中旬休养员名单上报区教育工会备案。6月下旬休养动员会议。7月中旬实施休养。7月下旬休养工作总结并上报区教育工会。七、注意事项1、坚持安全第一，坚持“谁组织、谁负责”的原则，加强领导，周密组织，精心安排，规范操作，确保各项保障措施到位，杜绝意外事故发生。2、在制定休养方案时，必须要坚持“休养为主”的原则，简单概括：一个省、一个点、一半时间休息、一半时间参观考察。3、制定休养工作告知书，把参加休养的各项注意事

5、项事先书面告知给每一位休养教职工，并在告知回执上签字确认。患有心脏病、高血压等疾病以及体弱多病、行动不便等不宜外出活动（过夜）的教职工，不宜安排休养。4、教职工参加休养期间，除因突发事件原因外，都应按照要求随团休养。要维护集体和教师形象，展示教师为人师表的风范。5、禁止在既定线路以外的地点安排休养，否则一律按公费旅游查处。6、学校有专人负责的休养应急方案，同时安排领队，负责休养期间各方工作的协调事务。7、休养结束后，学校认真总结，并将情况及时反馈区教育工会。附：四年一轮，每年休养人员安排（按年龄大小）201

6、5年：（16人）吴桂龙、顾海红、徐永欢、潘金妹、卫红仙、马彩英、金翠瑶、徐红、吴振华、顾雅仙、宋军霞、汤越胜、汤建林、盛萍、陈炼、金晓艳。2016年：（15人）滕永葵、唐群、张凤仙、陆张红、顾爱英、苏耀平、瞿秀红、叶卫虹、袁秀华、孙文贤、王建刚、马贞洁、黄萍、周叶红、沈玉妍。2017年：（15人）连淑萍、肖爱华、丁美峰、裘雯霁、高玲、钟洁华、周军、裴红、朱琴、黄向东、丁花、张莺燕、徐文霞、张英、仇艳。2018年：（15人）张燕、张宏、顾春华、方亮、王卫芬、郭莲丽、彭加同、查君、何琴、胡琼琼、刘梅、夏瑾、常红

7、娟、陈雯雯、陈鑫。备注：以上四年一轮休养人员安排原则上不变动。若个别教工在安排的年份有特殊情况不能在当年参加休养的，就随本轮下一年的休养团队（但须在本轮中参加一次，不然作自动放弃），下一批的首位教工可以提前至上一批。奉贤区古华小学